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サ高住の厨房管理業務[さいたま市北区]株式会社アジアメデカ元気事業団 -埼玉県さいたま市北区櫛引町2丁目488-1
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | サ高住内栄養科厨房にて栄養士業務 (主な業務) 栄養士業務(完調品献立アレンジ・行事食の提案・発注・食事箋処 理・シフト管理・厨房補助等) 献立については完全調理済み品を使用した食事提供を行っています 。 基本献立はセントラルキッチンにて作成済みですので現場でのアレ ンジ程度の献立業務になります。 変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
調理経験や調理師の資格【歓迎】
未経験でもやる気のある方【歓迎】 |
必要な免許・資格 |
栄養士
あれば尚可 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒331-0825
埼玉県さいたま市北区櫛引町2丁目488-1 「ザ・クラシックメデカマンション大宮」 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,200円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
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時間外労働時間 | あり
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週2日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
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加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(損害保険) |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | グループの共通理念「共に生きる」の考えを軸に、特にグループ法 人を中心に、販売・商品提案・コンサルティングを行っています。 全グループの従業員数は6,800人を超えます。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒331-0825
埼玉県さいたま市北区櫛引町2丁目488-1 「ザ・クラシックメデカマンション大宮」 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | 【仕事と家庭の両立支援に理解のある求人】 ・子供の学校行事等の際に、休暇を取得できます。 週3日からの出勤をお願いします 無資格、未経験、ブランクのある方歓迎! 今まで異なる業種に就かれていた方も大歓迎! 丁寧に指導します!制服の無償貸与あり! ※有給休暇は法定通り付与 ※雇用契約の内容により、加入保険が異なります。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:松本 弘 |
会社所在地 | 〒364-0025 埼玉県北本市石戸宿1丁目53番地 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成23年 |
資本金 | 2億5,170万円 |
事業内容 | *医療・介護商品のレンタル及び販売 *医療・介護・教育現場へのコンサルティング業務 *介護施設、調剤薬局運営 |
事業所番号 | 1103-629702-0 |
法人番号 | 5010001141952 |
ホームページ | https://asia-medca.jp/ |
事業所に関する特記事項 | 雇用終了後も本人の希望を踏まえ、会社が認めた場合 は継続を雇用する場合があります。 |
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【仕事内容】利用者様3名が暮らす障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務
・個別支援計画の作成
・サービス提供のプロセス管理
・支援サービスに関わる担当者との連絡調整
・利用者様に対するアセスメント
・利用者様との面談
・職員への指導・助言など
スタッフ10名在籍
転勤なし
業務の変更なし
雇用期間の定めあり(原則更新/3ヶ月更新/上限なし) 【経験・資格】
サービス管...
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【仕事内容】利用者様4名が暮らす障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務
・個別支援計画の作成
・サービス提供のプロセス管理
・支援サービスに関わる担当者との連絡調整
・利用者様に対するアセスメント
・利用者様との面談
・職員への指導・助言など
スタッフ10名在籍
転勤なし
業務の変更なし
雇用期間の定めあり(原則更新/3ヶ月更新/上限なし) 【経験・資格】
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