内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月10日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、札幌東公共職業安定所 江別出張所の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※札幌東公共職業安定所 江別出張所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社SOYOKAZE 江別ケアパーク そよ風の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「01232-02506251」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社SOYOKAZE 江別ケアパーク そよ風の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員以外(正規フルタイム社員) |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
※特別報酬支給実績あり!(求人に関する特記事項参照)※
ショートステイご利用のお客様をサポートするお仕事です。
*身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)
*各書類作成(ご利用報告など)
*レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他)
*送迎業務(運転・添乗など)
などの業務をお任せします。
――――――――
〇未経験の方も、介護のお仕事に興味があれば大歓迎!
しっかりサポートします。
『変更の範囲:会社の定める業務』 |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 処遇改善手当支給なし
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:全社合計350名の登用実績あり
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
高齢者施設等での介護業務のご経験
|
| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
| 普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 深夜業務に従事するため、定年年齢が65歳のため
|
| 勤務地 |
〒067-0011 北海道江別市1条3丁目12番2号
江別ケアパークそよ風
|
| 最寄り駅 |
JR江別駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場なし) |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 本人希望または意向確認の上、近
隣・道内外の拠点への異動
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
219,260円〜230,920円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 184,900円〜195,000円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善手当34,360円〜35,920円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *夜勤手当:6,000円/回
(夜勤補助期間中は3,500円/回)
*通勤手当:片道2Km以上で会社規定により支給
――――――――――――――――――――
※処遇改善手当1時間あたりの金額
日勤:195円 夜勤:215円
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- なし
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 7時30分〜16時30分
- 就業時間2
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間3
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- 夜勤)16:00~翌9:00
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 臨時の利用者増加等の対応、事務作業6回を限度として
1カ月99時間59分未満、1年720時間迄
|
| 月平均労働日数 |
21.5日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
107日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- *シフト制/月9日公休(2月は8日)
*リフレッシュ休暇あり
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
・保養所を社員割の価格で利用可能。
ご家族様も対象となる場合があります。
・ユニマットグループや協賛企業の商品やサービスが
特別価格で購入・利用ができます。
・健康診断・検便(厨房・グループホーム社員)
・インフルエンザ予防接種補助金 上限1500円
・知人・友人を社員として紹介すると紹介料がもらえる
インセンティブ制度
・永年勤続表彰
常勤のみ(5年・10年・20年・30年) |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 虐待防止研修等
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
【産休・育休】
・産前・予定日から遡り6週間
・産後・出産予定日から起算して8週間
・育休子が1歳に達する日までを上限として可
※保育所に入所できなかった場合は2歳まで可
【育児時短勤務】
子が3歳になるまで上限2時間の時短勤務が可能
※条件によってはパート社員も含まれる
【介護休業】
※取得には一定条件あり
通算93日を上限3回まで分割取得可能
ただし休業中は無休とする。
【介護時短勤務】
制度利用から3年の間で2回まで申請が可能
申請により就業時間を1時間早めることが可能。
|
| 会社の特長 |
お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番
、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想
い・大切にすることを意識して日々行動しています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回) |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒067-0011 北海道江別市1条3丁目12番2号
|
| 最寄り駅 |
JR江別駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 選考に関する特記事項 |
事前連絡要 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用窓口
- 電話番号
- 050-5497-7444
- Eメール
- usc-eigyo@sykz-sc.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
【入社4ヶ月目以降の月収例】基本給+処遇改善手当+夜勤手当
月22日勤務(日勤12回・夜勤5回)の場合
250,820円~260,920円
※基本給はご経験や保有資格・能力等により決定し、年に一度
見直しが行われる場合があります
――――――――――――――――――――
*寸志(年2回)・特別報酬支給実績あり
*ユニフォーム貸与、食事代一部補助あり
*健康診断あり、予防接種補助金制度
◆正社員登用制度あり
正社員になると精勤・住宅・資格などの各手当、賞与(年2回)
が支給されます。
◆特別報酬支給とは?
業績と個人の評価により年1回支払われる制度です。円滑な施設
運営への協力や売上への寄与等の指標により支給されます。
[2024年 介護スタッフ支給額例]
平均16.9万円(最高額100万円)
応募前の施設見学大歓迎!お気軽にお問合せください。 |
株式会社SOYOKAZE 江別ケアパーク そよ風の会社情報
| 会社名 |
株式会社SOYOKAZE 江別ケアパーク そよ風 |
| 代表者名 |
代表取締役:中川 清彦 |
| 会社所在地 |
〒067-0011 北海道江別市1条3丁目12番2号 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 11598人
- 就業場所
- 95人(うち女性:60人、パート:48人)
|
| 設立 |
昭和50年 |
| 資本金 |
1億円 |
| 事業内容 |
介護事業として全国ベッド数NO.1のショートステイはじめ、デ
イサービス・グループホーム・居宅介護支援・有料老人ホーム・高
齢者住宅など全国336拠点を展開。 |
| 関連会社 |
- 株式会社ユニマットライフ
- 株式会社ユニマットキャラバン
- 株式会社ユニマットプレシャス
|
| 支店・営業所・工場等 |
360箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- はこだてケアセンターそよ風
- 日吉ショートステイそよ風
- 旭川ケアセンターそよ風
|
| 事業所番号 |
0123-922307-9 |
| 法人番号 |
3010401095635 |
| ホームページ |
https://www.sykz.co.jp |
株式会社SOYOKAZE 江別ケアパーク そよ風の全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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給与・手当
月給191,000〜228,500円
145,000〜165,000円
通勤手当:実費(上限あり)
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・リーダー業務
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