内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:15人
- 受理日:12月4日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、洲本公共職業安定所(ハローワーク洲本)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※洲本公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社ウェディナケア リベラルテラス由良の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「28110-05227351」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社ウェディナケア リベラルテラス由良の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
パート |
| 雇用形態 |
パート労働者 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
新規事業所設立
|
| 仕事の内容 |
強度行動障害者施設(グループホーム)の居室へ訪問し
・入浴介助
・就寝前介助(着替え・排泄・歯磨き・服薬)
・食事介助業務等に従事していただきます。
◆◆ハローワーク紹介状の発行は電話でも受け付けしています◆◆
変更の範囲:会社の定める業務 |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
| 正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:なし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
居宅介護経験のある方
|
| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
|
| 年齢 |
不問
|
| 勤務地 |
〒656-2541 兵庫県洲本市由良347-1
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
1,500円〜2,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,500円〜2,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 時給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- なし
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- なし
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額10,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間
9時00分〜22時00分の時間の間の3時間以上
- 特記事項
- 3~5時間
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 休憩時間 |
0分 |
| 週所定労働日数 |
週2日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 勤務日以外休日
|
待遇について
| 加入保険 |
その他(雇い次第加入) |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
なし |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
あり
提出書類及び面談後復職の可否を判断する
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
強度行動障害に特化した福祉施設 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
|
| 選考日時 |
その他(面接日 令和8年1月14日・26日・27日13時~16時) |
| 選考場所 |
〒005-0051 兵庫県洲本市物部1丁目15-7 フレンチレストラン ジャルダンアリス内
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
洲本市物部一丁目17番64号 (株)ウェディナケア 採用担当宛
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 電話番号
- 090-4283-5551
- Eメール
- liberalterrace.yura@gmail.com
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
オープニングスタッフ大募集!
令和8年4月にオープン予定の障害者施設です。
新設施設だからこそ、ゼロからつくれる支援があります
新しい環境、新しいチーム。
固定観念に縛られず、「より良い支援」「働きやすさ」を共につく
っていけるのは、オープン施設ならではの魅力です。
職員のアイデアや気づきが、すぐにカタチになる。そんな風通しの
良さを大切にしています。
*有給休暇は法定どおり
*雇い次第、労働条件によって、該当する保険に加入します。
・面接時には、労働条件および仕事内容等の詳細について今一度ご
確認ください。
・オープン後の応募前施設見学は可能です。
#00 |
株式会社ウェディナケア リベラルテラス由良の会社情報
| 会社名 |
株式会社ウェディナケア リベラルテラス由良 |
| 代表者名 |
代表取締役:中山 實 |
| 会社所在地 |
〒656-2541 兵庫県洲本市由良347-1 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 0人
- 就業場所
- 0人(うち女性:0人、パート:0人)
|
| 設立 |
令和5年 |
| 資本金 |
600万円 |
| 事業内容 |
強度行動障害に特化した生活介護をはじめとする福祉事業 |
| 事業所番号 |
2811-914754-7 |
| 法人番号 |
4140001129762 |
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