内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月15日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、高崎公共職業安定所(ハローワーク高崎)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※高崎公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
群馬三菱自動車販売 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「10020-20158751」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
群馬三菱自動車販売 株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
*部門拡大に伴い増員募集いたします!
・自動車の鈑金の仕事。
傷ついたボデーの凹みや歪みを、専用工具を用いて叩いたり引っ
張ったりすることで元の形に戻す仕事です。
・すぐに勤務開始できます。
(準備スタッフとして業務していただきます)
※年次有給休暇は入社月から規定に準じて付与します。
※つなぎ、安全靴、帽子、工具は会社で準備します。
※賞与(前年実績 年2回 計5.2ヶ月分支給)
【変更範囲:会社の定める業務(本人の希望も考慮)】 |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
専修学校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定不可) |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜44歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- キャリア形成を図る観点から45才未満の方を募集
|
| 勤務地 |
〒370-0071 群馬県高崎市正観寺町648-2
サービス部鈑金部門
|
| 最寄り駅 |
井野駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 群馬県内(HP参照)
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 喫煙場所を設置 |
給与、手当について
| 賃金 |
201,500円〜315,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜314,000円
- 定額的に支払われる手当
- クリーン手当1,500円〜1,500円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ※クリーン手当:作業着のクリーニング代として支給。
※2級自動車整備士資格を所有の方には
手当(5,000円)を支給します。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり11,858円〜11,858円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計5.20ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額17,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 9時30分〜18時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- ボーナス商戦に伴う繁忙・リコール作業等により年1回を限度とし
1ヶ月60時間、1年540時間まで。
|
| 月平均労働日数 |
21.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
113日 |
| 休日 |
- 休日
- 月曜日
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 月曜・火曜日定休日(年に3回火曜出勤の週あり)
GW5連休、夏季8連休、年末年始8連休
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 企業年金 |
厚生年金基金,確定拠出年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数2年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
あり |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
昭和27年より三菱の車を通じて地域の皆様に貢献できるお店づく
りを目指してきました。労働組合も組織され働きやすい環境づくり
にも力を入れています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒370-0071 群馬県高崎市小八木町1660
|
| 最寄り駅 |
井野駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒370-0071
群馬県高崎市小八木町1660
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 経営管理部総務課 課長
- 担当者
- 椛澤
- 電話番号
- 027-361-2222
- FAX
- 027-361-2221
- Eメール
- h-kabasawa@gunma.mitsubishi-motor-sales.com
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
・休日は当社カレンダーに準じます。
・年次有給休暇は入社月から規定に準じて付与します。
・欠勤の場合は欠勤控除があります。
・賃金については、年齢、経験等を加味させていただきます。
・社員販売(新車・中古車)、社員割引制度を利用できます。
・マイカー通勤の場合は無料駐車場があります。
・つなぎ、安全靴、帽子、工具は会社で準備します。
*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 |
群馬三菱自動車販売 株式会社の会社情報
| 会社名 |
群馬三菱自動車販売 株式会社 |
| 代表者名 |
代表取締役 社長:大崎 巌 |
| 会社所在地 |
〒370-0071 群馬県高崎市小八木町1660 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 173人
- 就業場所
- 6人(うち女性:0人、パート:0人)
|
| 設立 |
昭和27年 |
| 資本金 |
3,000万円 |
| 事業内容 |
三菱自動車の新車、中古車、部用品の販売。自動車整備。損害保険
代理店。レンタカー業。群馬県内に11店舗。 |
| 事業所番号 |
1002-080198-7 |
| 法人番号 |
5070001006729 |
| ホームページ |
http://www.gunma-mitsubishi.co.jp |
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