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パート保育士社会福祉法人 ひかる会 中島保育園 -愛知県岡崎市中島町字町後86番地
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ◆0~5歳児の保育補助をして頂きます。 ・おやつ・給食の準備(配膳)と介助 ・おむつ交換 ・園児と遊ぶ ・室内の清掃、片付け 等お願いします。 『変更範囲:会社の定める業務』 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
保育士
必須 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒444-0226
愛知県岡崎市中島町字町後86番地 社会福祉法人ひかる会 中島保育園 |
| 最寄り駅 | JR東海道線 岡崎駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 賃金 |
1,408円〜1,408円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 一定額
日額1,400円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支払日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
交替制(シフト制)
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 45分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週4日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:7日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
管理職、保育職、業務職で給与体系が異なります。
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| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 全面改築して8年の「新しい園舎」と「広い園庭」です。 散歩に適した川もあり、自然豊かな保育園です。 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒444-0226
愛知県岡崎市中島町字町後86番地 社会福祉法人ひかる会 中島保育園 |
| 最寄り駅 | JR東海道線 岡崎駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | *通勤手当:マイカー通勤の場合は通勤距離により支給 (提示額は最高額)(当社規定による) *マイカー通勤:駐車場利用 本人負担月額500円 *契約更新:年度ごとの更新になります。 *就業時間・週所定労働日数は相談に応じます。 *就業時間・勤務日数により加入保険が異なります。 *年次有給休暇日数は法定どおり 『応募には、ハローワークの紹介状が必要です。』 (オンライン自主応募の場合を除く) |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長:足立 玲子 |
| 会社所在地 | 〒444-0226 愛知県岡崎市中島町字町後86番地 社会福祉法人ひかる会 中島保育園 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和53年 |
| 事業内容 | 私立の認可保育所です。現在園児数が180名ですが、自動車関連 企業勤務の保護者が多く、19時迄の延長保育を実施。 |
| 事業所番号 | 2305-393235-7 |
| 法人番号 | 8180305000843 |
| ホームページ | http://www.ans.co.jp/n/nakajima/top.htm |
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【仕事内容】放課後等デイサービスで中高生の就労を目指した支援及び自立した生活を目指した支援をお願いします。
・活動前にはスタッフ同士で打ち合わせを行い、支援プログラムに沿った活動を行っていきます。
・勤務の形態によって送迎やパソコン等を使った事務作業もお願いすることもあります。 【経験・資格】
保育士
普通自動車運転免許(AT限定可)
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学歴不問
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【仕事内容】保護者と園のコミュニケーション
様々な場面を通して、園での子どもさんの様子や行事予定等、詳細にわかりやすくご説明し、保護者様とのコミュニケーションを深めます。
・毎日の連絡帳
・こころ エール通信
・親子参加行事 など
様々な取り組みをスタッフ全員で力を合わせています。スタッフの中には現在子育て中のスタッフも多くみんなで力を合わせています。このチームワークが私たちの強みになります。
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