内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:10月28日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、鹿児島公共職業安定所(ハローワーク鹿児島)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※鹿児島公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 旭会 (旭福祉センタ-)の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「46010-33886951」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人 旭会 (旭福祉センタ-)の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員以外(準職員) |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
○知的障害者の施設にて看護師業務の全般を行います
(利用者様への服薬管理や健康状態の把握、軽度な怪我の治療、通
院の付き添い、健康診断結果への対応等)
*明るく働きがいのある職場です
*いつでも見学可能です(事前にお問い合わせください)
*業務の変更範囲:事業所の定める業務 |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- ※処遇改善手当は3ヶ月の試用期間終了後から支給
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 正社員登用 |
なし
|
| 学歴 |
専修学校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
| 必要なPCスキル |
日誌の入力等 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年を上限とするため
|
| 勤務地 |
〒891-1201 鹿児島県鹿児島市岡之原町986
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
258,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 258,000円〜280,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ◯賞与年2回 夏15万、冬15万(固定)
◯配偶者手当(1万円)
◯扶養手当(子供一人につき1万円)
◯月額に業務手当、処遇改善手当を含む
〇昇給は54歳まで(それ以降は固定)
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜7,000円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 300,000円〜(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額12,300円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
8時00分〜17時00分の時間の間の8時間
- 特記事項
- 通院等の都合により、8~17時勤務の場合あり
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 3時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.3日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
109日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *月に1~2回程度、土曜出勤あり
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形,その他(傷病補償保険) |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限75歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
あり
本人の希望等に沿って職種・配置場所等に配慮を行い復職してもら
っています。
|
| 福利厚生の内容 |
・令和4年度有給休暇取得平均日数11.8日を達成。
・令和4年度4日以上連続での休暇取得を年2回以上取得100%
達成。
・ベーカリー楓、カフェNODOKA(当事業所運営)社員割引制
度(20%割引)あり。 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- (*職種・雇用形態によって異なる場合あり)
・初任者研修
・新人フォローアップ研修制度
・リーダー養成研修
・人権擁護研修
・社外研修(*その他各種研修あり)
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
当事業所には短時間勤務制度があり、育児や介護を抱えていても退
職をせずに、就業しやすい環境を整えております。また、有給休暇
取得実績(平均11.8日*令和4年度)の通り、働く皆様の生活
環境を整えることが重要と考え、実績を積み重ねています。
育児・介護等に関わらず、ケガや病気等の事情による勤務時間の短
縮など、一時的な勤務時間の変更などにも、職員間で協力できる職
場環境を整えており、柔軟に対応できるよう配慮しています。
|
| 会社の特長 |
知的障害者の方々と一緒に色々な職種に参加してもらい楽しく生産
活動をしてもらう職場です。
勤続年数の長い人が非常に多い職場です。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回) |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒891-1201 鹿児島県鹿児島市岡之原町986
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他,求職者マイページ(面接時持参)
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 施設長
- 担当者
- 水流 健一
- 電話番号
- 099-244-3551
- FAX
- 099-244-3515
- Eメール
- asahicnt@hyper.ocn.ne.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
*オンライン自主応募可(紹介状は不要です)
・未経験者も安心して働ける職場です
・事前申請の有給休暇は100%取得
・有給休暇取得平均日数11.8日を達成(令和5年度実績)
・4日以上の連続休暇取得を年2回以上取得(5年連続達成中)
・駐車場:あり(無料)
・ベーカリー楓、カフェNODOKA(当社運営)割引制度あり
「応募前職場見学可」 |
社会福祉法人 旭会 (旭福祉センタ-)の会社情報
| 会社名 |
社会福祉法人 旭会 (旭福祉センタ-) |
| 代表者名 |
施設長:水流 寿美子 |
| 会社所在地 |
〒891-1201 鹿児島県鹿児島市岡之原町986 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 80人
- 就業場所
- 80人(うち女性:45人、パート:25人)
|
| 設立 |
昭和54年 |
| 事業内容 |
知的障害者支援施設
(利用者数:入所30名、通所40名、グループホーム30名) |
| 事業所からのメッセージ |
当事業所は、設立から45年以上の実績と経験を持つ障害者支援施
設です。
当法人では様々な働きやすい制度や、不安なくキャリアアップで
きる研修等が充実し、安心して働ける職場です。有給休暇取得実績
(年平均11・8日*令和5年度)の達成や、育児・介護休暇制度
や短時間勤務制度など、育児や介護を抱えていても就業しやすい環
境を
整えております。
また、育児・介護等に関わらず、ケガや病気等の事情による勤務
時間の短縮など、一時的な勤務時間の変更などにも、職員間で協力
できる職場環境を整えており、みんなで働きやすい職場づくりを目
指しています。 |
| 事業所番号 |
4601-023614-6 |
| ホームページ |
http://www.asahi-center.com/ |
社会福祉法人 旭会 (旭福祉センタ-)の全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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