内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月3日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、渋谷公共職業安定所(ハローワーク渋谷)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※渋谷公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社moreの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13070-80078951」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社moreの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
■サービス提供責任者業務・ケアマネジャーが作成した居宅介護計画書に沿った訪問介護計画書の作成・ケアマネジャー、ご家族様など外部の方との調整、連絡業務・後輩スタッフの育成・ご利用者様へのケアサービス(身体介護・生活援助)・変更範囲:上記業務を除く当社業務全般■訪問介護業務・食事、入浴、排泄の介助・買い物同行、代行、掃除 など1件あたりの訪問時間は30分~2時間程度で、1日5件~6件を訪問 |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
・介護実務3年以上かつ介護福祉士保有者または介護実務5年以上かつ実務者研修保有者・自転車に乗れる方※移動手段が電動自転車のため
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が65歳の為
|
| 勤務地 |
〒158-0095 東京都世田谷区瀬田1-20-14 メゾン2 102号室
|
| 最寄り駅 |
東急田園都市線 二子玉川駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 12分
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 転勤先は全て世田谷区内
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
267,900円〜300,600円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 157,000円〜157,000円
- 定額的に支払われる手当
- サ責・相談員手当10,000円〜10,000円リーダー手当10,000円〜10,000円居住支援特別手当10,000円〜10,000円処遇改善等手当38,500円〜66,000円
- 固定残業代
-
あり
42,400円〜47,600円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、26時間を超える時間外労働は追加で支給。(1ヶ月173時間計算)
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,500円〜3,000円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
8時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度
- 特記事項
- 8:00~20:00のうち実働8時間(休憩60分)※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内の勤務)
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 12時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.5日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
107日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数5年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり
規定あり
|
| 利用可能な託児所 |
あり
規定あり
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
給与規定による
|
| 復職制度 |
あり
就業規則による・提携保育園利用の補助 ・提携病児保育サービス利用の補助 ・ファミリーサポート手当
|
| 福利厚生の内容 |
・カーシェアリング利用制度・団体保険制度・退職金制度(勤続5年以上)・資格取得支援制度※運転免許取得等・介護福祉士合格祝金制度・引越し支度金、家賃更新補助、転居支援、住宅購入補助制度・住宅手当(10,000円/月 規定有)・提携保育園利用時補助(規定有)・ファミリーサポート手当(10,000円/月 規定有)・健康診断・最先端がんリスク検査(N-NOSE)・インフルエンザ予防接種費用補助・猛暑手当(1,500~3,000円/月 期間限定で規定有)・MORE図書室・地元飲食店割引・タブレット貸与 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ・入社時研修制度・社内研修制度・メンター制度・外部研修利用制度※研修は1人1人にしっかり向き合い、成長度に合わせて丁寧に行います。
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
スタッフが輝いて初めて会社が成長すると考え、充実の福利厚生、独自の評価制度を採用しています。スタッフそれぞれの自主性を大にし、成長を全力でバックアップしています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回) |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール,その他
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒158-0096 東京都世田谷区玉川台2-17-2
|
| 最寄り駅 |
東急田園都市線 用賀駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 本部 採用担当
- 担当者
- 吉村 夏穂
- 電話番号
- 03-6805-7134
- FAX
- 03-6805-7145
- Eメール
- saiyo@more-g.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
・初任者研修・実務者研修を全額会社負担で受講・資格取得支援制度(介護系資格以外)※運転免許取得等・入社時研修制度・定期研修制度【就業に関する特記事項】転勤範囲:世田谷区内の各施設に転勤の場合があります。試用期間:3ヶ月(同条件)※賞与:年2回(夏:業績連動型/冬:冬期プチボーナスとして寸志支給)*変更範囲:仕事内容記載業務を除く当社業務全般【説明会や施設見学について】説明会や施設見学は随時行っております。ご希望がある方はお気軽にご連絡ください。*応募の際は必ず事前連絡を下さい。面接日時の調整を致します。面接時に職務経歴書、履歴書、ハローワーク紹介状の持参をお願いします。 #23区 |
株式会社moreの会社情報
| 会社名 |
株式会社more |
| 代表者名 |
代表取締役:倉田 広志 |
| 会社所在地 |
〒158-0095 東京都世田谷区瀬田2-5-8-102 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 124人
- 就業場所
- 15人(うち女性:7人、パート:2人)
|
| 設立 |
平成24年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 事業内容 |
デイサービス、訪問介護、訪問看護の3つを柱に、様々な人たちと連携しながら、地域の皆様が安心して生活できるよう、地域社会に愛され頼られる会社を目指し運営しています。 |
| 事業所からのメッセージ |
・社会保険完備 ・交通費実費支給(上限30,000円/月) ※マイカー通勤不可 ・退職金制度あり:勤続5年以上 ・再雇用制度あり:上限70歳まで ・利用可能託児所あり・提携保育園利用時の補助制度 ・資格取得支援制度あり・奨学金返済支援制度・カーシェアリング制度 ・団体保険制度 ・提携保育園の利用料金補助 ・ファミリーサポート手当(10,000円/月) ・住宅手当(最大10,000円/月) ・介護福祉士 合格祝金制度 ・引っ越し支度金制度(最大300,000円) ・賃貸住宅更新補助金(最大50,000円)・OSS制度・起業支援・MORE図書室(BOOKSHIP)・MORESHIP PROGRAM(職員紹介制度)・HAPPY MORNING(朝活制度)※各種規定あり。詳しくは担当者にご質問ください。 |
| 事業所番号 |
1307-636969-4 |
| 法人番号 |
3010901030785 |
| ホームページ |
http://more-g.co.jp |
| 事業所に関する特記事項 |
「あなたらしく働ける職場」を目指しており、スタッフの多様性、LGBTQなどの理解もある会社です。 |
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フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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・ご入居者のケア記録作成
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