内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:6月13日
- 有効期限:8月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、湯沢公共職業安定所(ハローワーク湯沢)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※湯沢公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
秋田エプソン 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「05070-01207151」を必ずお控えください。
有効期限は8月31日です。お早めにご検討ください。
秋田エプソン 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
◎主に調達業務に従事していただきます。
*生産計画や開発スケジュールに基づき、必要な部品・材料の調達
計画を立てる。
*調達計画に対し、発注・納期管理・在庫管理などを行う。
*その他、新規取引先の選定、定期的な取引先評価など。
※製造会社の生産管理業務経験者の募集となります。
※試用期間3ヶ月あり。(期間中の労働条件の変更なし)
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
必須
製造会社での生産管理業務経験
|
必要なPCスキル |
●Excel初級(関数、グラフ作成など)~中級程度。
●Word、OutlookなどのOfficeソフトの操作 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年60歳のため
|
勤務地 |
〒012-0801 秋田県湯沢市岩崎字壇ノ上1
|
最寄り駅 |
奥羽本線 下湯沢駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 2020年10月~敷地内終日禁煙 |
給与、手当について
賃金 |
181,000円〜304,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 181,000円〜304,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・家族手当(社内規定による)
・資格手当
・アパート代補助手当(最大3万社内規定による)
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1.00%〜1.50%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計5.80ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 28日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時15分〜17時15分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 11時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 臨時的・突発的生産対応、大幅な受注変動による納期遂行。新規業
務の導入及び突発的業務を遂行。期間3/16を起算として1年間
|
月平均労働日数 |
19.8日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
127日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 会社カレンダーによる
GW、夏季、年末年始休暇等
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:12日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
企業年金 |
確定拠出年金,確定給付年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
当社はセイコーエプソングループの国内重要製造拠点として時計・
情報機器の精密加工技術を磨きあげながら「省・小・精」の独創的
な商品・デバイスの製造に貢献してきた。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒012-0801 秋田県湯沢市岩崎字壇ノ上1
|
最寄り駅 |
奥羽本線 下湯沢駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒012-0801
秋田県湯沢市岩崎字壇ノ上1
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務・人事
- 電話番号
- 0183-72-4111
- FAX
- 0183-72-4411
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
◆「健康経営優良法人(秋田県版)」5年目認定◆
◆「健康経営優良法人(全国版大規模法人部門)」2年連続認定◆
◆「安全衛生優良企業」認定◆
◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中!◆
【働き方改革関連認定企業(男女イキイキ職場宣言事業所)】
●入社承諾書提出期限 内定後7日以内
●応募前職場見学 会社指定日(要事前連絡)
●アパート代補助制度有り(半額、上限3万円/月迄)
※試用期間有: 3ヶ月 期間中の条件の変更なし
●入社から3カ月経過後に年次有給休暇が付与されます。
(初年度付与日数は入社月により変動、2年目からは20日付与
)
ハローワークからの紹介連絡時後、応募書類「紹介状、履歴書(写
真貼付)、職務経歴書」を事業所宛て郵送願います。
書類選考後、選考結果、面接日時等を本人にご連絡いたします。
「応募前職場見学可能求人」【事前にハローワークからの連絡要】
B94 |
秋田エプソン 株式会社の会社情報
会社名 |
秋田エプソン 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役社長:平田 潤 |
会社所在地 |
〒012-0801 秋田県湯沢市岩崎字壇ノ上1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 1278人
- 就業場所
- 1,240人(うち女性:402人、パート:2人)
|
設立 |
昭和61年 |
資本金 |
8,000万円 |
事業内容 |
*プリントヘッド部品の製造及び組立 *ウエアラブル機器・部
品の製造 *超精密部品・金型治工具の製造加工
「秋田県認定健康経営優良法人」「安全衛生優良企業認定企業」 |
事業所番号 |
0507-100381-7 |
法人番号 |
6100001020444 |
ホームページ |
https://corporate.epson/ja/about/network/domestic/akitaepson/ |
事業所に関する特記事項 |
注意点:親会社、長野諏訪市で2014-28-9、
法人の本社所在地も同様、6ー1調査の届出は障害者
は本社、高年齢者は当該事業所で行う。 |
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職種:
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勤務時間は3パターンの交代制(8:00~17:00/16:00~翌1:00/0:00~9:00)となります。
...
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