内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:12月2日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、焼津公共職業安定所(ハローワーク焼津)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※焼津公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
環境のミカタ 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「22120-09947851」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
環境のミカタ 株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
【廃棄物に関する課題をを解決するソリューション提案営業】
法人のお客様に対し、廃棄物のリサイクルや適正処理を実現するた
めのサービスを提案します。既存のお客様を中心に、新規のご相談
にも対応。1日7~8件ほど訪問し、現状のヒアリングや最適な処
理方法のご案内を行います。
2026年2月稼働予定の新工場により、これまで以上に多様な処
理・リサイクル提案が可能になります。企業が抱える「焼却や埋立
を減らしたい」「リサイクル率を高めたい」といった課題に、より
踏み込んだ解決策を届けられる環境が整い、営業としての提案の幅
も大きく広がっています。当社の未来を一緒につくり、共に成長し
ていける仲間のご応募をお待ちしています。 |
| 試用期間 |
あり(入社日から3ヶ月間)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 試用期間中の職能給の支給については、経歴・スキルなどにより
判断をさせていただきます。
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
| 必要なPCスキル |
ワード・エクセルの基本的な操作 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成の観点から
|
| 勤務地 |
〒426-0067 静岡県藤枝市前島二丁目21番1号
|
| 最寄り駅 |
JR藤枝駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 名古屋、東京の営業所 ※当面な
し、適性・家族状況など考慮
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 喫煙所なし |
給与、手当について
| 賃金 |
258,000円〜342,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 217,000円〜217,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職能給手当21,000円〜105,000円
- 固定残業代
-
あり
20,000円〜20,000円
- その他の手当等付記事項
- ・役職手当
・インセンティブ制度
・家族手当
扶養配偶者 10,000円
その他扶養 5,000円 ※1人あたり
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、
20,000円分(8H)を超える時間外労働は追加で支給。
※社規により規定している(時間は賃金により変動する)。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 0.00%〜5.00%(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- 時間外は月平均5~15時間程です
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
20.4日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
120日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 基本、土曜・日曜・祝日休み:年間休日調整の為、年5日程出勤有
夏季休暇・年末年始休暇あり
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律62歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
・社会保険完備
・特別休暇制度
・慶弔見舞金制度
・表彰制度
・保養所
伊豆高原に保養所を所有しており、社員と家族・友人等で利用で
きます。
・一人暮らし応援制度(新卒者のみ)
一人暮らしを始める方に、新卒入社後5年間にわたり家賃の半額
を補助します(上限30,000円) |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「不可」
- 研修制度の内容
- ・新入社員基礎研修(新卒入社の方)
・社内OJT(社内業務システムの研修)
・産業廃棄物適性処理講習会(外部研修)
・管理職研修(役職者)
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
・育児休業制度
子どもが1歳に達するまで(父母ともに取得する場合は1歳2ヶ
月に達するまでの間の1年間)、育児休業の取得が可能です。男性
の育休取得も推進しています。※実績あり
|
| 会社の特長 |
当社は2025年で創立50年を迎えました。2025年10月に
は環境のミカタHDを設立し、グループ各社の経営管理をHDに集
約、より迅速かつ柔軟な経営体制を構築してまいります。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定2回),書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 電話,Eメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒426-0067 静岡県藤枝市前島二丁目21番1号
|
| 最寄り駅 |
JR藤枝駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒426-0067
静岡県藤枝市前島二丁目21番1号
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事労務本部 採用担当
- 担当者
- 岩田
- 電話番号
- 080-2621-0586
- FAX
- 054-622-6591
- Eメール
- recruit@kankyounomikata.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
【安定×成長企業で働こう!】
2026年2月の新工場稼働で、これまで処理困難物として埋め立
て処理をしてきた廃棄物を活用し、新たに製鋼副資材リサイクルを
展開していきます。これにより90%を超えるリサイクル率を実現
し、廃棄物に新たな価値を生み出していきます。
これにより、お客様に対してこれまで対応が難しかった廃棄物にも
リサイクルの選択肢を提示できるようになり、ご相談やお声がけを
いただく機会が増えております。
【入社後の環境】
入社後約3ヶ月は先輩社員に同行し、提案の進め方や業界知識を基
礎から学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。ま
た、見積書の作成や取引先との日程調整など、営業に関わる事務作
業も行います。お客様の困りごとに寄り添い、解決できた時には「
ありがとう」と感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいを実感
できる仕事です。 |
環境のミカタ 株式会社の会社情報
| 会社名 |
環境のミカタ 株式会社 |
| 代表者名 |
代表取締役社長:渡辺 和良 |
| 会社所在地 |
〒426-0067 静岡県藤枝市前島二丁目21番1号 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 127人
- 就業場所
- 25人(うち女性:12人、パート:0人)
|
| 設立 |
昭和52年 |
| 資本金 |
1億4,235万円 |
| 事業内容 |
当社は廃棄物の収集運搬・処理・リサイクルなど、景気に左右され
にくいサステナブルな事業を展開しています。「できることはもっ
とある」という意識で、事業を通じて価値を提供します。 |
| 年商 |
- 令和6年:16億5,000万円
- 令和5年:16億7,000万円
- 令和4年:17億4,000万円
|
| 事業所からのメッセージ |
今年度は新たな挑戦の第一歩として、2026年2月に新工場の稼
働を予定しています。新工場では最新設備を備え、より多くの種類
の廃棄物を効率的に処理できる体制を整えることで、これまで以上
に幅広い環境ビジネスに取り組んできます。
SDGsの推進により国内の廃棄物排出量は徐々に減少傾向にあり
ますが、私たちは新工場を活用し、新しいビジネスモデルの構築や
サービス拡充に挑戦していきます。
今後の環境ビジネスの成長には、新しい発想や主体的な行動で事業
を牽引してくれる若い力が欠かせません。環境のミカタでは、挑戦
したいあなたの気持ちを全力でサポートします。挑戦と成長の場で
、私たちと一緒に環境ビジネスの未来を切り開いていきましょう。
|
| 関連会社 |
- デジタルピュアリサイクル株式会社
- 株式会社中部環境
|
| 支店・営業所・工場等 |
9箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 環境のミカタ株式会社 本社
- 環境のミカタ株式会社 事業本部
- 環境のミカタ株式会社 藤枝事業所
|
| 事業所番号 |
2212-617139-7 |
| 法人番号 |
8080001015536 |
| ホームページ |
https://kankyounomikata.co.jp/ |
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