英語の契約社員として働く求人 - 千葉県千葉市中央区

職種名

千葉県千葉市中央区で働く「英語」のハローワーク求人（契約社員）

求人検索結果 271 件中 41 - 60

「未経験大歓迎/」総合職「事務・マーケ・広報・営業・人事等」年収アップ確約/年収500万以上も -

GMOコネクト株式会社 - 千葉市中央区

月給23万円～60万円 - 契約社員

【仕事内容】総合職採用なので、入社後はジョブローテーションも視野に入れて様々な業務に携わることが可能! <事務・営業事務 > 文書管理・電話対応文書の作成、報告書、書類作成、社内及び外部からの電話対応を行います。データ入力様々なデータをデータベースやスプレッドシートに転記し、移したデータの管理を行います。 <マーケティング・広報> 情報発信サービスを顧客に届ける方法を研究し...

「ITエンジニア」自社開発案件やモダンな開発が多数/豊富な案件から選択可「フルリモOK」&年収UP確約 -

株式会社Amazia Link - 千葉市中央区

月給30万円～80万円 - 契約社員

【仕事内容】<希望・スキルに応じたプロジェクトをご提案> 社内には、経験豊富なCTOをはじめ、経験豊富なエンジニアが在籍! だからこそ、エンジニアに寄り添いながら案件相談や就業後のサポートをする体制があります。 <主な開発言語・環境> React.js、Vue.js、TypeScript、Java、PHP、Python、Ruby、C#.NET、Swift、Kotlin、Go、AWS、Azure、...

無資格可の保育補助 -

ルーチェ保育園千葉新田町園 - 千葉市中央区

月給20万5,000円 - 契約社員

【仕事内容】0歳～就学前の乳幼児の保育補助(保育士のサポート) ・1週間のうち4日は保育園で勤務、1日はスクールに通っていただきます。通学日も勤務(研修)扱いになります。保育士資格を取得したい方を応援する制度です!! 資格取得後は正社員(シフト勤務)として勤務していただくことが前提です。 WEB面接可雇用期間の定めあり:1年(原則更新) 【経験・資格】<応募要件> ・学歴必須短...

インフラエンジニア/最初からフルリモートも可/経験半年～でOK/残業月10h以下/AWSやメタバース案件あり -

Marvel株式会社 - 千葉市中央区

月給35万円～70万円 - 契約社員

【仕事内容】運用保守からのステップアップや、オンプレミスからのスキルチェンジもOK あなたの経験や志向性、今後のキャリアの希望などを第一に考え、ピッタリのプロジェクトでご活躍いただきます。「運用保守だから」「オンプレミスだから」と出勤が当たり前になっているエンジニアも、当社でならフルリモートができるクラウド系の設計・構築案件に参画できるようにステップアップやスキルチェンジできます! 代表の...

インフラエンジニア/前職よりも年収アップを必ず保証/リモート案件多数/残業月10h以内/定着率90%以上 -

インフォシー株式会社 - 千葉市中央区

年収400万円～1,000万円 - 契約社員

【仕事内容】希望にマッチする、最適なプロジェクトをアサイン当社に寄せられる案件情報は1日200～300件。オンプレミス・クラウドを問わず上流から下流まで、あなたのキャリアへの希望や現住所、働き方などを十分に考慮したアサインが可能です! 約7割がプライム案件顧客折衝やマネジメントの経験を積みたい方も、希望通りのプロジェクトに配属できます。会社都合のアサインは一切なしあなたの希望...

ネットワークエンジニア/上流案件多数/還元率80%/リモート可/残業10h以内/前職給与保証 -

株式会社FREEDGE - 千葉市中央区

月給30万円～70万円 - 契約社員

【仕事内容】<あなた自身に適した案件へアサイン> ご入社いただいた後は代表を含む創業メンバーおよび営業が、あなたのイメージする将来のビジョンをお伺いします。キャリアアップだけではなくライフスタイルにいたるまで、どのような未来を描いているかをお話しください! <常に成長できる環境をご用意> ビジネス創出チャレンジ WebサービスからIT以外のビジネスにいたるまで、新しいことにチャレンジでき...

ITエンジニア/手厚いキャリア形成支援で年収243万円UPを実現/年間休日130日で仕事も趣味も充実 -

株式会社Euphonauts - 千葉市中央区

月給30万円～120万円 - 契約社員

【仕事内容】<案件選択制度> ご希望のキャリア・年収・リモートワークなどの働き方をもとに、参画する案件を決定権100%で選択することができます。毎月20,000件以上届く案件情報を100%開示しているため、年収UP・リモートワーク・実績獲得など、何を重要視して働くかを、自分の価値観に沿って2種類の方法から選択することが可能です! <単価型評価制度> 案件単価を100%公開し、案件単価に対する...