内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:12月4日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、松山公共職業安定所(ハローワーク松山)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※松山公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 愛寿会の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「38010-40116051」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人 愛寿会の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 |
「グランドライフであい」又は「特別養護老人ホームであい」での介護業務食事介助・入浴介助・排泄介助の支援・介助に従事していただきます。*就業時間(4)夜勤16:30~翌9:30(月5~6回程度)*就業時間(1)~(4)のシフト制*夜勤のみの勤務も可能です。(月10~11回程度)*変更の範囲:法人の定める業務 < 急募 > |
| 試用期間 |
あり(約3ケ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とし期間の定めのない労働契約の対象として募集
|
| 勤務地 |
〒790-0047 愛媛県松山市余戸南5丁目3-18「グランドライフであい」又は「特別養護老人ホームであい」
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
199,400円〜267,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 140,000円〜199,600円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善手当36,500円〜36,500円資格手当2,000円〜10,000円調整手当12,000円〜12,000円支援手当8,900円〜8,900円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 早出・遅出手当400円/回日・祝祭日手当1,000円/回夜勤手当5,000円/回
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり700円〜2,100円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額13,700円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 10時00分〜19時00分
- 就業時間3
- 7時30分〜16時30分
- 特記事項
- (4)夜勤16:30~翌 9:30(月5~6回程度)シフト制
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.2日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
110日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制による月9日休み
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
給与規定による
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
定期健康診断は、パートを含め全職員を対象に実施し、一人一人の健康増進に努めています。男性・女性、それぞれの休憩室を設け、休憩時間にリラックスできるよう努めています。また、勤務実績に応じてポイントがたまる愛ポイント制度を導入する等、職員の福利厚生を充実させるよう努めています。 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 介護技術研修等、法人内で年間を通して様々な研修を行っており、スキルアップが図れる環境を整えています。また、資格取得のための研修費用の助成も行っています。
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
対象職員への育児・介護休業制度の丁寧な説明により両立支援に努めています。本人の希望を尊重し、勤務時間の変更に柔軟に対応しています。
|
| 会社の特長 |
約40年にわたり松山市を中心に愛媛県内において、高齢者総合保健福祉施設を多数運営し、地域の在宅福祉、高齢者福祉のために尽力しています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
| 選考日時 |
その他(後日連絡) |
| 選考場所 |
〒790-0047 愛媛県松山市余戸南5丁目3-18
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格証の写し
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒790-0047
愛媛県松山市余戸南5丁目3-18「グランドライフであい」又は「特別養護老人ホームであい」
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 施設長
- 担当者
- 野口
- 電話番号
- 089-972-6655
- FAX
- 089-972-5533
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
*マイカー通勤:無料駐車場あり*試用期間は夜勤ができるようになるまでとします。よって、試用 期間は個々の能力により異なります。*賞与は個人査定により異なります。(上限4ヶ月)*資格のない方も相談に応じます。(初任者研修受講制度あり)*事前に履歴書(写真貼付)・資格証の写し・ハローワークの紹介 状を「就業場所」宛に送付してください。書類選考後、面接日等 をご連絡いたします。 |
社会福祉法人 愛寿会の会社情報
| 会社名 |
社会福祉法人 愛寿会 |
| 代表者名 |
理事長:長戸 重幸 |
| 会社所在地 |
〒791-1102 愛媛県松山市来住町1171番地1 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 953人
- 就業場所
- 110人(うち女性:90人、パート:45人)
|
| 設立 |
昭和59年 |
| 事業内容 |
社会福祉・介護事業 |
| 事業所番号 |
3801-601618-1 |
| 法人番号 |
1500005000852 |
| ホームページ |
http://www.aijukai-group.com/ |
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