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管理者兼サービス管理責任者/つばさ作業所社会福祉法人 民生会 -長崎県北松浦郡佐々町市場免40
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務 (施設長としての管理者業務との兼務となります。) ・個別支援計画書の作成 ・スタッフのマネジメント ・各関係機関との連携、調整 ・運営管理全般(勤怠管理、スタッフの健康管理など) ・事業所の予算編成 ・シフト表の作成など ※使用車:キャラバン(AT) ◎ハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲:変更なし」 |
| 試用期間 | あり(6ヶ月間)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
障害福祉施設の勤務経験5年以上
サービス管理責任者の経験(年数不問) |
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可 サービス管理責任者…必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒857-0312
長崎県北松浦郡佐々町市場免40 「つばさ作業所」 |
| 最寄り駅 | 松浦鉄道 佐々駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 賃金 |
263,500円〜309,100円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支払日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 110日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
キャリアパス制度
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| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 生活介護事業所、B型事業所、グループホーム(包括型)、 入所支援(40名)、放課後等デイサービス、相談支援事業所、 就業・生活支援センター、診療所 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他(後日連絡) |
| 選考場所 |
〒858-0908
長崎県佐世保市光町1番地35 |
| 最寄り駅 | 松浦鉄道 真申駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | *正月勤務手当(1)1,000円~2,000円 (2)宿直した時3,700円~4,200円 (勤務年数) *場合により宿直をお願いすることがあります。 *昇給は、最低賃金改定に連動して考慮します。 *通勤手当は法人規程によります。 *マイカー通勤時の駐車場無料。 *事前に履歴書(写真貼付)・紹介状を所在地あてに送付してくだ さい。面接日時は書類到着後7日以内にご連絡します。 ◆ウェルズサセボに加入しているため、様々な福利厚生を利用する ことができます。 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。 また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異 なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長:松田 正民 |
| 会社所在地 | 〒858-0908 長崎県佐世保市光町1番地35 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成元年 |
| 事業内容 | 障害者福祉事業 『MP』 |
| 事業所番号 | 4202-614646-4 |
| 法人番号 | 8310005003901 |
| ホームページ | http://www.minseikai.or.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | 勤務延長に該当する者は理事長が認めた場合に限る。 |
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勤務地:
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