内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：4月25日
- 有効期限：6月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、豊田公共職業安定所（ハローワーク豊田）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※豊田公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
神星工機 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「23090-04379551」を必ずお控えください。
有効期限は6月30日です。お早めにご検討ください。
神星工機 株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
生産業務の司令塔とも言える生産管理部門において全体を統括する
管理者を募集します。
・生産性の集計、評価に関する管理業務。
・顧客からの納入、製品出荷に関しての日程調整、
管理、在庫管理業務全般の統括責任管理。
・仕入先の材料納入管理、出荷の進捗状況の確認管理やフォロー。
部品仕入の進捗管理。
・出荷前製品や在庫を保管している倉庫の管理業務。
・構内、構外の物流管理、動線見直し等による作業効率
アップのための改善活動の実施管理。
・弊社タイ工場との輸出入に関連した管理業務。
変更範囲：事業所の定める業務 |
| 試用期間 |
あり（２ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
大学以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
工場・工務関係勤務、資材調達経験、部下管理（マネジメント）経
験３年以上
|
| 必要なPCスキル |
基本的なエクセル、ワード、メール等のＰＣスキル |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢６０歳のため
|
| 勤務地 |
〒470-1203
愛知県豊田市幸町公文所１０番地１
|
| 最寄り駅 |
愛知環状線 永覚駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 40分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 構内に１箇所、屋外に１箇所喫煙スペースあり（灰皿持参） |
給与、手当について
| 賃金 |
280,000円〜320,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 280,000円〜320,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 家族手当 控除対象配偶者：２，０００円
子：４，０００円／１子
（１８歳まで、第３子まで）
食事補助
手袋手当（１日単位で付与）
役職手当 ５，０００円～１００，０００円
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり1,750円〜21,700円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.70ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額9,900円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １年単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 26時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 臨時業務発生時等 年６回を限度として１カ月６０時間まで
|
| 月平均労働日数 |
20.6日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
117日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 当社カレンダーによる（原則土日休み）年２～３回土曜日出勤あり
ＧＷ・夏季・年末年始。（９～１０連休の大型連休あり）
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 企業年金 |
確定拠出年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
○オートマチック車用シフトレバー、シートベルト、スイッチ製品
を部品から完成品までの一貫生産実施中。シフトレバーノブ生産量
は日本一となっています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒470-1203
愛知県豊田市幸町公文所１０番地１
|
| 最寄り駅 |
愛知環状線 永覚駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 40分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒470-1203
愛知県豊田市幸町公文所１０番地１
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 選考に関する特記事項 |
＊事前に応募書類を送付（郵送、電子メール）してください。
書類選考後、面接日時等を連絡します。 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務課
- 担当者
- 人事担当
- 電話番号
- 0565-21-1666
- FAX
- 0565-21-2926
- Eメール
- snse@shinsei-koki.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
＊入社後、能力・評価を鑑み１年後（想定）には職制任命、２年後
（想定）には管理職を予定しております。（※能力、実績による）
目途として２年前後には管理職となれるような経験、実力をお持
ちの方のご応募をお待ちしております。
＊お車での通勤が便利です。
（無料駐車場あり）
＊有給休暇以外に特別休暇制度があります。
※ハローワーク紹介状はオンライン自主応募の際は必要ありません |
神星工機 株式会社の会社情報
| 会社名 |
神星工機 株式会社 |
| 代表者名 |
代表取締役：松下 昌史 |
| 会社所在地 |
〒470-1203 愛知県豊田市幸町公文所１０番地１ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 190人
- 就業場所
- 165人（うち女性：80人、パート：5人）
|
| 設立 |
昭和51年 |
| 資本金 |
4,250万円 |
| 事業内容 |
オートマチック車用シフトレバー、シートベルト、スイッチ製品の
製造 |
| 事業所からのメッセージ |
自動車のシフトレバーやシートベルト、スイッチを製造する部品
メーカーである当社の生産管理業務の管理をお任せします。
【働き方改革 ～働きやすい環境の整備～】
当社は社員の働きやすい環境を担保する取り組みを行っています。
例えば、一人に業務負荷が集中しないよう業務を平準化し、
同じ部署内の複数の社員により計画的な仕事ができる取り組みを
しております。また部署内、部署外との連携も非常に大事にしてお
り、相談事や情報共有を積極的に行う社風です。自分達だけが良け
ればという考えではなく、全員が助け合う風土があります。
【将来のビジョン】
自動車の形状の変化を鑑み、クリーンルームの整備、スイッチ製品
の生産開始等早期に対応しておりますが、今後も電気自動車や
自動運転等時代の変化に柔軟に対応し、さらに自社製品を開発し
将来性のある会社になれるよう進めております。 |
| 事業所番号 |
2309-361803-0 |
| 法人番号 |
4180301018397 |
| ホームページ |
http://www.shinsei-koki.co.jp/ |
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