内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:7月7日
- 有効期限:9月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、渋谷公共職業安定所(ハローワーク渋谷)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※渋谷公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社STELAQの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13070-45113451」を必ずお控えください。
有効期限は9月30日です。お早めにご検討ください。
株式会社STELAQの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない(派13-317617) |
募集の理由 |
新規事業所設立
|
仕事の内容 |
金融系や生産管理系など、社会インフラに直結する大規模業務シス
テムの開発プロジェクトにおいて、リーダーとしてご活躍いただけ
る方を募集しております。
プロジェクト推進だけでなく、顧客基盤の拡大やチームづくりなど
事業の成長に直結する裁量ある役割を担っていただきます。
・金融システムや保険システムをはじめとしたエンタープライズ領
域にお
ける要件定義~詳細設計
・プログラミング内容のレビュー、および修正内容の検討
・外部業者との折衝や調整
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
ソフトウェア開発の経験
リーダーとしての管理経験
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年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が60歳のため
|
勤務地 |
〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル3F
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最寄り駅 |
JR博多南線 博多駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 4分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 転居を伴う転勤はございません。
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙専用室設置 |
給与、手当について
賃金 |
350,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 350,000円〜450,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜10,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
フレックスタイム制
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- 11:00~15:00はコアタイムとなっております
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 業務繁忙のときは、月80時間を年に6回まで。年間630時間を
上限とする。
|
月平均労働日数 |
20.3日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
121日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日
- 週休二日制
- 毎週
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(団体長期障害) |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
あり
就業規則(賃金規定)による
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
契約保養施設利用、ベネフィット・ワン、永年勤務者表彰、推奨資
格受験制度
【その他諸手当・制度】
・各種報奨金
・引越し支度金、単身赴任手当、出張手当
・社内相談室、社外健康相談室、
【その他休日】
・特別休暇
(記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュなど)
・産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 【研修】
・入社時研修(導入研修・技術研修)
・階層別研修 中堅社員、リーダー
・OJTにて教育・自己啓発支援制度
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
なし |
両立支援 |
時短勤務制度や子の育児時間制度、継続して働いていただくための
制度をご用意させていただいております。
|
会社の特長 |
24年8月に親会社のSОLIZE株式会社より分社化いたしまし
た。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1
JRJP博多ビル3F
|
最寄り駅 |
JR博多南線 博多駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 4分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Eメール
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 人財戦略部 採用課
- 担当者
- 二見 一輝
- 電話番号
- 070-8819-4200
- Eメール
- kazuki.futami@stelaq.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
当社は2-25年1月、SOLIZE株式会社のソフトウェア事業
を分社化し、株式会社STELAQ(ステラック)として独立いた
しました。
これまでと変わらず「高品質なソフトウェアサービスの提供」を軸
に、新たな組織として柔軟かつ挑戦的な体制づくりを進めています
。
*質問等がなければ事前連絡なくても応募可能です。
*応募書類は原則メールで送付ください。
(メール環境のない場合はご相談ください) |
株式会社STELAQの会社情報
会社名 |
株式会社STELAQ |
代表者名 |
代表取締役:三宅 香代子 |
会社所在地 |
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5
リンクスクエア新宿16F |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 215人
- 就業場所
- 3人(うち女性:0人、パート:0人)
|
設立 |
令和6年 |
資本金 |
1,000万円 |
事業内容 |
・ソフトウェア開発サービス ・第三者検証サービス
・国際規格適合コンサルティングサービス ・ソフトウェア教育サ
ービス |
事業所からのメッセージ |
このたび、当社では福岡エリアでの事業展開を本格的にスタートし
ました。
新エリアの立ち上げフェーズだからこそ味わえる「自らつくる」面
白さや「成長の実感」を大切にしたい方には、非常に魅力的なポジ
ションです。
福岡は、DX・半導体投資・人材育成が進む注目エリアです。
その中心で、技術とマネジメントの両軸を活かし、地域貢献と組織
成長を体現できるこのポジションは、まさに「次のキャリアの挑戦
」にふさわしいチャンスです。
現在は、エンジニア・コンサルタントの採用強化をはじめ、
・スキルある人材が魅力を感じられる環境整備
・フェアな評価・給与制度の設計
・ブランド力と認知度向上に向けた取り組み
などにも力を入れ、次世代の技術組織づくりに本気で取り組んでい
るフェーズです。 |
関連会社 |
|
事業所番号 |
1307-688022-6 |
法人番号 |
6010001247187 |
ホームページ |
https://stelaq.co.jp/ |
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