内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：5人
- 受理日：12月5日
- 有効期限：2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、焼津公共職業安定所（ハローワーク焼津）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※焼津公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会福祉法人 ハルモニアの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「22120-10104551」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
社会福祉法人 ハルモニアの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員以外（非常勤職員） |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
★★ こどもはもちろん、職員も成長できる環境です ★★
◎プライベートと仕事が両立できる職場です。＜内部研修の充実＞
＜業務：保育所での乳幼児の保育業務です＞
・保育活動の計画、実施の補助
・研修、会議の参加
・クラス運営のための諸業務（清掃、配膳など）
・保育記録等、一部書類作成 など
☆ガゼルの森は、保育所と児童発達支援センターが一緒にある施設
です。こどもも大人も、様々な経験ができる環境です。
（変更範囲：変更なし）
◆気になったら、一度見学に来て下さい。実際に見て、働きたいと
思ってからの応募で大丈夫です。気軽にお電話ください。 |
| 試用期間 |
あり（６か月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績：８名
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
保育所、障がい福祉サービス（児童）の現場経験
|
| 必要な免許・資格 |
保育士
必須
|
| 必要なPCスキル |
Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌを使い、日々の記録や計画書等を作成します
。 |
| 年齢 |
不問
|
| 勤務地 |
〒426-0021
静岡県藤枝市城南１－５－５ ガゼルの森
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ西焼津駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
204,480円〜204,480円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 204,480円〜204,480円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ●月額：時間給×８時間×２１．３日で算出。
●通勤手当あり
- 賃金形態
- 時給1,200円〜1,200円
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1時間あたり3円〜6円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
| 通勤手当 |
一定額
月額1,500円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間１
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間２
- 7時00分〜16時00分
- 就業時間３
- 10時00分〜19時00分
7時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上
- 特記事項
- ７時から１９時まで開所しているためシフトは作成していますが、
時間固定でも大丈夫です。気軽にご相談下さい、
早番、遅番できる方、大歓迎です。
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.3日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
109日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始休暇あり
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
・雇用条件に関わらず定期健康診断費用全額補助
・リゾートトラストエクシブ（リゾートホテル）利用 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- 研修計画に基づく階層、職能に応じた職場外研修、職
場外研修の実施
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
平成１６年３月に、法人設立の認可を受け、１７年４月より事業開
始。障害者の自立に向けて、積極的に取り組んでいます。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），その他 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒426-0021
静岡県藤枝市城南１－５－５
|
| 最寄り駅 |
西焼津駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒426-0066
静岡県藤枝市青葉町 ２－１１－１
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 児童部門 ガゼルの森
- 担当者
- 山村健祐
- 電話番号
- 054-644-2533
- FAX
- 054-631-5353
- Eメール
- jidou@harmonia-fujieda.com
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
＊就業規則に定められた交通費が支給されます。
＊勤務条件により退職金の支給があります。
＜オンライン自主応募で応募する場合＞
・画面右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して下さい。
・応募書類を必ずアップロードして送信して下さい。
・応募書類到着後求職者マイページにメッセージをお送りします。
＊就業時間等ご相談ください。
◆気になったら、一度見学に来て下さい。実際に見て、働きたいと
思ってからの応募で大丈夫です。お気軽にお電話ください。 |
社会福祉法人 ハルモニアの会社情報
| 会社名 |
社会福祉法人 ハルモニア |
| 代表者名 |
理事長：澤田 祐一 |
| 会社所在地 |
〒426-0066 静岡県藤枝市青葉町 ２－１１－１ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 127人
- 就業場所
- 52人（うち女性：48人、パート：25人）
|
| 設立 |
平成17年 |
| 資本金 |
2,100万円 |
| 事業内容 |
生活介護事業 就労継続Ｂ型事業
児童発達支援センター 保育所
相談支援事業、共同生活援助事業 |
| 事業所番号 |
2212-105320-9 |
| 法人番号 |
2080005006017 |
| ホームページ |
http://www.harmonia-fujieda.com |
| 事業所に関する特記事項 |
＊非常勤職員の退職金制度加入には労働時間、契約期
間等の条件があります。
＊非常勤職員に定年制はありません。 |
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