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介護支援専門員／介護相談センターひとはな いずみ株式会社ひとはな -神奈川県横浜市泉区和泉中央南３丁目７－９ 横山電器ビル１階
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| 求人区分 | パート |
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| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ■ケアマネージャー業務 ・相談援助・給付管理・認定調査・ケアプラン作成 ・サービス調整等 ＊実務研修受講中の方も応募可能です ＊勤務開始日の相談可能です／未経験者大歓迎 ＊子育て中の方も多数活躍中 ＊先輩職員が多いので安心してケアマネ業務が行えます ＊職員の在籍期間が長い職場です ＊勤務開始日相談可能です／車通勤相談可 ＊夜勤なし／ブランクありＯＫ／交通費全額支給 ＊バイク通勤ＯＫ、通勤バイク貸出制度あり 「変更範囲：会社の定める業務」 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：なし
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 普通自動車免許（ＡＴ限定可）又はバイク、自転車に乗れる方 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒245-0023
神奈川県横浜市泉区和泉中央南３丁目７－９ 横山電器ビル１階 《介護相談センターひとはな いずみ》 |
| 最寄り駅 | 横浜市営地下鉄ブルーライン 立場駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,580円〜1,730円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | その他
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| 就業時間 |
8時45分〜17時45分の時間の間の6時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週4日〜週5日 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種による
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| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ［賃金・諸手当］ 昇給・交通費全額支給・各種社会保険完備 ＳＮＳ手当・登録ヘルパーさん紹介手当・防災研修委員手当 確定拠出年金手当・誕生日手当・表彰・永年勤続表彰 健康診断・インフルエンザ予防接種補助・外部研修手当 資格取得支援手当・入職祝い金手当・慶弔見舞金手当 職務発明手当・アソシエ倶楽部加入・ベネフィットステーション加 入 病児保育室補助制度・仕事と子育て応援制度 ［設備］ パソコン・携帯電話、一人につき一台完備、タブレット・スキャナ ー利用 モバイルパソコン貸出制度・バイク・自転車通勤可 車通勤相談可・通勤バイク・訪問電動自転車・バイク・車両完備［ イベント］ 任意参加での夏のバーベキュー大会・忘年会・歓迎会・食事会等あ り（費用会社負担） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 迅速、丁寧、情報力のある対応・確かな背景把握による提案・尊敬 、謙虚の心・憧れのある仕事を会社方針とし、よき人材を共に働き やすい職場作りを行っています。よこはまグッドバランス賞受賞 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒245-0023
神奈川県横浜市泉区和泉中央南３丁目７－９ 横山電器ビル１階 《介護相談センターひとはな いずみ》 |
| 最寄り駅 | 横浜市営地下鉄ブルーライン 立場駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 【ＷＥＢ面接実施中】ご希望の方は紹介時にご相談下さい。事前に 応募書類をお送り頂いた後、こちらから詳細をご案内いたします。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ■詳細はホームページ「ひとはな かいご」で検索 ■研修制度（新人研修・法人研修・週１回カンファレンス） ■福利厚生・主任ケアマネ多数在籍・講師・ファシリテーター ・ＰＣ、スマホ、ＩＰＡＤ、骨伝導イヤホン１人１台 ・ペーパードライバー研修（原付・車両） ・バイク・自転車通勤可・車通勤相談可・通勤バイク貸出 ・訪問電動自転車・バイク・車両完備 ・モバイルパソコン貸出制度・パソコン教室 ・病児保育室補助・事業所ごとの運営。人事異動が殆どなし ・任意参加でのバーベキュー、忘年会等、会社負担 ・歓迎会・食事会等あり※お子さんと一緒に参加可能です。 ※施設見学・説明会随時開催。まずはお気軽にご応募ください。 ■スキルアップを応援します。 ■マイカー通勤：要相談（空き状況によります） ※（１）か（２）選択制 （１）駐車場代自己負担無 （２）規定によりガソリン代支給 ■応募者多数の場合は、書類選考の場合あり ＊「更新上限：なし」【雇い止め規定あり】 ＊有給休暇・社会保険加入は法定どおり＊社会保険適用拡大事業所 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：小松 巧 |
| 会社所在地 | 〒246-0025 神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西３丁目３－４ 神谷ビル１階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成21年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 介護保険を専門とする会社です。・居宅介護支援事業・（介護予防 ）訪問介護事業・（介護予防）通所介護事業・（介護予防）福祉用 具貸与事業・（介護予防）福祉用具購入事業 |
| 事業所からのメッセージ | ・新人ケアマネジャーを応援しております （職員の半数以上が新人からのスタートです） ・子育てしながらの業務の応援をしております （職員の半数以上が子育て中です） ・勤務表は自己作成、ご家庭の都合に合わせ休日調整できます ・充実すぎる研修制度が受けられます ・幅広い年代のケアマネジャー在籍 ・スキルアップしたい方を応援します （新たな気持ちで再スタートしたい方も歓迎） ・職員定職率が高い職場です ・先輩職員も多く相談場所に困りません ★☆ケアマネ未経験の方へ☆★ 研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて研修指導者との やり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのない ように実施しております。 また、週１回のカンファレンスがあり、事業所内研修や法人研修、 外部研修、特定事業所による個別の研修計画も実施しており、未経 験でも安心して働ける環境があります。 是非、未経験で心配な方もご応募いただければと思います。 |
| 主要取引先 |
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| 事業所番号 | 1403-614792-5 |
| 法人番号 | 2020003005109 |
| ホームページ | http://hitohana.co.jp/ |
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【仕事内容】
小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務
週所定労働日数 3～4日
有給休暇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
制服貸与
週3日から勤務可能で、ライフスタイルに合わせた働き方ができます!年齢不問で幅広い世代の方が活躍中の職場です。利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供する、やりがいのあるお仕事。アットホームな環境で、新しい...
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【仕事内容】
・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務
・担当者会議、モニタリングの実施
・各種帳票作成
・介護業務全般(介護職兼務の場合)
・その他付随する業務
グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須となります。
・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
・就業の場所の...
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【仕事内容】介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。
施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。
介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。
また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情...
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【仕事内容】施設にて、ケアマネジャー業務全般をお願いします。
より良いプラン作成、見直しをするために、担当するご利用者のケアにも携わっていただきます。
未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。
〇ケアマネ業務
ご利用者の心身状況把握(アセスメント)、
個々に合わせた介護計画(プラン)の作成、
モニタリング、プランの見直し、サービス担当者会議の開催...
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【仕事内容】
当社の施設に入居されている
お客様へのケアプラン作成や
外部のお客様へのケアプラン作成など。
ご利用者様のケアプラン作成、管理
ご利用者様やそのご家族との相談対応
サービス提供事業者との連携・調整
その他、事務作業及びサポート業務など
当社が運営する
住宅型有料老人ホーム内での
お仕事です。
【経験・資格】
介護支援専門員資格必須
...
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