調理の求人 - 静岡県袋井市

雇用形態

職種名

静岡県袋井市で働く「調理」のハローワーク求人

求人検索結果 51 件中 41 - 60

SV/袋井・安定企業運営の定食屋

ごはんどき袋井店 - 静岡県袋井市

月給20万7,600円～34万8,300円 - 正社員

【仕事内容】 SV 月給207,600円～348,300円正社員静岡県袋井市山科3520-1 ごはんどき袋井店 SV 正社員月8日休↑ 社保完備寮・家⼿当賞与まかないあり求人情報掲載期間:2026/01/22～2026/02/26 求人情報 ...

レストランサービススタッフ/年間休日120日以上/年間MVP制度あり/月収25.5万円以上可

株式会社ノバレーゼアマンダンライズ - 静岡県袋井市

月給25万5,000円～38万5,000円 - 正社員

【仕事内容】: :。: :。一生の思い出に寄り添い、 “最高の瞬間”を創り上げるお仕事— 感動の中心で活躍できるフィールド。: :。: :。 ˚ レストランサービススタッフ募集 ˚ ༚ もっとお客様に近い場所で働きたい特別な一日を支える達成感を味わいたいチームで感動をつくる仕事に挑戦したいそんな想いを叶えられるのが、この仕事です結婚式当日のサービス運営から平日...

吉野家のホール・キッチン/20代店長多数/店長の平均年収600万/残業少なめ

株式会社中日本吉野家 - 静岡県袋井市

月給21万1,200円～24万200円 - 正社員

【仕事内容】3年フツーに頑張れば、年収500万。5年で600万ですよ。年収100万をアップさせるには「大卒で」5年は必要と言われてますが、吉野家では同じ5年で、しかも「高卒で」年収300万以上アップ。月に30万以上アップしてることになります! 初任給だけで判断してると損しちゃいますよ?(笑) 秀でた才能がないと店長になれない、なんてこと...

WEB面接1回&入社日相談OK/賞与年2回/カラオケまねきねこ店舗運営

株式会社コシダカ - 静岡県袋井市

月給31万3,000円 - 正社員

【仕事内容】未経験歓迎!毎年オープニング多数!業績好調の東証プライム上場企業正社員大募集カラオケ店舗数日本一のまねきねこ年2回のリフレッシュ休暇等、自分らしいライフスタイルを実現できる環境未経験OK!レジ、調理補助や清掃など、簡単な事からSTART! 全国700店舗以上、実は店舗数日本一を誇るカラオケまねきねこ! 色々なお客様が気持ちよく過ごせるお店を作...

グループホームでの介護職・ヘルパー/静岡県袋井市

株式会社ツクイスタッフ - 静岡県袋井市

月給19万1,000円～21万4,000円 - 正社員

【仕事内容】高収入!介護職募集! 仕事内容・ご入居者の生活リズムや趣味活動(散歩、外出、園芸など)に寄り添いつつ、お掃除やお洗濯などの自立を促す支援を行います。・1ユニット9名のご入居者のケア全般を、日中2・3名(早番・遅番)と夜勤1名で担当。イベントなどの際は日勤になる場合もあります。・ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあります。調理スタッフ配置...

お惣菜・お弁当販売店での店舗スタッフ/静岡県袋井市

株式会社MHホールディングス杏林堂袋井旭町店 - 静岡県袋井市

月給20万円～24万2,000円 - 正社員

【仕事内容】人を大切にする社風でを実現しています仕事内容スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。飲食店等での職務経験も活かせます。もちろん経験がない方でも大丈夫です。入社してから初めて包丁を握った社員もいますし、時間をかけて丁寧に研修を行っていきます。・売り場に並べるお惣菜・お弁当の...

お惣菜・お弁当販売店での店舗スタッフ/静岡県袋井市

株式会社MHホールディングス杏林堂袋井国本店 - 静岡県袋井市

月給20万円～24万2,000円 - 正社員

「日勤のみ」訪問介護のサービス提供責任者・職員 2月2日更新

株式会社ニチイ学館 - 静岡県袋井市

月給26万6,910円 - 正社員

【仕事内容】訪問介護のサービス提供責任者サービス提供責任者として、管理者の指示のもと、サービス提供を中心に、帳票作成、担当者会議への出席、サービス調整、ヘルパー管理などを学びながら担っていただきます。生活援助例:調理・洗濯・生活必需品の買い物身体介護例:食事介助・入浴の介助・排泄介助サービスの提供及びそれに伴う管理業務となります。

グループホームでのユニットリーダー/静岡県袋井市

愛の家グループホーム袋井 - 静岡県袋井市

月給26万6,000円～27万4,000円 - 正社員

【仕事内容】リーダーからキャリアアップ事例も多数!マネジメントも学べます仕事内容ご利用者様と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助を行います。また、ユニットを管理するリーダーとして認知症ケアの専門性を高めながら、スタッフへの介護技術の指導や勉強会などの教育も行います。新人からベテランまでスタッフにとって分かりやすく解釈して伝えることも大切な仕事です。