内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:10月14日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、伏見公共職業安定所(ハローワーク伏見)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※伏見公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 伏見福祉会 介護老人保健施設 醍醐の里の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「26030-12633551」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人 伏見福祉会 介護老人保健施設 醍醐の里の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
*ケアプランに基づいた多職種共同において利用者リハビリを施行
サービスご利用者はもちろんのこと、職員自身にも感染予防に取り
組みながら業務を行っており、安心して働くことができます。
老健だけではなく、デイケアやデイサービス、訪問リハビリも展開
しています。
実際の生活に寄り添ったリハビリを提供し、自分のリハビリが在宅
で活かされる現場を経験できます。
興味がある方はお気軽にご応募下さい。
事前見学も随時、受け付けております。
変更範囲:変更なし |
| 試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
理学療法士
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
| 普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年の定めがある常用雇用のため
|
| 勤務地 |
〒601-1302 京都府京都市伏見区醍醐内ケ井戸19番地1
地下鉄小野駅より職員用送迎バス有り
|
| 最寄り駅 |
地下鉄東西線 小野駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 全面禁煙 |
給与、手当について
| 賃金 |
240,500円〜270,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜220,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職能手当10,000円〜20,000円
資格手当20,000円〜20,000円
処遇改善手当10,500円〜10,500円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 皆勤手当 10,000円
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額25,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- 実働8時間 休憩60分
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
20.8日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
115日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制 休日9日間/月(2月のみ8日間)
年末年始5日間 リフレッシュ休暇3日間
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
地域において必要な介護サービスを総合的に提供されるように援助
する事を目的として、特に生計困難者に対して、無料または低額で
利用出来る社会福祉事業を行う。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回) |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒601-1302 京都府京都市伏見区醍醐内ケ井戸19番地1
|
| 最寄り駅 |
地下鉄東西線 小野駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(面接時に持参可)
- 郵送の送付場所
- 〒601-1302
京都府京都市伏見区醍醐内ケ井戸19番地1
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 選考に関する特記事項 |
採用者には応募書類の返戻はありません |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 事務局長
- 担当者
- 中西 雅彦
- 電話番号
- 075-571-5222
- FAX
- 075-573-7666
- Eメール
- k-tatsumi@daigonosato.or.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
*労働条件により6ヶ月経過後の年次有給休暇付与日数 法定通り
*各種社会保険完備(健康・年金・労災・雇用)
*年間休日 115日 週休二日制
リフレッシュ休暇 3日 年末年始 5日
*定期健康診断有り(年1回会社負担にて実施)
*マイカー・バイク・自転車通勤可(駐車場代自己負担無し)
マイカー・バイクの方も通勤距離により交通費支給
公共交通機関の方は交通費支給、地下鉄小野駅より送迎バス有り
交通費支給上限 月25,000円
*昼食補助有り(職員食として350円で昼食注文可)
*制服貸与(個人購入のユニフォームでも可)
*懇親会 年2~3回有り
*誕生日月 お祝い金有り
*感染症対策として消毒液設置・マスク支給有り
定期的な清掃と消毒(管理部と清掃部で実施)
*履歴書の写真は半年以内に撮影のもの(カラー)を貼付
*「オンライン自主応募可」
オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です。 |
社会福祉法人 伏見福祉会 介護老人保健施設 醍醐の里の会社情報
| 会社名 |
社会福祉法人 伏見福祉会 介護老人保健施設 醍醐の里 |
| 代表者名 |
理事長:箕口 新一 |
| 会社所在地 |
〒601-1302 京都府京都市伏見区醍醐内ケ井戸19番地1 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 135人
- 就業場所
- 108人(うち女性:83人、パート:43人)
|
| 設立 |
平成13年 |
| 事業内容 |
介護老人保健施設入所療養介護サービス事業・短期入所療養介護サ
ービス事業・通所リハビリテーション事業・訪問リハビリテーショ
ン事業・居宅介護支援事業・通所介護事業(新規) |
| 事業所からのメッセージ |
*経験者優遇
*事前の施設見学も随時受け付けております。
お気軽にご応募ください。 |
| 事業所番号 |
2603-105249-9 |
| 法人番号 |
3130005004435 |
| ホームページ |
http://www.daigonosato.or.jp |
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「寝たきり予防」や「拘縮予防」などのアプローチが中心です。
・慢性期・高齢者ケアに興味ある方歓迎
・医療的な急変が少なく落ち着いた環境
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09:30 ベッド上の機能訓練・介護職と連携
12:00 休憩
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【仕事内容】
入院患者様を対象に、ADL訓練・歩行訓練・自主トレ支援などを行います。
カンファレンスや退院支援にも関わり、チーム医療の中心を担う役割です。
1日6~8人単位担当
リハスタッフ複数在籍・相談しやすい職場
08:30 朝礼・申し送り
09:00 午前リハ(3名程度)
12:00 昼休憩
13:00 午後リハ(3~4名)
15:30 カンフ...
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医療法人社団蘇生会 蘇生会総合病院 - 京都市 伏見区
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【仕事内容】
入院患者様を対象に、ADL訓練・歩行訓練・自主トレ支援などを行います。
カンファレンスや退院支援にも関わり、チーム医療の中心を担う役割です。
1日6~8人単位担当
リハスタッフ複数在籍・相談しやすい職場
08:30 朝礼・申し送り
09:00 午前リハ(3名程度)
12:00 昼休憩
13:00 午後リハ(3~4名)
15:30 カンフ...
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月給24万円~ - 正社員
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【仕事内容】
入院患者様を対象に、ADL訓練・歩行訓練・自主トレ支援などを行います。
カンファレンスや退院支援にも関わり、チーム医療の中心を担う役割です。
1日6~8人単位担当
リハスタッフ複数在籍・相談しやすい職場
08:30 朝礼・申し送り
09:00 午前リハ(3名程度)
12:00 昼休憩
13:00 午後リハ(3~4名)
15:30 カンフ...
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月給24万5,000円~ - 正社員
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【仕事内容】
入院患者様を対象に、ADL訓練・歩行訓練・自主トレ支援などを行います。
カンファレンスや退院支援にも関わり、チーム医療の中心を担う役割です。
1日6~8人単位担当
リハスタッフ複数在籍・相談しやすい職場
08:30 朝礼・申し送り
09:00 午前リハ(3名程度)
12:00 昼休憩
13:00 午後リハ(3~4名)
15:30 カンフ...
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