|
|
（正）障がい者ＧＨのサービス管理責任者（相模原市・上溝）株式会社ラシエル -神奈川県相模原市中央区上溝３９２４－１
|
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ・障がい者グループホームで障がい者の方の自立をサポートする お仕事です。 ・ご利用者（障がい区分４～６程度の知的及び精神障がい者の方） に対する聞き取りや相談 ・個別支援計画書の作成。 ・ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 勤務地 |
〒252-0243
神奈川県相模原市中央区上溝３９２４－１ グループホームＲＡＳＩＥＬ上溝 |
| 最寄り駅 | ＪＲ相模線 上溝駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
350,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 107日 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり
|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想いを込めたブランド名で全国展開しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒252-0243
神奈川県相模原市中央区上溝３９２４－１グループホームＲＡＳＩＥＬ上溝 |
| 最寄り駅 | ＪＲ相模線 上溝駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊業績・本人の能力により昇給あり ＊社会保険完備、確定拠出年金（４０１ｋ）あり ＊資格取得助成制度あり。 ＊５連休を年４回取得（常勤の場合）できます。 ＊役職者については別途定めがあります。 ＊マイカー通勤について 駐車代規定あり。 ＊借り上げ社宅制度あり ＊求人の受付は、平日９：００～１８：００のみとなります。 ＊ホームページをご覧ください。 ｈｔｔｐｓ：／／ｒａｓｉｅｌ．ｊｐ／ ＊一般トライアル雇用併用求人（同条件） ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：石野 政道 |
| 会社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町１番１号 ＬＩＮＫＳ・ＵＭＥＤＡ８階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和2年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 障がい福祉サービス事業 |
| 事業所からのメッセージ | グループホームＲＡＳＩＥＬ（ラシエル）は「自分らしい暮らし、人生が得られるように応援する」をコンセプトにしたグループホームです。きっかけはどれでもＯＫです。施設の運営にもイチから携われます。 |
| 事業所番号 | 2702-636299-3 |
| 法人番号 | 4120001229457 |
| ホームページ | https://rasiel.jp/ |
|
|
|
【仕事内容】児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事
・個別支援計画書の作成
・保護者様との面談
・関係機関との連携
・支援の方向性を定めたり、支援、送迎など
請求業務は他スタッフが行います。 【経験・資格】
下記いずれか必須
・児童発達支援管理責任者(サービス管理責任者)研修修了した方
・児童発達支援管理責任者要件を満たしている方
普通自動車免許(AT限定可)
未経験可 【...
|
|
|
|
【仕事内容】子どもの発達に合わせ、825項目の基準ステップを基に専門の指導員が、マンツーマンで一人ひとりに合わせた療育システムを活用しサポート
・ABAセラピー研修制度も充実しておりますので、安心してスタートできます
・お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。
初めての方も大歓迎です。(ほとんどの方が未経験からのスタートです)
ABAセラピ...
|
|
|
|
【仕事内容】
神奈川県相模原市中央区矢部4-10-18
JR横浜線「矢部駅」徒歩10分
放課後等デイサービス事業所 ちえのわ
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
・個別支援計画の作成
・他スタッフへの指導
・保護者対応
・支援スケジュール作成 など
10:00～19:00(実働8...
|
|
|
|
【仕事内容】同一敷地内に2単位の運営を行なっている放課後等デイサービスの管理職候補を募集しています。
(具体的なお仕事の内容)
1スタッフのマネジメント
現場スタッフの方が気持ち良く働けるよう、事業所の士気高揚、目標設定は評価、悩みごとの相談など
2収支管理
お子さまやご家族様が安心してご利用を継続いただけるよう、適正な範囲で収支を管理
3労務管理
スタッフの勤務予実の管理、有給使用状況の管理、...
|
|
|
|
【仕事内容】個別支援計画の作成
モニタリング・アセスメントについてレクチャーあり
支援計画の作成についてもレクチャーあり
お子さまの活動サポート
保護者さまとの面談
プログラムの企画・作成(スタッフと一緒に進めます)
送迎
など
学習支援や言語の発達について、社内研修で学んでいただけますので、
その分野が未経験でも問題ありません。
あなたの強みを生かしたプログラム設計もぜひご提案...
|
