内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:10月2日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、松山公共職業安定所(ハローワーク松山)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※松山公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 三恵会 老人保健施設 希望の館の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「38010-32734751」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人 三恵会 老人保健施設 希望の館の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 |
老人保健施設における看護・介護業務全般のお仕事です。
*就業時間(4)17:00~翌9:15の当直勤務について、当
直勤務の頻度は、月に4回程度です。
*正・准看護師業務の経験のある方優遇いたします。
*パートタイムでの勤務についても相談に応じます。賃金や労働時
間等の労働条件等の詳細についてはお問合わせください。
変更範囲:法人の定める範囲 |
| 試用期間 |
なし
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
経験者優遇
|
| 必要な免許・資格 |
准看護師
必須
看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集
|
| 勤務地 |
〒791-0311 愛媛県東温市則之内甲2783-1
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 東温市内
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
203,000円〜228,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 170,000円〜182,500円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当10,000円〜22,500円
処遇改善手当23,000円〜23,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 当直手当:6,000円/回
資格手当:正看22,500円、准看10,000円
住宅手当:上限27000円(持家世帯主7500円)
※基本給は経験により考慮します。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜5,000円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.25ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額28,800円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時00分〜16時30分
- 就業時間2
- 8時45分〜17時15分
- 就業時間3
- 11時00分〜19時30分
- 特記事項
- (4)17:00~9:15
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
22.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
100日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 曜日に関係なく月9日の公休(夜勤者8日)
地方祭(1日)夏季休暇(3日)
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
職種ごとの等級表にて
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
施設利用者に対し、「自己決定の尊重」「生活、人生の継続性の確
保」「存在能力の活用」の3つの基本理念のもと、生活の息吹が感
じられる施設を目指している。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),筆記試験 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒791-0311 愛媛県東温市則之内甲2783-1
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格証明書(写)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
作文 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 副施設長
- 担当者
- 曽我部 圭吾
- 電話番号
- 089-960-6336
- FAX
- 089-966-1239
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
*無料駐車場あり
*勤務時間等の関係で、当該業務を継続していくには持久力と体力
が必要です。
*面接時に履歴書(写真貼付)・資格証明書(写)・ハローワーク
の紹介状をお持ちください。 |
社会福祉法人 三恵会 老人保健施設 希望の館の会社情報
| 会社名 |
社会福祉法人 三恵会 老人保健施設 希望の館 |
| 代表者名 |
施設長:西村 浩治 |
| 会社所在地 |
〒791-0311 愛媛県東温市則之内甲2783-1 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 627人
- 就業場所
- 87人(うち女性:49人、パート:24人)
|
| 設立 |
昭和48年 |
| 事業内容 |
1老人保健施設(定員100名) 2ショー卜ステイ 3通所リハ
ビリテーション(定員35名) 4居宅介護支援事業 |
| 事業所からのメッセージ |
東温市の東側に位置する川内地区にある老人保健施設となります。
入所100名、通所リハビリテーション35名の方が利用されてお
り、利用されているほとんどの方が東温市の方になります。
地域包括ケアシステムの一端を担う老人保健施設として、在宅復帰
、看取りケア等のサービスを提供しており、見学など随時受け付け
ておりますので、お気軽にお問合せください。 |
| 事業所番号 |
3801-610031-7 |
| 法人番号 |
7500005004393 |
| ホームページ |
http://www.kibounoyakata.sankeikai.com/ |
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資格手当:15,000円
管理職手当:15,000円
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