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調理スタッフ（結婚式場）／浜松市株式会社ノバレーゼ -静岡県浜松市中央区上島１－３－１
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | （１）ウエディング運営 土日祝日は結婚式の貸切り運営。１日最大２組という限られたお客 様のために、心を込めてフルコースのご提供をしていただきます。 （２）宴会・パーティ運営 ※一部レストラン営業店舗あり 結婚式会場内にて行う宴会やパーティの調理業務を行っていただき ます。 ※調理業務だけでなく、売り上げ管理・顧客ニーズに応じたメニュ ー開発・宴会プランの構築や、将来的には店舗運営のマネジメン トも行っていただきます。 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
調理経験が２年以上ある方
ホテルブライダルでの経験があれば尚可 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒433-8122
静岡県浜松市中央区上島１－３－１ 「アマンダンライズ」（直営） |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
255,000円〜385,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | （株）ノバレーゼは、ブライダル事業を基軸に国内約５０店舗を展 開しています。 女性活躍推進企業として表彰も多数。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒433-8122
静岡県浜松市中央区上島１－３－１ 「アマンダンライズ」（直営） |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊面接場所に関しましては就業場所と異なる店舗にてご案内となる 可能性がございます。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ただし、オンライン自主応募の場合は不要。 ＊オンライン自主応募可：求職者マイページを開設すると「自主応 募」のボタンから２４時間いつでもオンラインで応募できます。 ＊弊社の採用ホームページよりエントリーをお願いします。 応募書類と紹介状はエントリー時にホームページよりアップロー ドしてください。 なお、インターネット環境のない方は、郵送でのご応募も受付け ております。 ※メールアドレスをお持ちの方は履歴書に記載して下さい。 入社時期：２０２６年３月以降（店舗引き渡し予定） ※上記予定より前にご入社可能な方は、近隣他府県店舗で研修勤務 あり |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：荻野 洋基 |
| 会社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座１丁目８－１４ 銀座ＹＯＭＩＫＯビル４Ｆ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成12年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | ＊ブライダル事業 |
| 事業所番号 | 1301-626458-5 |
| 法人番号 | 1010001177471 |
| ホームページ | http://www.novarese.co.jp/ |
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場合に応じて、刻み食等の対応があります。
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