内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:10月23日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、相模原公共職業安定所(ハローワーク相模原)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※相模原公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
独立行政法人国立病院機構 相模原病院の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「14090-13325551」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
独立行政法人国立病院機構 相模原病院の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
パート |
| 雇用形態 |
パート労働者 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
相模原病院医療社会事業専門員(МSW)業務
・療養中の心理的・社会的問題の解決、調整援助
・退院援助
・社会復帰援助
・受診・受療援助
・経済的問題の解決、調整援助
・他の医療機関等との連絡調整
・地域保健活動に関すること
その他病院МSW業務全般
変更の範囲:医療社会事業専門員業務全般 |
| 試用期間 |
あり(1ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 〜2026年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり(条件付きで更新あり)
- 契約更新の条件
- 年度末までの勤務成績によって次年度の雇用継続有
|
| 正社員登用 |
なし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
社会福祉士
必須
|
| 必要なPCスキル |
基本的なパソコン操作(ワード、エクセル等) |
| 年齢 |
不問
|
| 勤務地 |
〒252-0315 神奈川県相模原市南区桜台18-1
|
| 最寄り駅 |
小田急線 小田急相模原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
給与、手当について
| 賃金 |
1,700円〜1,700円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,700円〜1,700円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 超過勤務手当率
所定時間外、法定超125%(深夜の場合は150%)
(※但し、常勤職員の勤務時間の範囲内は割増無)
休日 135%(深夜の場合は160%)
- 賃金形態
- 時給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- なし
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 0円〜74,400円(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額150,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
8時30分〜17時15分の時間の間の7時間程度
- 特記事項
- 1週間当たり32時間以内の勤務(土日祝日休)
8時30分~17時15分の間の6~7時間程度
休憩時間は、勤務時間に応じて30分~60分あり
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 休憩時間 |
60分 |
| 週所定労働日数 |
週5日以内 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 原則土日祝日は休日、年末年始12/29~1/3
年次有給休暇付与日数は採用日、週勤務日数、時間数により変動
|
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
あり
要相談(年齢による定員あり)
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 労働組合 |
あり |
| 職務給制度 |
あり
(独)国立病院機構職員給与規程等による
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
1)〈対象者〉育児・家族の介護・(従業員が)通院治療
2)労働時間:応相談
3)・年次有給休暇 初年度はその年度の在職期間に応じ
て4~12日を採用日から付与(リフレッシュ休暇含
む)。半日または1時間単位の取得可
・病気休暇(無給年10日) 他
4)託児施設 場所:院内
利用時間8:00~18:15 対象0~5歳
6)退職後再雇用可
7)他:産業医への相談、夜勤残業の免除(育児・介護・妊娠)等
|
| 会社の特長 |
昭和20年に国立相模原病院として発足、平成16年4月1日に独
立行政法人化した。難病特にリウマチ、アレルギーの診療基幹施設
であり、交通至便、閑静な環境に位置する。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後14日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒252-0315 神奈川県相模原市南区桜台18-1
|
| 最寄り駅 |
小田急線 小田急相模原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 社会福祉士登録証(写)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒252-0315
神奈川県相模原市南区桜台18-1
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
書類選考後、面接の日程調整をメールまたは電話で行いますので
メールアドレスを記載ください。希望職種は必ず記載ください。 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 管理課 給与係
- 担当者
- 採用担当者
- 電話番号
- 042-742-8311(内線:4204)
- FAX
- 042-742-5314
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
※面接日の日程調整にお時間をいただく場合があります。
※時給については規程改正により増額になる場合があります。
※マイカー通勤補足:パスカード代月額400円を給与より控除
※採用後の勤務成績、病院運営状況の変更等によって業務内容の変
更を命じる場合があります。
※不明点や託児詳細等は平日8:30~17:15の間にお問い合
わせください。
【両立支援に理解のある求人】
1)〈対象者〉育児・家族の介護・(従業員が)通院治療
2)労働時間:応相談
3)・年次有給休暇 初年度はその年度の在職期間に応じて4~
12日を採用日から付与。半日または1時間単位の取得可
・病気休暇(有給 年1~10日) 他
4)託児施設 場所:院内
利用時間8:00~18:15 対象0~5歳
6)退職後再雇用可
7)他:産業医への相談、夜勤残業の免除(育児・介護・妊娠)等
#桜台 |
独立行政法人国立病院機構 相模原病院の会社情報
| 会社名 |
独立行政法人国立病院機構 相模原病院 |
| 代表者名 |
院長:安達 献 |
| 会社所在地 |
〒252-0315 神奈川県相模原市南区桜台18-1 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 70000人
- 就業場所
- 950人(うち女性:650人、パート:300人)
|
| 設立 |
昭和22年 |
| 事業内容 |
相模原市における総合病院 |
| 事業所からのメッセージ |
病院ソーシャルワーカー業務が初めての方にも丁寧に指導いたしま
す。 |
| 事業所番号 |
1409-105637-4 |
| 法人番号 |
1013205001281 |
| ホームページ |
https://sagamihara.hosp.go.jp/ |
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・介護スタッフのサポート
・苦情などの対応・窓口業務
・デイサービス等の個別援助計画の作成・ケアプラン作成の援助
・介護業務及び付随する業務
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