訪問介護員の契約社員として働く求人 - 神奈川県

職種名

神奈川県で働く「訪問介護員」のハローワーク求人（契約社員）

求人検索結果 97 件中 81 - 100

介護支援専門員/ケアマネージャー/日勤・夜勤両方 -

かたくり湘南 - 神奈川県

月給23万円～28万5,000円 - 契約社員

【仕事内容】<業務内容> /介護支援専門員の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 <施設の特徴> ALSOKグループを母体とした訪問介護事業所です。 <この求人をご紹介しているのは> レバウェル介護: 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週払い」などあなたの希望を丁寧にヒアリング...

グループホーム世話人 -

パートナーガーデン弘明寺 - 神奈川県

日給2万74円 - 契約社員

【仕事内容】週1～OK!世話人(夜勤専従)求人! <新規オープンした事業所!> 2023年1月、横浜市南区に障がい者グループホームをオープン! 障がい者グループホームでの世話人として、入居者様が過ごしやすいようにサポートしていただくお仕事です。空いている時間は普段ご自宅にいられるように、好きなように過ごしていただいて構いません <仕事内容> 新規オープンの障がい者グループホームでの夜勤...

公式/介護職サ高住/小規模多機能事業所未経験OK/研修制度あり/社会保険完備/有給休暇取得促進 -

パナソニックエイジフリーハウス川崎上平間 - 神奈川県

月給24万4,980円 - 契約社員

【仕事内容】無資格・未経験からのスタート大歓迎!働きながら無料で資格取得できます! 正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します! < ️仕事内容 ️> エイジフリーハウスの介護業務全般ををお任せします! 入浴、食事等の介助、機能訓練の補助レクリエーションの実施などこれから介護にチャレンジしたい方も大歓迎!あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋...

公式/介護職サ高住/小規模多機能事業所未経験OK/研修制度あり/社会保険完備/有給休暇取得促進 -

パナソニックエイジフリーハウス相模原横山台 - 神奈川県

月給24万4,980円 - 契約社員

ケアマネジャー -

居宅介護支援事務所ライトハウスケア宮前 - 神奈川県

月給25万円 - 契約社員

【仕事内容】地域に密着型「ケアパートナー」のケアマネジャー募集!未経験OK・女性多数活躍中! <ケアパートナーのご紹介> 大東建託グループの100%出資子会社として、全国100以上の通所介護、訪問介護、保育事業所等を展開する安定企業です。 (資本金1億円/社員数約3000名臨時雇用社員含む) 地域の皆様との信頼関係を大切に、お客様の目線に立ったサービスを展開しております。 <仕事内容> ...

介護支援専門員/ケアマネージャー/日勤・夜勤両方 -

かたくり相模原 - 神奈川県

月給23万円～28万5,000円 - 契約社員

【仕事内容】<業務内容> /介護支援専門員の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 <施設の特徴> 親切丁寧なサービス提供がモットー。アットホームな雰囲気の訪問介護事業所 <この求人をご紹介しているのは> レバウェル介護: 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週払い」などあなたの希...

介護支援専門員/ケアマネージャー/デイサービス/日勤のみ -

若武者ケア南事業所 - 神奈川県

月給25万円～32万円 - 契約社員

【仕事内容】<業務内容> /デイサービスにおける介護支援専門員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 <施設の特徴> 男性介護職員の育成にも尽力。駅から徒歩7分にある訪問介護ステーション! <この求人をご紹介しているのは> レバウェル介護: 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週払い」な...

公式/介護職サ高住/小規模多機能事業所未経験OK/研修制度あり/社会保険完備/有給休暇取得促進 -

パナソニックエイジフリーハウス相模原橋本 - 神奈川県

月給24万4,980円 - 契約社員

デイサービス生活相談員 -

アスウェル磯子杉田 - 神奈川県

時給1,192円～1,350円 - 契約社員

【仕事内容】ケアパートナー:土日休みのデイサービス生活相談員(契約社員)求人! 残業ほぼ無し! <働きやすい職場を目指して> 「ケアパートナーに関わるすべての方の幸せ」を常に考えている我が社では、スタッフそれぞれの思い描くワークライフバランスを大切にし、ON/OFF共に充実した生活をおくれるよう、職場環境づくりに力を入れています。また、従業員アンケートを実施し、さらなる満足度向上に努めて...