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サービス提供責任者(正社員)/尾頭橋株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ -愛知県名古屋市中川区五女子町2-20-1
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない(派13-311789) |
| 仕事の内容 | 訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 IT化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲:変更なし |
| 試用期間 | あり(3ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
実務経験3年以上
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| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒454-0034
愛知県名古屋市中川区五女子町2-20-1 Crecia(クレシア)五女子201 ケアリッツ尾頭橋 名鉄名古屋本線 「山王」駅 から 徒歩12分
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| 最寄り駅 | 東海道本線 「尾頭橋」駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場なし) |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 賃金 |
310,000円〜325,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支払日 | 固定(月末)
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| 就業時間 |
8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 107日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数2年以上) |
| 定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
携わる事業内容により異なる職務給を採用している。
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| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 2008年に創業し、2023年1月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー1になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒000-0000
別途ご案内します |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ※応募の際はハローワークを通してご連絡ください。面接日等を決 めさせて頂きます。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | *電動自転車貸与 *土日出勤手当あり(最大月額6千円) *各種研修、勉強会、キャリアパス制度あり *賞与とは別に報奨金がございます。 *昇給、報奨金は個人の実績により異なります。 *賃金は当月末締め、翌月末日払いです。 *c欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、 実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありま せん。 *筆記試験:訪問介護業務に関する内容 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長:宮本剛宏 |
| 会社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー15階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成20年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 訪問介護事業を中心とした介護事業全般 |
| 事業所番号 | 1308-628032-5 |
| 法人番号 | 6011101061817 |
| ホームページ | http://www.careritz.co.jp |
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【仕事内容】各種書類作成、担当者会議参加、ヘルパー業務補助
転勤、業務範囲の変更なし 【経験・資格】
下記の資格いずれかお持ちの方
または
経験者は給料面での優遇有 【給与】月給 280,000円 〜 380,000円
基本給、各種業務手当、住宅手当、扶養手当あり
年次昇給、賞与年2回
試...
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【仕事内容】担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る
・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談
・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー
・ホームヘルパー業務(身体介護、生活援助)
など
1.従事すべき業務の変更の範囲
(雇入れ直後) 訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般
(変更の範囲) 介護業務 及び それに伴う事務作業全般
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【仕事内容】募集職種
サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ)
正社員
仕事内容
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務
給与・手当
月給260,000〜350,000円
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:30,000円
調整手当:給与に含む
資格手当:給与に含む
処遇...
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【仕事内容】担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る
・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談
・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー
・ホームヘルパー業務(身体介護、生活援助)
など
1.従事すべき業務の変更の範囲
(雇入れ直後) 訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般
(変更の範囲) 介護業務 及び それに伴う事務作業全般
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【仕事内容】ケアマネージャーが作成したケアプランを基に計画書の作成
・訪問介護職員への指導、育成、管理
・利用者さま、ご家族さまの相談対応 【経験・資格】
介護福祉士、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級)など
ブランクOK
経験者
年齢不問 【給与】月給 240,000円 〜 310,000円
給与内訳
・基本給 160,000円~200,000円
・業務手当 50,0...
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