内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:4月18日
- 有効期限:6月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、草津公共職業安定所(ハローワーク草津)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※草津公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社イシダエム・エス・テーの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「25060-04850851」を必ずお控えください。
有効期限は6月30日です。お早めにご検討ください。
株式会社イシダエム・エス・テーの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
請負(派25-300398) |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
当社は、食品・医薬品・物流業界向けに「計量・包装・検査」など
の生産機器を製造している(株)イシダの業務請負をしております
。
具体的には、検査機器、計量機器の顧客要望に合わせたカスタマイ
ズ設計の請負が主たる業務です。
・検査装置、計量機の受注案件のメカ設計
・設計指示シートを基に検討図、図面、手配票、その他資料関係
の作成
・1案件あたり、1~5日での設計対応
【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
- 専攻課程
- 工業系(機械科・電気科)卒が望ましい。
|
必要な経験等 |
必須
機械設計経験
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
必要なPCスキル |
エクセル・ワード・メールの使用経験 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年の定めのある常用雇用のため
|
勤務地 |
〒520-3026 滋賀県栗東市下鈎959-1
|
最寄り駅 |
JR琵琶湖線 栗東駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
207,500円〜207,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 203,500円〜203,500円
- 定額的に支払われる手当
- 住宅手当4,000円〜4,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *機械設計の経験内容やスキルにより、給与額は相談さ
せて頂きます。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.40ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額80,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時15分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 延長できる時間数:80時間以内/月、720時間以内/年。
|
月平均労働日数 |
20.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
120日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 年度により年1回程度の土曜日出勤があります。(週就業時間40
時間以内)。土曜日出勤の日は有休取得奨励日としています。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
能力給は、5段階。勤続給は、10段階で決定し基本給に反映する
。
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
・社内慰安旅行、松の浦保養所利用、慶弔見舞金 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 各種外部研修受講、社内階層別研修受講、通信教育奨
励金制度、資格取得の報奨金制度
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
短時間勤務制度(小学校3年生の終期まで)
|
会社の特長 |
計量・包装システム機器のトップメーカーである(株)イシダの1
00%子会社です。「三方良し」を経営理念とし、国内外の食品メ
ーカーや小売業の省人・省力化に貢献しています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,筆記試験 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒520-3026 滋賀県栗東市下鈎959-1
|
最寄り駅 |
JR琵琶湖線 栗東駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒520-3026
滋賀県栗東市下鈎959-1
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務人事部 総務課
- 電話番号
- 077-551-0325
- FAX
- 077-551-0326
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*マイカー通勤:無料駐車場あり
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有 |
株式会社イシダエム・エス・テーの会社情報
会社名 |
株式会社イシダエム・エス・テー |
代表者名 |
代表取締役:井上 昇 |
会社所在地 |
〒520-3026 滋賀県栗東市下鈎959-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 315人
- 就業場所
- 315人(うち女性:73人、パート:48人)
|
設立 |
平成7年 |
資本金 |
1,000万円 |
事業内容 |
親会社である(株)イシダが開発生産される「食品業界向けの計量
・包装機器」及び「検査機器」等の設計・組立、資材管理、納品設
置の業務を請負っています。 |
年商 |
- 令和5年:18億3,200万円
- 令和4年:16億7,800万円
- 令和3年:15億3,500万円
|
主要取引先 |
|
支店・営業所・工場等 |
1箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
|
事業所番号 |
2506-613573-7 |
法人番号 |
7130001005895 |
事業所に関する特記事項 |
勤務延長について、70歳を上限年齢としていますが
、会社が必要と認めた場合は、更に1年毎に延長する
。 |
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