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PMO事務員(英語使用)/文理不問/土日休み/豊山エリア

株式会社ワダエンジニアリング -愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1 
 三菱重工業(株) 小牧南工場 - 無期雇用派遣労働者

  • 採用人数:1人
  • 受理日:12月2日
  • 有効期限:2月28日

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このページの情報は、名古屋南公共職業安定所(ハローワーク 名古屋南)の情報となっております。

また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※名古屋南公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。

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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。

仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。

ご興味をもたれたら求人番号「23030-22264951」を必ずお控えください。

有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。

株式会社ワダエンジニアリングの募集内容、仕事概要
求人区分 フルタイム
雇用形態 無期雇用派遣労働者
派遣・請負等 派遣(派23-302012)
募集の理由 増員
仕事の内容 三菱重工業が主導する次世代戦闘機「GCAP」の開発における、
英語が使用できるPMO事務員を募集します。
技術未経験の方も大歓迎です。
あなたのコミュニケーション力と英語力が、GCAP開発の確かな
推進力になります。(TOEIC700点レベル)
■業務の概要(一例)
・開発業務のスケジュール管理/作業者フォロー
・海外エンジニアとの納期調整(要英語)
※業務変更の範囲(会社内のすべての業務になります)
※応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく
ださい。
試用期間 あり(3カ月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
正社員登用 なし
学歴
高校以上が必須
必要な経験等
不問
必要なPCスキル EXCEL(基本操作)※Microsoft Projectなど スケジュール管理ツールが使える方は歓迎
年齢 制限あり
年齢制限範囲
〜44歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤務によるキャリア形成
勤務地
〒480-0202
愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1 
 三菱重工業(株) 小牧南工場
名古屋空港(名鉄バス)下車 徒歩5分
マイカー通勤 可(駐車場あり)
転勤 なし
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
敷地内すべて禁煙(屋外に一部喫煙場所設置あり)
給与、手当について
賃金 223,000円〜259,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
221,000円〜257,000円
定額的に支払われる手当
食事手当2,000円〜2,000円
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
・家族手当・役職手当・時間外手当 約15時間/月(0~30,000円)・通勤手当(上限50,000円)
賃金形態
月給
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり5,000円〜5,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計3.00ヶ月分(前年度実績)
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額50,000円
給与の締め日 固定(月末)
給与の支払日 固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
労働時間について
就業時間 フレックスタイム制
就業時間
8時00分〜17時00分
特記事項
フレックスタイム制:フレキシブルタイム(6時~22時)1日の最低勤務時間は2時間である。
時間外労働時間 あり
月平均時間外労働時間
15時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期切迫時、6回限度として、1か月80時間まで、1年間720時間できる。
月平均労働日数 20.3日
休憩時間 60分
年間休日 121日
休日
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他の休日
完全週休2日制(土・日曜日)、年末年始休日、GW休日、夏季休日、年次有給休暇(入社時に付与)、特別休暇
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇について
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済 加入
退職金制度 あり(勤続年数4年以上)
定年制 あり(定年年齢一律60歳)
再雇用制度 あり(上限年齢上限65歳まで)
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
外国人雇用実績 なし
UIJターン歓迎 UIJターン歓迎
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 なし
福利厚生の内容 ワダエンジニアリングでは、社員一人ひとりが安心して働き続けられる環境を提供するため、充実した福利厚生制度や社内制度を整えています。弊社の社員もよく利用している制度として、新入社員の歓迎会や親睦会の経費補助(年に3回まで、1回につき最大5,000円)、資格取得支援制度、健康増進補助制度があります。資格取得支援制度は、会社が取得を認めた資格が対象ですが、資格に合格した場合、受験料や教材費の半額を会社が負担します。健康増進補助制度は、ジムやスポーツ教室の会員費を月に2,000円まで補助しています。毎年、秋には社内のレクリエーション(日帰り旅行やBBQ、ボウリング大会など)を開催しています。親睦会の経費補助や健康増進補助制度は、社員の「こんなのあったらいいな」という声から生まれたものです。大企業とは異なり、社員の意見を反映しやすい点がワダエンジニアリングの魅力の1つです。また、ワダエンジニアリングでは、「育てる」を社是としています。これは、会社が存続し、発展し続けるために必要な社員を育てる意識と能力を高めていくことを意味しています。研修、キャリア支援制度を通じて、社員が常に自己成長を目指せる環境を提供しています。
フルタイムの就業規則 あり
パートタイムの就業規則 あり
両立支援 ワダエンジニアリングは、フレックスタイム制度(1日2時間以上の勤務/コアタイム無し)を導入しています。通院、育児、介護など、個人の都合に合わせて働き方を調整できます。現在、小さいお子様がいるとある社員は、フレックスを使用し、9時出社、16時退社をしています。給与、賞与は就業した分で計算(不就業分は控除)されますが、有給休暇は1日8時間として取得しています。働き方に悩むことがあれば、すぐに相談できる環境になっています。
会社の特長 未経験から入社した社員が多く活躍中。OJTやキャリア面談で成長を支援し、意見を尊重する職場風土があります。社内アンケートでは職場環境満足度が7割を超えています。
選考について
選考方法 面接(予定2回),書類選考,その他
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送,Eメール
選考日時 随時
選考場所
〒455-0024
愛知県名古屋市港区大江町6番地18 第4菱興ビル2階
最寄り駅 名鉄築港線 東名古屋港(朝夕のみ運行)駅
駅から勤務地までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒455-0024
愛知県名古屋市港区大江町6番地18 第4菱興ビル2階
応募書類の返戻 あり
選考に関する特記事項 一次面接前までに実施するWEB適性検査あり
担当者
課係名、役職名
管理本部
担当者
牛鼻 美鹿ウシハナ ミカ
電話番号
052-825-4731
FAX
052-825-4732
Eメール
v5@wadae.jp
求人に関する特記事項
特記事項 ■仕事内容の補足
入社後は先輩の指導のもと、業務を少しずつ習得します。
未経験でも安心してスキルを伸ばせる環境です。
■働き方・環境
・フレックスタイム制(コアなし)を採用し、
 年休120日以上・完全週休二日制です。
・入社時から10日の有給休暇を付与します。
・在宅勤務(職場による)や産業医による心身サポート、
 健康増進補助制度や退職金制度など、安心して働ける制度を
 整備しています。育休・産休制度も完備しており、
 女性も働きやすい職場です。
・社内満足度調査では「フィードバック」「対話」「意見尊重」の
 項目で70%超の肯定回答を得ており、
 昨年の退職率は5%未満でした。
■人材育成
・年次を問わず定期的なフィードバック面談を実施し、
 上長と今後の方向性を共有します。
・資格取得に際し、教材や試験費用を会社が負担する
 資格支援制度や取得時の手当支給もあります。
株式会社ワダエンジニアリングの会社情報
会社名
株式会社ワダエンジニアリングカブシキガイシャ ワダエンジニアリング
代表者名 代表取締役:和田 伸夫
会社所在地 〒455-0024 愛知県名古屋市港区大江町6番地18 第4菱興ビル2階
地図
従業員数
企業全体
109人
就業場所
1人(うち女性:0人、パート:0人)
設立 平成11年
資本金 3,500万円
事業内容 航空宇宙・自動車・情報技術分野で先進システムの設計開発を担う
エンジニアリング企業です。三菱重工業など大手メーカーと連携し
最先端製品の実用化に貢献しています。
事業所からのメッセージ ●高い技術力 ⇒ 創業以来積み重ねた技術力で航空業界・自動車業界大手企業から信頼を受けています。現在は、航空宇宙、自動車、情報技術、新しい物流の4つの事業分野で活動しています。●定着率が高い ⇒ 「人」を何より大切にし、働く環境の整備に力を入れています。メンター制度や飲み会補助などがあり、複数の福利厚生制度は社員の「こんなのあったらいいな」という声から生まれました。大企業とは異なり、社員の意見を反映しやすく、風通しの良い職場になっています。社員の平均年齢は31才で、若いスタッフが多く、とても活気があり、意欲的に業務にあたっています。●文理不問の採用 ⇒ 「育てる」の社是の元、文理問わず一流のエンジニアを育てる環境を整えています。自己啓発支援として、eラーニングやオンライン動画研修を導入しており、好きな時間に勉強することができます。また、役職、社歴に応じてビジネススキルやマネジメント力などを磨くための社内の集合研修も行っています。資格手当もあり、当社の定める資格(基本情報技術者、応用情報技術者)の保持者に対し、2,000円又は4,000円の支給があります。
事業所番号 2303-618285-7
法人番号 2180001048069
ホームページ https://www.wadae.jp/

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