内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月12日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、秋田公共職業安定所 男鹿出張所の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※秋田公共職業安定所 男鹿出張所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 樹園の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「05011-01036951」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人 樹園の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
○下記の高齢者施設の入居者に対するケアプランの作成、及び援助
など介護業務全般を担当します。
・日常生活のお世話や支援
・ケアプランの作成、文章や表の作成(エクセル、ワード)などで
パソコンを使用します。
*養護老人ホーム(入居者50名)
*ユニット型特別養護老人ホーム(入居者30名)
【変更範囲:変更なし】 |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
ケアマネージャー経験
|
| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
| 普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
| 必要なPCスキル |
Word、Excel基本操作 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として、60歳未満の方を募集
|
| 勤務地 |
〒010-0523 秋田県男鹿市船川港女川字鵜ノ崎130-1
○樹園養護老人ホーム(JUEN特定施設)
○ユニット型特別養護老人ホーム南海の丘
|
| 最寄り駅 |
男鹿駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 法人事業所間
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙場所を設けている。 |
給与、手当について
| 賃金 |
204,200円〜276,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 178,200円〜250,200円
- 定額的に支払われる手当
- 業務手当5,000円〜5,000円
処遇改善手当21,000円〜21,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・扶養手当
・住宅手当30,000円まで
*その他、給与規定による
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜10,000円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.60ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 3時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
20.1日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
123日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフトによる
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
あり |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
開設昭和44年、市内1番目となる高齢者福祉施設で、施設入居者
定員50名、自立タイプショートステイ定員4床、同法人特養定員
30床、他不動産賃貸業も行っている。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒010-0523 秋田県男鹿市船川港女川字鵜ノ崎130-1
|
| 最寄り駅 |
男鹿駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
○社会福祉法人 樹園 南海の丘
〒010-0531 男鹿市船川港台島字中台108
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 業務執行補佐
- 担当者
- 渡部
- 電話番号
- 0185-27-8601
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
※基本給は、実務経験、資格、年齢などを考慮し決定します。
※介護職員については、3月に処遇改善加算として、実績に応じ
一時金を支給します。
※無料駐車場あり
※当法人はキャリアパスの支援をしております。
資格取得の助成や支援、研修等の機会の確保等
●事前連絡の上、「紹介状・履歴書・職務経歴書」を郵送してくだ
さい。書類選考後、面接の可否について連絡いたします。
◆働き方改革に先んじて、勤務時間のインターバルの工夫や計画付
与(年休)を実施しています。
◆有休休暇:入社から6ヶ月経過後10日、最大20日です。
※応募前見学できます。(状況によっては実施できない場合あり)
「応募前職場見学可能求人」【事前にハローワークからの連絡要】 |
社会福祉法人 樹園の会社情報
| 会社名 |
社会福祉法人 樹園 |
| 代表者名 |
理事長:坂本 秀岳 |
| 会社所在地 |
〒010-0523 秋田県男鹿市船川港女川字鵜ノ崎130-1 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 42人
- 就業場所
- 38人(うち女性:25人、パート:4人)
|
| 設立 |
昭和44年 |
| 事業内容 |
○樹園養護老人ホームにおける入居者の介護支援業務など
○ユニット型特別養護老人ホーム南海の丘における入居者の介護業
務など |
| 事業所番号 |
0501-107861-4 |
| 法人番号 |
3410005001610 |
| ホームページ |
https://www.juen.or.jp |
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