内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:12月1日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、大津公共職業安定所(ハローワーク大津)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※大津公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社シェアリングエイドの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「25010-10805551」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社シェアリングエイドの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
パート |
| 雇用形態 |
パート労働者 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
・移動手段は車、自転車、地域により徒歩でも訪問して頂けます。
車、バイクの方には移動時間の時給もお支払しています。
・シフトは事前に就業可能日をお伺いして1週間毎にシフト表をお
渡しします。担当制ではないので急な体調不良やお子様の行事など
の時は代わりのヘルパーが訪問できる体制です。
・仕事内容は掃除や洗濯、買物などの日常生活のお手伝い、入浴介
助、排泄介助等の身体介護があります。生活援助は日々の経験が生
かせます。1軒30~60分のケアを多い方で1日5~7軒、お子
様が小さい方、ダブルワークの方で午前のみ1~2軒の方もありま
す。
【従事すべき業務の変更範囲:変更なし】(兼業可) |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:3名
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
ホームヘルパー2級
|
| 年齢 |
不問
|
| 勤務地 |
〒520-0532 滋賀県大津市湖青1-1-20 ローズプラザ小野内
|
| 最寄り駅 |
JR湖西線 小野駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
1,515円〜1,816円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,515円〜1,816円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 生活援助 時給1515円~身体介護 時給1816円~年末年始、土日祝、早朝夜間は時給加算あります。誕生日プレゼントもあります。
- 賃金形態
- 時給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- なし
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
6時00分〜22時00分の時間の間の2時間以上
- 特記事項
- 概ね朝8時から18時頃までになります。
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 休憩時間 |
0分 |
| 週所定労働日数 |
週1日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 前月に勤務可能日をお聞きして1週間単位でシフト表をお渡ししております。
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日 |
待遇について
| 加入保険 |
労災保険 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
2001年旧志賀町にあたる小野で創業、2011年法人化。在宅介護サービス「ふれあいサポート」4ヶ所を運営。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回) |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒520-0532 滋賀県大津市湖青1-1-20ローズプラザ小野内
|
| 最寄り駅 |
JR湖西線 小野駅駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格証(写)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 担当
- 担当者
- 中村
- 電話番号
- 0120-170-201
- FAX
- 077-577-2011
- Eメール
- sharing-aid.h@mirror.ocn.ne.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
ふれあいサポート(ホームヘルプ)は小野・瀬田・西大津・膳所・
坂本の5事業所を運営。未経験の方やブランクのある方がスムーズ
にお仕事が始められるように入社時導入研修、日々の振り返りやス
キルアップのための社内研修も充実しております。
ホームヘルパーは施設系の仕事に比べ体力勝負ではないので安定し
て働けますよ。職員を大切にして永くお仕事をしていただけること
が大切だと考えております。
健康診断・予防接種の補助などの福利厚生も充実しています
★面接日の調整をしますので事業本部まで電話連絡してください
★持ち物は履歴書、資格証(写)、ハローワーク紹介状の3点とな
ります
★お持ちのスマホで「ふれあいサポート」と検索してもらいますと
ホームページで事業所の雰囲気を見てもらえます。
★初任者研修取得制度を新たに設けました。(規定有り)
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:有 |
株式会社シェアリングエイドの会社情報
| 会社名 |
株式会社シェアリングエイド |
| 代表者名 |
代表取締役:福本 有 |
| 会社所在地 |
〒520-0104 滋賀県大津市比叡辻2丁目17-3 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 101人
- 就業場所
- 93人(うち女性:85人、パート:53人)
|
| 設立 |
平成19年 |
| 資本金 |
300万円 |
| 事業内容 |
居宅訪問介護事業・居宅介護支援事業・障害者総合支援事業・ライ
フサポート。「支えあう絆・ふれあう心・明日への力」を大切に質
の高いケアの提供に努めています。 |
| 事業所からのメッセージ |
◎未経験の方、ブランクのある方も丁寧に同行しますのでご安心下さい。◎直行直帰になりますので空き時間は家事をされたり時間を有効活用できます。◎面接前に詳しい仕事内容や休みの取り方などお話する機会を設けておりますのでご興味のあるかたはお話だけでも聞きに来て下さい。◎ホームページにブログや動画も掲載しております。事業所の雰囲気もわかりますので是非ご覧ください。 |
| 事業所番号 |
2501-613799-6 |
| 法人番号 |
8160001003945 |
| ホームページ |
http://furesuppo.com/ |
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