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店長の求人 - 東京都江東区

雇用形態

正社員 (39)
アルバイト･パート (3)

職種名

東京都江東区で働く「店長」のハローワーク求人

求人検索結果 211 件中 201 - 220

ディスカウントスーパーオーケーの店長代行戦略で店舗を動かし売上を創る!4週8休&三が日休み/年収500万可

オーケー株式会社オーケー東雲店 - 東京都江東区

月給29万5,800円 - 正社員

【仕事内容】今回のポジションは、単なる「店長補佐」ではなく、店舗の“経営戦略”を担う重要な役割です。店舗の売上データ・天候・競合動向など、あらゆる情報をもとに仮説を立て、攻めの姿勢で、店舗全体をマネ...

吉野家のホール・キッチン/給与と休日で選ぶなら吉野家で正社員に/20代店長多数

吉野家西大島店 - 東京都江東区

月給24万円～ - 正社員

【仕事内容】あなたが思ってる吉野家のイメージ、実はぜんぜん違うかも…? 「給料安そう…」「働き詰め?」「吉野家=24時間営業?」ちょっと待った!それ、ぜーんぶイメージです! 実際の吉野家はこんな感じ! 「店長の平均年収は600万円!」想像以上の高収入!キャリアアップでさらにUPも! 「週休2日制&残業少なめ!」業界トップクラスの働きやすさ!最新システムで業務効率化も ...

吉野家店長候補/残業代100%支給でサービス残業なし/月8～10日休み

吉野家門前仲町店 - 東京都江東区

月給24万円～ - 正社員

【仕事内容】学歴も正社員経験も、給与や昇格に影響なし。学歴に自信がない、職歴に自信がない。そんなありのままのあなたを認めるのが、吉野家です。実は吉野家の社長は高卒フリーター出身。吉野家のアルバイトから社長になりました。バイトの時も、社員になっても、沢山の失敗を繰り返して、少しずつキャリアを築いていきました。「一生懸命」であれば何度失敗したってOKという社長...

ディスカウントスーパーの店長代行家族との時間もキャリアも守る転職先!38期連続増収×転居を伴う転勤なし×現場裁量

オーケー株式会社オーケー南砂店 - 東京都江東区

月給29万5,800円 - 正社員

【仕事内容】自宅から通勤90分圏内の店舗に配属配属先は、ご自宅から概ね90分以内の通勤圏内で決定。転居を伴う転勤はありませんので、地...

ディスカウントスーパーオーケーの店長代行戦略で店舗を動かし売上を創る!4週8休&三が日休み/年収500万可

オーケー株式会社オーケー平野店 - 東京都江東区

月給29万5,800円 - 正社員

パリアッチョ丸の内仲通り・店長候補

際コーポレーション株式会社パリアッチョ丸の内仲通り - 東京都江東区

月給40万円～ - 正社員

【仕事内容】プロのサービスマン及び店長候補として、ホールスタッフ指導・運営管理をお任せします。経験を積めばエリアマネージャー等の幹部も目指せます。当社は創業以来、『個性ある楽しい店づくり』をテーマにしてまいりました。組織が拡大し、企業としての存在感・責任感が増した今現在でも、その姿勢は変わりません。現在日本中に私たちの店舗があり、その数は300店以上にのぼります。...

吉野家店長候補/残業代100%支給でサービス残業なし/月8～10日休み

吉野家新木場駅前店 - 東京都江東区

月給24万円～ - 正社員

吉野家のホール・キッチン/20代店長多数/店長の平均年収600万/残業少なめ

吉野家東陽町店 - 東京都江東区

月給24万円～ - 正社員

【仕事内容】3年フツーに頑張れば、年収500万。5年で600万ですよ。年収100万をアップさせるには「大卒で」5年は必要と言われてますが、吉野家では同じ5年で、しかも「高卒で」年収300万以上アップ。月に30万以上アップしてることになります! 初任給だけで判断してると損しちゃいますよ?(笑) 秀でた才能がないと店長になれない、なんてこと...

ディスカウントスーパーの店長代行家族との時間もキャリアも守る転職先!38期連続増収×転居を伴う転勤なし×現場裁量

オーケー株式会社オーケー亀戸店 - 東京都江東区

月給29万5,800円 - 正社員

【仕事内容】自宅から通勤90分圏内の店舗に配属配属先は、ご自宅から概ね90分以内の通勤圏内で決定。転居を伴う転勤はありませんので、地...

パリアッチョ深川ギャザリア・店長候補

際コーポレーション株式会社パリアッチョ深川ギャザリア - 東京都江東区

月給40万円～ - 正社員

紅虎餃子房深川ギャザリア・店長候補

際コーポレーション株式会社紅虎餃子房深川ギャザリア - 東京都江東区

月給35万円～ - 正社員

【仕事内容】中華のプロが創る中華料理は力強い大陸の味中国の庶民料理を中心にしたお店です! プロのサービスマン及び店長候補として、ホールスタッフ指導・運営管理をお任せします。経験を積めばエリアマネージャー等の幹部も目指せます。当社は創業以来、『個性ある楽しい店づくり』をテーマにしてまいりました。組織が拡大し、企業としての存在感・責任感が増した今現在でも、その姿勢...