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ケアマネ兼管理者｜小規模多機能｜茨木市駅４分特定非営利活動法人ふれあいぽっぽ -大阪府茨木市大手町２－３０
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 小規模多機能型居宅介護施設の管理運営、計画作成担当者業務 ・施設管理・ケアマネ業務 ・介護業務・送迎、営業など 《施設情報》 通いサービス：１２名定員／日 訪問サービス：サービス計画に応じて 宿泊サービス：６名定員／日 ＊送迎：社用車（普通車／軽自動車）使用 【変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：あり
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 書類作成に必要なエクセル・ワードの基本的なスキルがあれば尚可 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒567-0883
大阪府茨木市大手町２－３０ 小規模多機能施設大手町ゆとり（３階） |
| 最寄り駅 | 阪急京都線 茨木市駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
245,000円〜290,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 107日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職級号俸制
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| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 主婦・主夫さんや中高年の方も多数活躍中！ アットホームな雰囲気の職場です 研修などサポートのための体制も用意しています |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒567-0036
大阪府茨木市上穂積２丁目１－１０ |
| 最寄り駅 | ＪＲ京都線 茨木駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 応募の際は、事前に電話連絡の上、面接時にハローワークの紹介状 ・履歴書・職務経歴書を持参してください。 応募にはハローワークの紹介状が必要です （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）。 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇あり ・他施設での研修、兼務の可能性あり ・自転車またはバイク通勤可 ・サポート体制あり（研修など） ・資格取得支援あり（１年以上勤務、管理者推薦者に限る） ・人事考課制度有・正社員登用あり・副業・ＷワークＯＫ ・確定拠出年金基金、確定給付型企業年金制度あり ・処遇改善手当 ・一時金の支給あり（昨年度実績２ヶ月）※業績による ※紹介時は求人詳細情報を確認して下さい。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：大谷 知子 |
| 会社所在地 | 〒567-0036 大阪府茨木市上穂積２丁目１－１０ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成12年 |
| 事業内容 | 介護事業（訪問・通所・短期入所・ケアプラン等）高齢者支援（コ ミデイ）障がい者（児童）支援（生活介護・就労支援・発達支援等 ）子育て支援・保育 |
| 事業所番号 | 2715-411067-9 |
| 法人番号 | 9120905000371 |
| 事業所に関する特記事項 | 正社員：定年制あり（６０歳） 再雇用制度あり（６５歳上限） |
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【仕事内容】募集職種
ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ)
正社員
仕事内容
相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務
給与・手当
月給375,000円〜
180,000円
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:50,000円
職務手当:55,000円
資格手当:100,000円
役職手当:40,000円
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【仕事内容】介護認定を受けられた高齢者とそのご家族がゆとりと笑顔のある生活を実現できるよう、介護保険制度に基づいたケアマネジャー業務全般、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・給付管理などの一連の業務に携わっていただきます。
ハローワークからのご応募も可能です。
< 資格更新費用助成あり >
ケアマネジメント業務従事者は介護支援専門員の資格更新時に一部助成金が支給されます。
また研修は...
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【仕事内容】募集職種
ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ)
正社員
仕事内容
相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務
給与・手当
月給262,800〜286,000円
184,000円
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:20,000円
職能手当:23,800〜40,000円
役職手当:55,000〜62,...
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【仕事内容】募集職種
ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ)
正社員
仕事内容
相談業務、入退所手続き、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務
給与・手当
月給260,000〜323,400円
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:20,000円
資格手当:12,000円
扶養手当:5,000〜10,000円
勤務時間
日勤専従1...
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【仕事内容】居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務
・仕事内容の変更:なし
・転勤:なし 【経験・資格】
下記いずれかの資格をお持ちの方
・介護支援専門員
・普通自動車運転免許 【給与】月給 250,000円 〜 300,000円
・試用期間:3か月 (期間中の条件変更なし)
・固定残業代:なし
・昇給:昇給あり 実績:年1回。過去実績:2000円～4000...
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