内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月25日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、宮古公共職業安定所(ハローワーク宮古)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※宮古公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人新里紫桐会 特別養護老人ホーム紫桐苑の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「03030-02855351」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人新里紫桐会 特別養護老人ホーム紫桐苑の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員以外(臨時職員(年度更新)) |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
特別養護老人ホームに入所されている方の生活支援が主な仕事にな
ります。
・食事・入浴・排泄・移動等の介助、趣味や余暇活動へのサポート
・入所者は定員60名(長期入所50名、ショートステイ10名)
となります。
★経験の無い方でも、初歩的なことから指導いたします。
★子育て世代など、今は夜勤が出来ないが介護の仕事をしたい方、
日勤希望の方、就業時間や勤務日について相談に応じます。
変更範囲:変更なし |
| 試用期間 |
なし
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 〜2026年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり(条件付きで更新あり)
- 契約更新の条件
- 勤務成績及び就業態度、経営状況による
|
| 正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:9名
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
| 年齢 |
不問
|
| 勤務地 |
〒028-2101 岩手県宮古市茂市第1地割115番地1
|
| 最寄り駅 |
茂市駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 当法人内
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙可能区域での業務なし |
給与、手当について
| 賃金 |
175,000円〜213,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 160,000円〜191,200円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善手当15,000円〜22,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・夜間勤務手当:5,000円~6,000円/回
※勤務時間による
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり800円〜800円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.60ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額24,100円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 7時00分〜16時00分
- 就業時間2
- 7時30分〜16時30分
- 就業時間3
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- 4) 9:30~18:30
5)16:30~ 9:30
*就業時間 5)は夜勤となります。休憩時間は180分です。
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 3時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 法定労働時間を超える時間数は1日では6時間、限度時間を超えて
労働させることができる回数1箇月では6回
|
| 月平均労働日数 |
20.5日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
119日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ・月単位の勤務割表によるローテーション・週休2日制(部署によ
り変形2日制)
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
地域において必要な福祉サービスを総合的に提供できるようめざし
ています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回) |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
| 選考日時 |
その他(後日連絡) |
| 選考場所 |
〒028-2101 岩手県宮古市茂市第1地割115番地1
|
| 最寄り駅 |
茂市駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 25分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- その他、備考欄参照
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(持参)
- 郵送の送付場所
- 〒028-2101
岩手県宮古市茂市第1地割115番地1
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 事務局長
- 担当者
- 川崎
- 電話番号
- 0193-72-2300
- FAX
- 0193-72-2301
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
※基本給は年齢や経験等により考慮します。
*見学可能です。ハローワーク窓口でご相談下さい。
応募希望の方は、履歴書・紹介状・資格証の写し(ヘルパーや介護
福祉士の資格をお持ちの方)を郵送または持参して下さい。後日、
面接日時をご連絡いたします。 |
社会福祉法人新里紫桐会 特別養護老人ホーム紫桐苑の会社情報
| 会社名 |
社会福祉法人新里紫桐会 特別養護老人ホーム紫桐苑 |
| 代表者名 |
理事長:和美 晋 |
| 会社所在地 |
〒028-2101 岩手県宮古市茂市第1地割115番地1 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 92人
- 就業場所
- 52人(うち女性:34人、パート:5人)
|
| 設立 |
平成5年 |
| 資本金 |
300万円 |
| 事業内容 |
介護老人福祉施設(併設、短期入所生活介護・小規模多機能型居宅
介護事業)、居宅介護支援事業、就労継続支援(B型)事業、地域
密着型介護老人福祉施設入所者生活介護。 |
| 事業所番号 |
0303-100992-8 |
| 法人番号 |
8400005004139 |
| ホームページ |
http://niisatoshitoukai.jp/ |
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処遇改善手当16,500円~17,500円
その他の手当等付記事項
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・具体的には、食事の準備や介助、入浴の補助、排泄の補助、利用者の送迎、余暇活動等への支援になります。
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