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粗大ごみ処理施設運転管理／加須市株式会社エコロジーフォース -埼玉県加須市馬内１７９０
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 施設に搬入された燃えないごみ及び粗大ごみ等を分別、粉砕処理を しています。 ごみの分別作業、施設の運転操作、電気機械設備や管理システムの 点検、メンテナンスなどを行います。 ・燃えないごみ、粗大ごみ等の選別 ・破砕、解体処理 ・監視室にて、日々の運用管理 ・電気機械設備の日常点検や定期点検 ・保守メンテナンスや清掃 ・不具合があれば、補修や改善 ・作業用車両による運搬等 【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 試用期間 | あり（３ケ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒347-0043
埼玉県加須市馬内１７９０ 「加須クリーンセンター」 |
| 最寄り駅 | 東武伊勢崎線 加須駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,300円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 45分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 埼玉県を中心として、上下水道施設事業を行っています。 長年培ったノウハウと高い技術力を活かし、 安心・安全で環境に配慮した運転・維持管理業務を行っています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町１－１１－９ ニッセイ大宮桜木町ビル ４階 |
| 最寄り駅 | 大宮駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊有給休暇は法定通り ＊未経験者の方も丁寧に教育をおこなっていきますので、 ご安心ください。 ＊ご応募の際には事前に連絡をいただきますようお願いします。 ※就業時間に応じて、雇用保険・社会保険加入 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：松本 朗 |
| 会社所在地 | 〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤７－３－１６ ジブラルタ生命浦和ビル４階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 令和4年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 上下水道施設・環境衛生施設事業 |
| 事業所からのメッセージ | 未経験者の方も丁寧に教育をおこなっていきますので、 ご安心ください。 フォークリフト、ショベルローダー資格をお持ちの方はスキルを活 かしてお仕事できます。 待遇 ■交通費全額支給（マイカー通勤可能） ■社会保険完備 ■資格取得支援制度 ■教育・研修制度 ■制服貸与 |
| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 1105-621523-5 |
| 法人番号 | 2030001149071 |
| ホームページ | https://www.ecologyforce.co.jp/business |
| 事業所に関する特記事項 | 再雇用終了後も、本人の希望を踏まえ、会社が認めた 場合は継続雇用する場合があります。 |
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