内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月28日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、沼津公共職業安定所(ハローワーク沼津)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※沼津公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 駿河厚生会 ケアハウス岡宮グリーンヒルの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「22030-10731451」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人 駿河厚生会 ケアハウス岡宮グリーンヒルの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員以外(非常勤職員(試用期間終了後は正規登用)) |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
当法人運営の特定施設「ケアハウス岡宮グリーンヒル」においての機能訓練指導員の業務を担当していただきます。・入居者の個別機能訓練にかんすること・その他、業務に付帯する雑務等【変更範囲:現在予定なし】 |
| 試用期間 |
あり(6ヶ月(短縮あり))
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
| 正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:1
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
機能訓練指導員に必要な資格。はり師又はきゅう師の場合、6ヶ月以上の機能訓練指導に従事した経験のある者)
|
| 必要な免許・資格 |
理学療法士
|
| 普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
| 年齢 |
不問
|
| 勤務地 |
〒410-0011 静岡県沼津市岡宮1182-1
|
| 最寄り駅 |
沼津駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 20分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 沼津市内
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外喫煙所 |
給与、手当について
| 賃金 |
196,220円〜249,572円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 171,500円〜220,900円
- 定額的に支払われる手当
- 各処遇改善手当11,000円〜11,000円特殊業務手当13,720円〜17,672円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 資格手当 3,000円/月
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2,800円〜6,000円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.10ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 2時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.3日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
109日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ・シフト制(月9日休み、但し2月は8日休み)・年末年始(3日) ・夏期休暇(2日)
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
職務の困難度等に応じ、給与の等級を定めている。
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
高齢者福祉の重要性が高まり始めた、平成9年4月に創設地域の協カ体制も整い、順調な経営状態を保っている。夏期休暇を完全に消化するように徹底し福利厚生面でも充実強化を図っています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),その他 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒410-0011 静岡県沼津市岡宮1182-1
|
| 最寄り駅 |
沼津駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 20分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
作文 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 施設長
- 担当者
- 山本 潔
- 電話番号
- 055-928-6811
- FAX
- 055-928-6833
- Eメール
- care-okanomiya@tulip.ocn.ne.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
※マイカー通勤 会社規定により支給 2km以上から支給 通勤手当の上限は12,000円 無料駐車場あり※昇給・賞与は会社業績及び本人能力によります※勤務中に研修に参加できる制度があります。【中高年層(ミドルシニア)歓迎求人】 |
社会福祉法人 駿河厚生会 ケアハウス岡宮グリーンヒルの会社情報
| 会社名 |
社会福祉法人 駿河厚生会 ケアハウス岡宮グリーンヒル |
| 代表者名 |
理事長:河野 義文 |
| 会社所在地 |
〒410-0011 静岡県沼津市岡宮1182-1 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 168人
- 就業場所
- 55人(うち女性:43人、パート:22人)
|
| 設立 |
平成9年 |
| 事業内容 |
特別養護老人ホーム・ケアハウス・在宅介護支援センター・通所介護事業・訪問介護事業・短期入所生活介護事業所・大岡居宅介護支援事業所 * |
| 事業所からのメッセージ |
ご入居者様お一人おひとりの暮らしに寄り添うケアをモットーに、国基準より多い、介護・看護職員を配置し、「手厚い介護」を心がけています。そのため、介護保険外サービスの費用として、「職員増配置費」をご入居者様から頂いて運営しています。 |
| 事業所番号 |
2203-613972-5 |
| 法人番号 |
7080105000146 |
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