内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:12月11日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、湯浅公共職業安定所(ハローワーク湯浅)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※湯浅公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
清水森林組合の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「30050-03479251」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
清水森林組合の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
○育林作業・鍬などを使って、苗木を植える。・周囲に防害獣対策
でネットを設置する作業。・刈払機で苗周辺の雑草を刈り取る作業
。
〇伐木作業・チェーンソーで、立木を伐倒する作業。
〇造材作業・チェーンソーや高性能林業機械を使用して規格の長さ
に伐る作業。
〇集材作業・車両や架線を使用して、木材を集める作業。
○簡易な事務的作業・パソコンを使用して、写真整理等
※基本は現場への直行直帰です(詳細は面接時に説明)
変更範囲:事務職 |
| 試用期間 |
あり(3ヵ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定不可) |
| 必要なPCスキル |
入力程度 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とし、その年齢未満の労働者を募集・採用のため
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| 勤務地 |
〒643-0521 和歌山県有田郡有田川町清水401-3
旧清水町内の山林現場での作業となります。
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| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
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| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策その他 屋外喫煙可(屋外作業です) |
給与、手当について
| 賃金 |
215,000円〜258,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 215,000円〜258,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 機械手当:700円/日(チェーンソー・刈払機をご自
身で購入し持参使用した場合に支払われる手当です)
基本給、日額×21.5日で換算した金額です
- 賃金形態
- 日給10,000円〜12,000円
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| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり4,300円〜4,300円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
なし
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| 給与の締め日 |
固定(月末)
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| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
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労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間1
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間2
- 8時00分〜16時30分
- 特記事項
- (1)は3月~9月 (2)は10月~2月
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 0時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 業務の繁忙、納期ひっ迫
|
| 月平均労働日数 |
21.5日 |
| 休憩時間 |
100分 |
| 年間休日 |
106日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 雨天休み。 基本日祝休みであるが、雨天等が続き作業進捗状況が
芳しくない場合は、出勤の場合があります。盆、正月。
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
森林組合法に基づき組織された組合法人です。
林業による地域の活性化を目指しています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回) |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送
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| 選考日時 |
その他(書類到着後、こちらから連絡します。) |
| 選考場所 |
〒643-0521 和歌山県有田郡有田川町清水401-3
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| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒643-0521
和歌山県有田郡有田川町清水401-3
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| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 参事
- 電話番号
- 0737-25-0254
- FAX
- 0737-25-0255
- Eメール
- shimizu-shinrin@jewel.ocn.ne.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
*未経験の方も歓迎です。ほとんどの人が未経験で就業されていま
す。採用された場合、条件等が合えば「緑の雇用」事業の研修生
として登録し、3年間研修生として、当組合の職員として働きな
がら、資格や安全講習等を受講していただきます。指導員の指導
のもと経験値を積み重ねていくことができます。(重機の資格取
得費用については、必要に応じて当組合が負担します)
*チェーンソー等の機械が無くても大丈夫です。当組合より貸与し
ます。
*職場見学等のご希望がある場合はお気軽にご相談ください。
*入居可能住宅については、町営住宅、定住住宅、空家等を紹介さ
せていただきますが、ご自身で契約、費用は自己負担となります
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清水森林組合の会社情報
| 会社名 |
清水森林組合 |
| 代表者名 |
代表理事組合長:道上 文良 |
| 会社所在地 |
〒643-0521 和歌山県有田郡有田川町清水401-3 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 11人
- 就業場所
- 11人(うち女性:3人、パート:0人)
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| 設立 |
昭和41年 |
| 資本金 |
3,453万円 |
| 事業内容 |
植栽・下刈り・間伐・主伐等の各種事業をとおして組合員の山林
の整備を行っております。その他、緑育授業等で森林や林業の担
う役割を広く知っていただく為の活動も行っております。 |
| 事業所からのメッセージ |
・職員の4名はIターン者です。
・職員の平均年齢は約44歳です。就業経験が比較的浅いため、
これからの組合を一緒に作り上げ共に発展していけるような方を
希望します。 |
| 事業所番号 |
3005-005912-6 |
| 法人番号 |
5170005002557 |
| ホームページ |
https://shimizu-shinrin.jimdofree.com/ |
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