内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月10日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、筑西公共職業安定所(ハローワーク筑西)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※筑西公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社SOYOKAZE 岩瀬ケアセンターそよ風の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「08030-05147651」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社SOYOKAZE 岩瀬ケアセンターそよ風の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
パート |
| 雇用形態 |
パート労働者 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
介護施設での介護のお仕事です!
お客様の心と身体のサポートやコミュニケーションを図る
お手伝いをします。
・身体介助(食事、入浴、排泄、移乗など)
・介護記録の書類への記入(ご利用報告など、タブレット操作)
・レクリエーションや体操の実施
・清掃、洗濯などの間接業務
・食事の準備、お茶とおやつ出し
・送迎の添乗があります
(運転業務あり)
定員40名
◎変更範囲:当社が定める業務 |
| 試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 処遇改善手当は入社3ヶ月以降より支給
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:県内7名
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護施設での勤務経験
|
| 必要な免許・資格 |
ホームヘルパー2級
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
介護福祉士
あれば尚可
ホームヘルパー2級以上、介護職員初任者研修見込み可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
| 必要なPCスキル |
タブレット入力業務あり |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が60歳のため
|
| 勤務地 |
〒309-1211 茨城県桜川市岩瀬30-2
|
| 最寄り駅 |
JR水戸線 岩瀬駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
1,075円〜1,250円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,075円〜1,250円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 処遇改善手当:200円/h
※処遇改善手当は入社3ヶ月以降より支給
- 賃金形態
- 時給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり0円〜30円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間2
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間3
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- シフト制
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 臨時の利用者増加等の対応、事務作業6回を限度として1カ月99
時間59分未満、1年720時間迄
|
| 休憩時間 |
60分 |
| 週所定労働日数 |
週3日程度 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制による/土祝含め勤務できる方
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
当社賃金規程にて定める
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
お客様を第一に考える私たちは、『世界で一番、仲間を大切にする
チームであり続ける』を理念に掲げ、お客様はもちろん、仲間を想
い・大切にすることを意識しながら日々行動しています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回) |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話,Eメール,その他
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒309-1211 茨城県桜川市岩瀬30-2
|
| 最寄り駅 |
JR水戸線 岩瀬駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格証原本を持参
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
通知方法その他はショートメール |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 本社採用窓口
- 電話番号
- 050-5497-7444
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
〈SOYOKAZEの福利厚生〉
・寸志支給あり(年2回)・制服貸与・食事補助あり
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)法定通り支給
・定期健康診断(社保加入者全社員対象)
・予防接種補助金制度/年末年始手当あり380円/h支給
・交通費支給(2km以上~上限なし)/職員紹介制度
・慶弔見舞金規定(結婚・出産・慶弔・傷病見舞・災害見舞等)
〈SOYOKAZEの制度・窓口〉
・産休育休・パパ育休制度/介護休業/資格支援制度
・セコム安否確認サービス登録/社員相談窓口
〈SOYOKAZEのキャリアアップ〉
・正社員登用制度あり
・OJT研修・スキルアップ研修・オーダーメイド研修等 |
株式会社SOYOKAZE 岩瀬ケアセンターそよ風の会社情報
| 会社名 |
株式会社SOYOKAZE 岩瀬ケアセンターそよ風 |
| 代表者名 |
代表取締役:中川 清彦 |
| 会社所在地 |
〒309-1211 茨城県桜川市岩瀬30-2 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 11598人
- 就業場所
- 34人(うち女性:28人、パート:14人)
|
| 設立 |
昭和50年 |
| 資本金 |
1億円 |
| 事業内容 |
在宅系のデイサービス、ショートステイから入居系のグループホー
ム、有料老人ホームまで、複合型介護施設でお客様の身体状況や生
活スタイルに合わせた幅広い介護サービスを全国に展開しています
|
| 事業所番号 |
0803-918247-6 |
| 法人番号 |
3010401095635 |
| ホームページ |
http://www.sykz.co.jp |
| 事業所に関する特記事項 |
正社員・正規フルは定年65歳・再雇用70歳
パートは定年60歳・再雇用65歳
※就業規則により |
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・介護記録の書類への記入(ご利用報告など、簡単なPC操作)
・機能訓練補助業務
・レクリエーションや体操の実施
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・食事の準備、お茶とおやつ出し
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