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管理栄養士社会福祉法人 悠々会 -大分県国東市国見町伊美３７８５番地
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 「特別養護老人ホーム姫見苑」にて管理栄養士としての業務に 従事していただきます。 ・献立表の確認 ・食数の指示、管理 ・食事箋の管理 ・検食の実施、評価 ・作業仕様書の確認 ・配膳、下膳 ・食材の使用状況の確認 ・使用食器の確認 ・栄養ケアマネジメント計画作成等 ＊変更範囲：変更なし ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
短大以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
管理栄養士の業務経験
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| 必要な免許・資格 |
管理栄養士
必須 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒872-1401
大分県国東市国見町伊美３７８５番地 「特別養護老人ホ－ム 姫見苑」 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 施設敷地内は全面禁煙です |
| 賃金 |
226,000円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 20.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 118日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
業務経歴等による
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| 復職制度 | あり
面接あり
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| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 利用者の意向を尊敬し、個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を 地域社会において営むことができるよう支援していきます。又、各 施設とも地域に密着した活動に取り組んでいきます。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒872-1401
大分県国東市国見町伊美３７８５番地 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊定年年齢（６５歳）以上の方も応募可 （労働条件に相違あり、詳細は面接時に説明します） 新施設移転しました。 厨房内の業務はなく、介護保険関係の書類管理や利用者の栄養管理 が主な業務となります。 ふるさとでの勤務をご希望の方には規程での範囲で支援もあります 。ご相談下さい。 ◆おおいた働きやすくやりがいのある介護の職場認証制度 「ふくふく認証（Ｒ１０年３月３１日まで）」を受けています。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：堀田 正一 |
| 会社所在地 | 〒872-1401 大分県国東市国見町伊美３７８５番地 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成28年 |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム姫見苑、養護老人ホームくにみ苑の経営。 姫見苑において老人短期入所事業。 |
| 事業所からのメッセージ | 新施設移転しました。 完全給食業務委託しています。厨房内の業務はなく、介護保険関係 の書類管理や利用者の栄養管理が主な業務となります。 ふるさとでの勤務をご希望の方には規程での範囲で支援もあります 。ご相談下さい。 大分県ふくふく認証事業所です。 |
| 事業所番号 | 4402-615101-2 |
| 法人番号 | 2320005009424 |
| ホームページ | http://www.horita.or.jp/ |
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