内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月7日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、函館公共職業安定所(ハローワーク函館)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※函館公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会医療法人文珠会 亀田病院の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「01020-12049251」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
社会医療法人文珠会 亀田病院の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
購買関係(消耗品・備品・機器)
施設維持管理(建物・設備・備品)及び関連業者対応
院内行事対応(式典・避難訓練・季節イベント等)
職員健診及び有給休暇取得管理
公用車管理
その他諸々の雑務(各種書類作成・郵便物・掲示物の管理等)
※土日の施設トラブル時対応のため、電話当番があります。
(2ヶ月に1回程度)
詳細は面接時に説明いたします。
『変更範囲:法人の定める業務』 |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
| 必要なPCスキル |
ワード・エクセル基本操作 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜35歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤務によるキャリア形成をはかるため
|
| 勤務地 |
〒041-0812 北海道函館市昭和1丁目23番11号
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 法人内
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
給与、手当について
| 賃金 |
179,700円〜273,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 153,200円〜265,800円
- 定額的に支払われる手当
- ベースアップ手当7,500円〜26,500円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *月額内訳
(下限)基本給153,200円+26,500円
(上限)基本給265,800円+7,500円
*ベースアップ手当(全職員支給)は、基本給の下限が
9,500円~26,500円(変動あり)、
上限が7,500円になります。(裏面特記欄参照)
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0.00%〜%(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.50ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額22,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時45分〜17時20分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
20.4日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
120日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始(12/30~1/4)
|
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
あり
かめっこ保育園及び石川かめっこ保育園
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 労働組合 |
あり |
| 職務給制度 |
あり
有資格による(医師、看護師、事務等)就業規則にあり
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
明るくアメニティな院内に、一般病棟と回復期リハビリテーション
病棟・障害者病棟を開設、亜急性期から回復期、維持期に至る医療
の役割を果たしております。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
| 選考日時 |
その他(後日連絡) |
| 選考場所 |
〒041-0812 北海道函館市昭和1丁目23番11号
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒041-0812
北海道函館市昭和1丁目23番11号
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 選考に関する特記事項 |
ハローワークから紹介時の事前連絡不要 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 事務部長
- 担当者
- 採用担当者
- 電話番号
- 0138-40-1500
- FAX
- 0138-41-7124
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
*駐車場あり(有料:5,000円/月)
*有給休暇は3ヶ月の試用期間後付与します。
(日数等については、採用時に説明いたします。)
*仕事の状況により、GW・年始・休日当番の出勤があります。
(振替休日で対応)
*ベースアップ手当の支給額について
基本給153,200円~200,000円まで
26,500円~9,500円で変動あり
基本給200,001円~250,000円:8,500円
基本給250,001円~300,000円:7,500円
※基本給の金額により、手当の金額が変動いたします。採用時に
基本給及びベースアップ手当を提示いたします。
※基本給に反比例して支給される手当であるため上記表のとおり
となります。なお、上記手当は給与規定により賞与計算には
含まれません。
*電話当番手当:3,000円/回 |
社会医療法人文珠会 亀田病院の会社情報
| 会社名 |
社会医療法人文珠会 亀田病院 |
| 代表者名 |
理事長:蒲池 匡文 |
| 会社所在地 |
〒041-0812 北海道函館市昭和1丁目23番11号 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 726人
- 就業場所
- 2人(うち女性:1人、パート:0人)
|
| 設立 |
昭和38年 |
| 事業内容 |
内科・呼吸器内科・糖尿病代謝内科・消化器内科・整形外科・外科
・泌尿器科・禁煙外来・健診等を標榜し、179床の入院病床を有
する病院です。 |
| 事業所番号 |
0102-002003-0 |
| 法人番号 |
6440005000219 |
| ホームページ |
http://www.hakodate-kameda-hp.com/ |
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( 専用ソフトの使用方法は指導いたします。)
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【仕事内容】購買関係(消耗品・備品・機器)
施設維持管理(建物・設備・備品)及び関連業者対応
院内行事対応(式典・避難訓練・季節イベント等)
職員健診及び有給休暇取得管理
公用車管理
その他諸々の雑務(各種書類作成・郵便物・掲示物の管理等)
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