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サービス管理責任者【正規職】／ＣＳモリヤ／守谷市社会福祉法人 木犀会 -茨城県守谷市松前台３－１５－１
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ◆守谷市松前台に所在する障がい者支援施設のサービス管理責任者 として下記の業務をお願い致します。 １）利用者が自立した日常生活を営むことができるよう必要な支援 を行う業務。 ２）個別支援計画を作成してサービスのプロセス全体を管理する業 務。 ３）他のサービス提供職員に対する指導を担当する業務。 ４）その他事業所の運営に関する業務。 ・業務の都合上営業車両の運転作業があります。 「従事する業務の変更範囲：会社の定める業務」 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
・サービス管理責任者研修修了者及び障がい者支援施設での実務経
験 |
| 必要な免許・資格 |
その他の福祉・介護関係資格
必須 サービス管理責任者研修修了者必須条件 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 計画書作成ソフトを使用した入力等の業務あり |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒302-0102
茨城県守谷市松前台３－１５－１ 「ケアステーション モリヤ」 |
| 最寄り駅 | 関東常総線 新守谷駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内喫煙所あり |
| 賃金 |
187,500円〜226,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額54,800円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 105日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ◆「介護職員初任者研修」実施しています。法人に在籍する職員は 、受講料が割引価格にて受講できます。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ★くるみん認定事業所★ 「子育てに優しい企業として労働局から認定を受けています。 ・次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行 動計画を策 定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定 の基準を満 たした企業を「子育てサポート企業」として認定を受 けました。 ＊求人票には、表紙左上にくるみんマークが表示されています。 |
| 会社の特長 | その人らしい今を大切に・・・お一人おひとりの主体性ある「暮ら し」を大切にし、自然なほほえみ（微笑）が生まれる場所の提供に 努めています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒302-0102
茨城県守谷市松前台３－１５－１ 「ケアステーション モリヤ」 |
| 最寄り駅 | 関東常総線 新守谷駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考通過者の方には、追って面接日を連絡いたします。 面接は、就業場所で行います。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ◆基本給・役職手当は経験考慮の上決定致します。 ◆昇給と賞与は業績及び人事考課により決定します。 ◆通勤用無料駐車場：あり。 ◆特別休暇：結婚休暇、忌引休暇、季節休暇（入職日により日数は 変動します。年間最大６日付与）。 ◆食事補助：１食２５０円で喫食可能。 ◆諸手当：規程により支給 ・資格手当の例：介護福祉士：５，０００円、 精神保健福祉士：１０，０００円。 ・家族手当：配偶者１０，０００円、子一人当たり５，０００円。 （扶養親族の場合）。 ・通勤手当：片道２ｋｍ以上より。 ◆私たちの活動がご覧いただけます。木犀会（もくせいかい）ホー ムページもご覧ください。 ＊断続的労働について申請許可済み 「働き方改革関連認定企業」「くるみん認定企業」 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：木村 秀樹 |
| 会社所在地 | 〒309-1703 茨城県笠間市鯉淵６２６６－１８５ ケアハウス悠１Ｆ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成8年 |
| 事業内容 | 高齢者、障がい者・障がい児に対する総合支援 |
| 事業所番号 | 0801-106885-3 |
| 法人番号 | 8050005002590 |
| ホームページ | https://www.mokusei-grp.jp |
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【仕事内容】
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[正]月給25万円～35万円
交通費:一部支給
5000円まで支給!
[正]には、固定残業代:20,000円/10時間相当分が含まれます。
上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。
試用期間の有無:あり
試用期間:3.0ヵ月
期...
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【仕事内容】
[正]リフォーム・内装、施工管理・現場監督、建築・土木その他
正社員
[正]月給25万円～30万円
交通費:一部支給
規定内支給
新卒、中途未経験 月給250,000円～
経験者 月給270,000円～
昇給あり
賞与あり(年2回)
外壁塗装などリフォーム現場の
現場管理のお仕事!
各種顧客対応
デザイン・図面...
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