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介護職員/タムスさくらの杜越谷社会福祉法人 桐和会 -埼玉県越谷市新川町2-247
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 食事や入浴、移乗介助などを中心に介護業務を全般的に お願いします。 【タムスさくらの杜越谷】 入所定員 140名(内ショートステイ20名) 居室 140室・全室個室 ユニット数 10名×14ユニット 業務の変更内容:変更なし |
試用期間 | あり(3ヵ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
施設での介護経験
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必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒343-0852
埼玉県越谷市新川町2-247 タムスさくらの杜越谷 東武鉄道伊勢崎線(東武スカツリーライン)「越谷駅」下車→
「けやき壮バス停」下車徒歩5分 |
最寄り駅 | 埼玉高速鉄道 東川口駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外喫煙所設置 |
賃金 |
219,200円〜282,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.5日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 119日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | 単身用あり |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
賃金規定
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復職制度 | あり
職種による
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 桐和会の運営する『さくらの杜』は個別ケアによる介護の新コンセ プトのユニットケアを取り入れています。医療法人グループの強み を活かし、高齢者のトータルケアを実現しています。 |
選考方法 | 面接(予定1回),その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒343-0852
埼玉県越谷市新川町2-247 タムスさくらの杜越谷 |
最寄り駅 | 埼玉高速鉄道 東川口駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 適性検査 *メールアドレスのある方はご記入ください。 |
担当者 |
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特記事項 | *応募の際はハローワークにて紹介状の交付を受けてください。 【待遇・福利厚生】※各項目規定あり 通勤交通費支給 昇給 賞与 退職金制度 再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号) 住宅手当(上限3万円) 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 社食あり(1食350円) 制服貸与 ※医療法人ならではの医療費補助制度があります※ グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助 (対象:職員本人と配偶者、お子様:100%) 歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で 利用可能なため多くの職員が利用しています。 ※自費診療は対象外 【資格取得支援制度について】 タムスグループでは介護職のキャリアアップを資格取得支援制度で 応援しています。(各種規定あり) ★資格をお持ちで無い方:初任者研修を全額法人負担で受講可能 ★初任者研修の方:実務者研修を全額法人負担で受講可能 ★実務者研修の方:介護福祉士試験受験対策講習実施 ☆喀痰吸引等研修:全額法人負担で受講可能 |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:岡本 和久 |
会社所在地 | 〒333-0832 埼玉県川口市大字神戸539-5 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成23年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 特別養護老人ホームの運営。 埼玉県:6施設 東京都:1施設 千葉県:1施設 |
支店・営業所・工場等 |
8箇所
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事業所番号 | 1101-616059-8 |
法人番号 | 8030005012781 |
ホームページ | http://sakuranomori.or.jp/top.php |
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