内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月9日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、富士公共職業安定所(ハローワーク富士)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※富士公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社ゆきみつ望月薬局の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「22100-08675551」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社ゆきみつ望月薬局の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
パート |
| 雇用形態 |
パート労働者 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
・調剤業務
・患者様への服薬指導
・薬歴管理
・医薬品在庫管理
・簡単なレセプト入力
【変更の範囲】変更予定なし |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 正社員登用 |
あり
|
| 学歴 |
大学以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
薬剤師関係業務
|
| 必要な免許・資格 |
薬剤師
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
| 普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
| 必要なPCスキル |
簡単なPC入力(定型フォームへの入力業務) |
| 年齢 |
不問
|
| 勤務地 |
〒419-0203 静岡県富士市鷹岡本町3-20
|
| 最寄り駅 |
身延線・入山瀬駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
2,300円〜2,800円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 2,300円〜2,800円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *月・火・水・金は時給2300円
*木・土は時給2800円
- 賃金形態
- 時給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- なし
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間1
- 9時00分〜17時30分
- 就業時間2
- 9時00分〜12時30分
- 特記事項
- 1)月・金 9:00~12:30 14:00~17:30
2)火・水 9:00~12:30 15:00~17:30
3)木・土 9:00~12:30
休憩時間 1)90分 2)150分 3)0分
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 休憩時間 |
90分 |
| 週所定労働日数 |
週4日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 夏季と年末年始は近くの病院の休診日程によります。
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:7日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 企業年金 |
確定拠出年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
あり
|
| フルタイムの就業規則 |
なし |
| パートタイムの就業規則 |
なし |
| 会社の特長 |
昭和56年開局以来、医薬品や生活用品の販売、調剤を取り扱って
います。地域の皆さまのお薬や健康の相談場所として頼っていただ
けるよう温かい薬局を目指しています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回) |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒419-0203 静岡県富士市鷹岡本町3-20
|
| 最寄り駅 |
身延線・入山瀬駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒419-0203
静岡県富士市鷹岡本町3-20
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 【求人掲載営業はお断りします】
人事係
- 担当者
- マサキ
- 電話番号
- 0545-71-3726
- FAX
- 0545-71-8366
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
・当薬局は小児科さんが近くにあるため来局される患者様の大半が
小さなお子様とその親御様です。
・患者様第一に思いやりのある対応で業務に取り組むよう努めてい
ます。
・介護施設の調剤が月に2回あります。
・パートの方でも賞与があり、企業年金(当社規定あり)に対応し
ています。
・ご家族の病気や学校行事など、急用の場合でも協力して有給休暇
を利用しています。
・ご高齢の方、子育て中の方、介護中の方、ブランクがある方、大
歓迎です。
・大手薬局さんと比べるととても小さな規模の薬局ですが、その分
融通が利くこともたくさんあるかと思います。いろいろご相談くだ
さい。アットホームな薬局を目指しています。
*有給休暇付与日数は労働契約内容により変動(法定どおり) |
株式会社ゆきみつ望月薬局の会社情報
| 会社名 |
株式会社ゆきみつ望月薬局 |
| 代表者名 |
代表取締役:望月 貞男 |
| 会社所在地 |
〒419-0203 静岡県富士市鷹岡本町3-20 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 5人
- 就業場所
- 5人(うち女性:4人、パート:1人)
|
| 設立 |
令和3年 |
| 資本金 |
500万円 |
| 事業内容 |
医薬品・生活用品等販売業
保険調剤薬局 |
| 事業所からのメッセージ |
・当薬局は小児科さんが近くにあるため来局される患者様の大半が
小さなお子様とその親御様です。
・患者様第一に思いやりのある対応で業務に取り組むよう努めてい
ます。
・介護施設の調剤が月に2回あります。
・パートの方でも賞与があり、企業年金(当社規定あり)に対応し
ています。
・ご家族の病気や学校行事など、急用の場合でも協力して有給休暇
を利用しています。
・ご高齢の方(70歳くらいまで)、子育て中の方、介護中の方、
ブランクがある方、大歓迎です。
・大手薬局さんと比べるととても小さな規模の薬局ですが、その分
融通が利くこともたくさんあるかと思います。いろいろご相談くだ
さい。アットホームな薬局を目指しています。 |
| 事業所番号 |
2210-616136-5 |
| 法人番号 |
7080101022565 |
| 事業所に関する特記事項 |
再雇用終了後も本人の希望を踏まえ会社が認めた場合
は継続雇用をする場合があります。 |
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