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経堂 訪問介護【東京都訪問介護採用応援事業対象】株式会社ｍｏｒｅ -東京都世田谷区経堂５ー２１ー７ 第九通南ビル３０１
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ご利用者様のご自宅へ訪問介護員（ヘルパー）が訪問し、移動、 食事、入浴、排泄、日常生活のサポートを実施します。 「ご利用者様のお宅へ一人で訪問するのは不安・・」という方も 安心です。先輩社員が一人でお伺いできるように複数回サポート します。 事業所間や職員間の交流として各種イベントや研修会も充実して います。一緒に感動を創り、届けましょう。 ＊変更範囲：事務職 【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面 『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
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| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２０名
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要なPCスキル | 特に専門的なＰＣスキルは必要ありません。 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒156-0052
東京都世田谷区経堂５ー２１ー７ 第九通南ビル３０１ ヘルパーステーション モア世田谷経堂 |
| 最寄り駅 | 小田急線 千歳船橋駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
247,700円〜290,700円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
8時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 105日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能な託児所 | あり
・提携保育園利用時の補助制度（規定あり）
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| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
給与規定による
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| 復職制度 | あり
就業規則による・提携保育園利用の補助
・提携病児保育サービス利用の補助 ・ファミリーサポート手当 |
| 福利厚生の内容 | ・カーシェアリング利用制度 ・団体保険制度 ・退職金制度（勤続５年以上） ・資格取得支援制度※運転免許取得等 ・介護福祉士合格祝金制度 ・引越し支度金、家賃更新補助、転居支援、住宅購入補助制度 ・住宅手当（１０，０００円／月 規定有） ・提携保育園利用時補助（規定有） ・ファミリーサポート手当（１０，０００円／月 規定有） ・健康診断 ・最先端がんリスク検査（Ｎ－ＮＯＳＥ） ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・猛暑手当（１，５００～３，０００円／月 期間限定で規定有） ・ＭＯＲＥ図書室 ・地元飲食店割引 ・タブレット貸与 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | スタッフが輝いて初めて会社が成長すると考え、充実の福利厚生、 独自の評価制度を採用しています。スタッフそれぞれの自主性を大 にし、成長を全力でバックアップしています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒158-0096
東京都世田谷区玉川台２－１７－２ ヘルパーステーションモア世田谷用賀 |
| 最寄り駅 | 東急田園都市線 用賀駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ●社会保険完備 ●団体保険加入（自己負担なし） ●提携保育園利用時の補助制度（最大２０，０００円／月） ●引越し支援（最大３０万円）●賃貸住宅更新補助（最大５万円） ●カーシェアリング制度（会社負担で休日利用可） ●ファミリーサポート手当（１０，０００円／月 規定あり） ※応募の際は必ず事前連絡を下さい。面接日時の調整を致します。 面接時に職務経歴書、履歴書、ハローワーク紹介状の持参。 ●【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】（採用後、働きながら 介護職員初任者研修等の資格取得を目指すことができる事業） ●研修受講料は無料、研修受講時間にも給与が支払われます。 ●採用日から２０２６年１月３１日までのうち、６か月以内の有期 雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は、事業主と合意の上、継 続雇用も可能です。 ●対象者は、介護職への就職を希望する離職者・事業を廃業した自 営業者・学校等を卒業した未就労者等（本事業採用時に離職者とな ることが決まっている就業者を含む）で、訪問介護業務の経験を有 していない方です。 ●本事業の雇用開始期限は令和７年１１月１日となります。 １１月２日以降の雇用は事業対象外です。 ＃２３区 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：倉田 広志 |
| 会社所在地 | 〒158-0095 東京都世田谷区瀬田２－５－８－１０２ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成24年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | デイサービス、訪問介護、訪問看護の３つを柱に、様々な人たちと 連携しながら、地域の皆様が安心して生活できるよう、地域社会に 愛され頼られる会社を目指し運営しています。 |
| 事業所からのメッセージ | まずはお気軽にご応募ください。 働く社員には福利厚生やサポートを通して【感動】【成長】【地域 】を提供しています。 ・社会保険完備 ・賞与あり（年２回※業績による） ・昇給あり（年１回※業績による） ・交通費支給（上限３０，０００円／月） ・退職金制度あり ・団体保険加入（自己負担なし） ・引越し支援（最大３０万円） ・カーシェアリング制度（会社負担で休日利用可） ・賃貸住宅更新補助（最大５万円） ・資格支援制度（介護系以外も可） ・ファミリーサポート手当（１０，０００円／月 規定あり） ・提携保育園利用時の補助制度（最大２０，０００円／月） ・ｍｏｒｅ図書室（ＢＯＯＫ ＳＨＩＰ） ・介護福祉士 合格祝金制度 ・地元飲食店割引 |
| 事業所番号 | 1307-636969-4 |
| 法人番号 | 3010901030785 |
| ホームページ | http://more-g.co.jp |
| 事業所に関する特記事項 | 「あなたらしく働ける職場」を目指しており、スタッ フの多様性、ＬＧＢＴＱなどの理解もある会社です。 |
