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ケアマネジャー／主任ケアマネ 代沢地域包括支援センター社会福祉法人奉優会 -東京都世田谷区代沢５－１－１５
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ★代沢地域包括支援センター（あんしんすこやかセンター）の 募集です。 １．総合相談支援業務 ２．権利擁護業務 ３．介護予防ケアマネジメント業務 ４．包括的・継続的ケアマネジメント支援業務 ケアマネジャーは予防プランを担当しながら、主任ケアマネジャー を目指していただきます。 主任ケアマネジャーは、地域内のケアマネジャーの後方支援やケア マネジャーのためのネットワークづくりの支援を中心に活動してい ます。 変更範囲：法人の定める業務 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 社会福祉士 あれば尚可 ※主任ケアマネジャーあれば尚可 |
| 必要なPCスキル | ＰＣ基本操作 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒155-0032
東京都世田谷区代沢５－１－１５ 代沢まちづくりセンター内 |
| 最寄り駅 | 小田急線・井の頭線 下北沢駅 井の頭線 池ノ上駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋内・敷地内禁煙 |
| 賃金 |
260,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 122日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
目黒区に当法人運営の保育園あり
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| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
賃金規定による
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| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ※「くるみんマーク」「トモニンマーク」「えるぼしマーク」取得 |
| 会社の特長 | 地域のご利用者様の「その方らしい暮らし」を大切にします。 職員全員で作り上げていく法人ですので、法人と一緒に成長したい という気待ちのある方が活躍できる環境です。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒155-0032
東京都世田谷区代沢５－１－１５ 代沢まちづくりセンター内 |
| 最寄り駅 | 小田急線・井の頭線 下北沢駅 井の頭線 池ノ上駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊事前連絡の上、ご応募ください。 就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所 業務内容（変更の範囲）法人の定める業務 ◆居住支援特別手当◆ 月１０，０００円（支給条件あり） 都からの支給金額により、変更や打ち切りの可能があります。 主任介護支援専門員／介護支援専門員の資格取得・更新に必要な費 用はすべて法人が負担。その他、資格取得支援にも力を入れており ます。 働きながら学び続けたい方も大歓迎です。 ＃２３区 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：香取 寛 |
| 会社所在地 | 〒154-0012 東京都世田谷区駒沢１－４－１５ 真井ビル５階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成11年 |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム・デイサービスセンター・地域包括支援センタ ー・高齢者福祉センター・グループホーム・ケアハウス・コミュニ ティカフェ等の運営、保育園あり |
| 事業所からのメッセージ | 全ての職員が働きやすいと思える環境づくりに力を入れています。 年間休日はしっかり１２２日！カレンダーの土日祝数が公休数とな ります。 くるみんマーク・トモニンマークを取得するなど、働きやすい環境 を追求しています。 産休育休を複数回取得する職員や、子育てしながらの役職者も多数 います。子育て、親の介護、その他個々の事情を配慮し、「おたが いさま！」を合言葉に助け合っている職場です。 賞与年２回、昇給年１回、夏季休暇（２日） Ｆｏｒ優キッズサポート（保育費補助制度） Ｆｏｒ優ケアサポート（介護費補助制度） 福利厚生制度 ・ベネフィットステーション（全職員） ・セゾンＡＭＥＸゴールドカード（正職員のみ） |
| 事業所番号 | 1307-339506-4 |
| 法人番号 | 9010905000820 |
| ホームページ | http://www.foryou.or.jp |
| 事業所に関する特記事項 | パートタイム労働者・有期雇用労働者は定年制無し 再雇用制度 上限なし |
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【仕事内容】募集職種
ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ)
正社員
仕事内容
相談業務、入退所手続き、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務
給与・手当
月給305,820〜492,915円
248,400〜412,300円
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:15,000円
資格手当:35,000〜40,000円
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【仕事内容】年間休日120日以上
ケアマネ資格を生かしご利用者の生活を支えるお仕事 年間休日122日以上!
これからの暮らし”を一緒に考え支える、やりがいのあるお仕事です
ケアマネ実務未経験もOK!
年間休日122日以上
残業は月平均5～10h!
桜新町駅より徒歩約12分
ケアマネの更新研修費用の助成あり
多職種連携でケア...
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【仕事内容】募集職種
主任ケアマネジャー
正社員
仕事内容
相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務
給与・手当
月給302,972円〜
通勤手当:実費(上限あり)
処遇改善手当:10,300円含む
賞与あり
勤務時間
日勤専従1日勤:8:30～17:30(休憩60分)
勤務形態
残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト相談可
休日・...
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【仕事内容】募集職種
主任ケアマネジャー
正社員
仕事内容
相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務
給与・手当
月給302,972円〜
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:30,000円
処遇改善手当:10,300円含む
勤務時間
日勤専従1日勤:8:30～17:30(休憩60分)
勤務形態
残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト相談可
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【仕事内容】年間休日120日以上
在宅勤務・リモートワーク勤務体制あり 年間休日124日!主任ケアマネ大募集!
管理者
30～35件のケースを担当
事業所内のスーパーバイザーとして、職員の相談役としての役割
介護保険法に沿った、適切なケアマネジメント
地域、医療、保険者などと顔の見える関係づくりの...
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