内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：6月5日
- 有効期限：8月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、常陸鹿嶋公共職業安定所（ハローワーク常陸鹿嶋）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※常陸鹿嶋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
清宮電気 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「08120-03255951」を必ずお控えください。
有効期限は8月31日です。お早めにご検討ください。
清宮電気 株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
私たちは市役所や工場などの大型建築物を中心に、
配線や照明の設置を行い、道路の外灯の設置・点検といった
地域に関わる業務にも取り組んでいます。
さらに、ＣＡＤを使った配線図や設備の図面を基にした
設計業務にも挑戦できるため、
常に新しい技術を身につけながら成長する機会が豊富にあります。
仲間と協力しながら社会を支える電気技術を磨き、
終業時には感謝の言葉や達成感を得られるのが、この仕事の魅力で
す。
社会インフラを担う責任ある仕事だからこそ
安全第一が求められますが、資格取得や技術講習など、
どなたでも成長できる体制が整っております。 |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
その他の電気工事関係資格
あれば尚可
第二種電気工事士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が６５歳のため
|
| 勤務地 |
〒311-3514
茨城県行方市西蓮寺５８０－１
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 事務所内は原則禁煙 |
給与、手当について
| 賃金 |
240,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 240,000円〜450,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり20,000円〜30,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年1回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
一定額
月額10,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 27日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 1日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
22.4日 |
| 休憩時間 |
90分 |
| 年間休日 |
96日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 土曜日は営業日と休業日が混在しており、詳細はお問い合わせくだ
さい。
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数10年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能な託児所 |
あり
玉造第二保育園まで車で数分です。申請が通れば入園可能
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
該当者なし |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
社会保険完備
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険完備。
資格取得支援制度
受験費用や講習費用を全額会社負担。
技術・安全講習を定期的に実施。
通勤手当
交通費距離に応じて支給、マイカー通勤可。
有給休暇
初年度１０日、最大１０日（一斉休暇制度あり）
健康診断
年１回の健康診断を実施。
レクリエーション
バーベキュー、食事会など（就業時間内に開催。）
慶弔見舞金
結婚、出産、弔事などに見舞金支給。 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「不可」
|
| フルタイムの就業規則 |
なし |
| パートタイムの就業規則 |
なし |
| 会社の特長 |
温和な性格の従業員が多く、経験の浅い方でも丁寧な教育体制。
チームワークもよく各々の持っている権限が多いので自由度が高い
環境です。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒311-3514
茨城県行方市西蓮寺５８０－１
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 郵送の送付場所
- 〒311-3514
茨城県行方市西蓮寺５８０－１
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事・採用担当
- 担当者
- 清宮 達也
- 電話番号
- 0299-56-0010
- FAX
- 0299-56-0197
- Eメール
- tatsuya.seimiya@seimiya-dk.com
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
当社では、電気工事の分野で働く皆様のキャリア形成を全力でサ
ポートしています。まず、経験豊かな職員が新入社員に対して、
現場での実践的な技術や知識を指導します。これにより、電気工
事の基本から応用まで、幅広く学ぶことが可能です。さらに、資
格取得を強力に支援しており、電気工事施工管理技士などの重要
な資格を取得するための講習や受験費用、教材費用も全額会社が
負担します。この支援により、従業員は資格取得への障壁を感じ
ることなく、自身のスキルアップに専念できます。資格を取得す
ることで、現場の監督などの責任ある役職を担う機会も増えます。
当社では、資格取得後のキャリアパスも明確にしており、取得資
格や経験に応じて昇給や手当が支給されます。これにより、スキ
ルの向上と同時に、経済的な見返りも期待できます。従業員一人
一人が自己成長を遂げ、長期的なキャリアを築くことを目指し、
充実した支援体制を整えています。当社での仕事は、ただの職場
ではなく、皆様の成長と成功を支える場です。電気工事の分野で
活躍し、将来を築きたいと考えている方にとって、最適な環境を
提供しています。
※知識・経験がある方は定年年齢以上の方も技術的アドバイザーと
して応募可（条件は応相談）
【業務変更範囲】：変更なし 【兼業 副業】：可（応相談） |
清宮電気 株式会社の会社情報
| 会社名 |
清宮電気 株式会社 |
| 代表者名 |
代表取締役：清宮 裕子 |
| 会社所在地 |
〒311-3514 茨城県行方市西蓮寺５８０－１ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 9人
- 就業場所
- 8人（うち女性：4人、パート：2人）
|
| 設立 |
昭和21年 |
| 資本金 |
2,000万円 |
| 事業内容 |
電気および電気通信工事の設計・施工・メンテナンス全般
法人向けおよび官公庁向け工事が主体となります。
近年は電気通信事業の無線ＬＡＮ工事なども事業規模拡大 |
| 年商 |
- 令和5年：2億2,000万円
- 令和4年：1億7,000万円
- ：
|
| 事業所からのメッセージ |
電気工事士としてのキャリアは、技術力と専門知識を
活かして社会に貢献できる魅力的な職業です。
電気は現代社会の基盤であり、その安全で効率的な
供給を支える役割を担います。
住宅やオフィス、工場など幅広い現場で活躍でき、
新しい技術の進化に伴い、常に成長する機会にも
恵まれています。専門性が高い職種だからこそ、
スキルを磨けば安定したキャリアや
収入の向上も期待できます。
自分の手で形をつくる実感は
大きなやりがいや達成感を与えてくれます。
また、安全で快適な暮らし
を支える社会的意義も大きく、仕事の誇りにつながります。
再生可能エネルギーやスマート技術など
将来性のある分野にも関われるため、
さらなる成長と挑戦が可能です。
電気工事士は今後も必要とされる専門職で
あり、共に未来を築く仲間を歓迎します。 |
| 主要取引先 |
- 株式会社倉川製作所
- 吉田精工株式会社
- 茨城県および市区町村
|
| 事業所番号 |
0812-001108-9 |
| 法人番号 |
1050001021700 |
| ホームページ |
https://www.seimiya-electric.com/ |
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