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（パ）障がい者ＧＨのサービス管理責任者（石巻市）株式会社ラシエル -宮城県石巻市穀町１０－４５
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| 求人区分 | パート |
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| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ★２０２１年１０月オープン！新築のきれいな建物です。 ・障がい者グループホームで障がい者の方の自立をサポートする お仕事です。 ・ご利用者（障がい区分４～６程度の知的及び精神障がい者の方） に対する聞き取りや相談 ・週２～５日で週９～２０時間未満勤務のお仕事です。 〔変更範囲：変更なし〕 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１０人
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒986-0825
宮城県石巻市穀町１０－４５ グループホームＲＡＳＩＥＬ石巻 |
| 最寄り駅 | ＪＲ 石巻駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
2,380円〜2,380円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額1,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週5日 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒986-0825
宮城県石巻市穀町１０－４５ グループホームＲＡＳＩＥＬ石巻 |
| 最寄り駅 | ＪＲ 石巻駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊加入保険は雇用条件により異なります。 ＊業績、本人の努力により昇給あり。 ＊資格取得助成制度あり。 ＊就業日数により、６か月経過後の年次休暇は法定付与。 ＊労働日数等により加入保険が変わります。 ＊有給消化率１００％を目指しています。 ＊マイカー通勤ＯＫ（駐車代は別途社内規定あり） ＊Ｗワーク歓迎 ＊雇止め規程あり ＊求人の受付は、平日９：００～１８：００のみとなります。 ＊ホームページをご覧ください。 ｈｔｔｐｓ：／／ｒａｓｉｅｌ．ｊｐ ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 〔兼業可求人〕 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：石野 政道 |
| 会社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町１番１号 ＬＩＮＫＳ・ＵＭＥＤＡ８階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 令和2年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 障がい福祉サービス事業 |
| 事業所からのメッセージ | グループホームＲＡＳＩＥＬ（ラシエル）は 「自分らしい暮らし、人生が得られるように応援する」を コンセプトにしたグループホームです。 新規オープンの施設のため、 施設の運営にもイチから携われます。 一緒に施設を作り上げていきましょう！ |
| 事業所番号 | 2702-636299-3 |
| 法人番号 | 4120001229457 |
| ホームページ | https://rasiel.jp/ |
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【仕事内容】ご利用者の(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談
個別支援計画書の作成
ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整
・雇用期間:6か月
契約の更新は、次の基準により会社が判断する
労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他
更新上限なし
・就業の場所:
変更の範囲 会社の定める事業所
・業務...
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