内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:5人
- 受理日:10月6日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、堺公共職業安定所(ハローワーク堺)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※堺公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 堺中央共生会の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「27080-22822751」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人 堺中央共生会の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
46床にリニューアルオープンし、介護職員を募集しています。
アットホームな職場で丁寧に指導します。
特別養護老人ホームにおける高齢者介護業務全般
*身体介護(入浴・食事・排泄・着替え)
*レクリエーションや散歩の付添い
*夜勤業務・変則勤務あり、准夜勤業務あり
【業務の変更範囲:変更無し】 |
| 試用期間 |
あり(3カ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
経験ある方優遇
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須
社会福祉士
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
| 普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 深夜業務あり/定年上限・期間の定めのない雇用契約として募集
|
| 勤務地 |
〒590-0822 大阪府堺市堺区協和町3-128-11
南海バス 旭ヶ丘北町バス停から徒歩5分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内に喫煙できる場所あり |
給与、手当について
| 賃金 |
240,700円〜384,800円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 228,700円〜289,800円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当2,000円〜15,000円
業務手当5,000円〜40,000円
処遇改善手当5,000円〜40,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 夜勤手当28000円(4回の場合)7000円/回
准夜勤手当10000円(2回の場合)5000円/回
年末年始手当3000~8000円/日
変則勤務手当(早出・遅出)5000円(5回の場合)
1000円/回
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,300円〜(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.66ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 27日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 7時45分〜16時45分
- 就業時間2
- 9時30分〜18時30分
- 就業時間3
- 11時30分〜20時30分
- 特記事項
- 夜勤 16:30~9:45(16時間勤務・75分休憩)
准夜勤 22:00~7:00 休憩60分
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.6日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
105日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 週休2日制(シフト制)
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
老人福祉施設として、高齢者の自立とニーズに応え、家族的な接し
方と、利用者が中心となるような事業運営を行っている。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回) |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒590-0822 大阪府堺市堺区協和町3-128-11
南海バス 旭ヶ丘北町バス停から徒歩5分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 資格証の写し
- 応募書類の送付方法
- その他(面接当日持参)
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 施設長
- 担当者
- 福岡千秋
- 電話番号
- 072-245-3711
- FAX
- 072-245-3322
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
2021年4月からリニューアルオープンし、介護員募集していま
す。
46床になりアットホームな職場環境で楽しく働けます。
先輩職員が丁寧に指導いたします。
(福利厚生)
永年勤続5年ごとに5万円相当支給
年間有給消化率90%以上
誕生日休暇あり(誕生日月に1日)
退職金は大阪民間共済会及び福祉医療機構の2種類
結婚休暇・配偶者の出産休暇・忌引休暇・リフレッシュ休暇などの
充実
施設内WiFi完備 |
社会福祉法人 堺中央共生会の会社情報
| 会社名 |
社会福祉法人 堺中央共生会 |
| 代表者名 |
理事長:井口 利喜夫 |
| 会社所在地 |
〒590-0822 大阪府堺市堺区協和町3-128-11 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 96人
- 就業場所
- 60人(うち女性:50人、パート:30人)
|
| 設立 |
平成10年 |
| 事業内容 |
社会福祉事業、特別養護老人ホーム 愛らいふ
デイサービスセンター・ケアプランセンター
ホームヘルパーステーション・地域包括支援センター Z04 |
| 事業所番号 |
2708-409825-6 |
| 法人番号 |
1120105000493 |
| ホームページ |
http://www.ailife.or.jp/ |
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【仕事内容】
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食事や入浴、排泄、衣服の着脱や移動などの
高齢者の生活全般の援助や、
散歩・買い物の付き添い、
行事、レクリエーション など 【経験・資格】
下記いずれかの資格をお持ちの方
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)
・介護福祉士
未経験者やブランクの...
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