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介護支援専門員/ひとはな 南株式会社ひとはな -神奈川県横浜市南区井土ヶ谷上町16-20 サウスネスト1F
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 新規事業所設立 |
仕事の内容 | 在宅ケアマネジャー ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サー ビス調整 等 「変更範囲:会社の定める業務」 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須 普通自動車運転免許(AT可)又はバイク、自転車に乗れる方 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒232-0051
神奈川県横浜市南区井土ヶ谷上町16-20 サウスネスト1F 《ひとはな 南》 |
最寄り駅 | 京急本線 井土ヶ谷駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
272,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | その他
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 19.9日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 126日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
職種による
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復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | [賃金・諸手当] 昇給・交通費全額支給・各種社会保険完備 SNS手当・登録ヘルパーさん紹介手当・防災研修委員手当 確定拠出年金手当・誕生日手当・表彰・永年勤続表彰 健康診断・インフルエンザ予防接種補助・外部研修手当 資格取得支援手当・入職祝い金手当・慶弔見舞金手当 職務発明手当・アソシエ倶楽部加入・ベネフィットステーション加 入 病児保育室補助制度・仕事と子育て応援制度 [設備] パソコン・携帯電話、一人につき一台完備、タブレット・スキャナ ー利用 モバイルパソコン貸出制度・バイク・自転車通勤可 車通勤相談可・通勤バイク・訪問電動自転車・バイク・車両完備[ イベント] 任意参加での夏のバーベキュー大会・忘年会・歓迎会・食事会等あ り(費用会社負担) |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 迅速、丁寧、情報力のある対応・確かな背景把握による提案・尊敬 、謙虚の心・憧れのある仕事を会社方針とし、よき人材を共に働き やすい職場作りを行っています。よこはまグッドバランス賞受賞 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒232-0051
神奈川県横浜市南区井土ケ谷上町16-20サウスネスト1F |
最寄り駅 | 京急本線井土ヶ谷駅駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
選考に関する特記事項 | Web面接も実施中です。 |
担当者 |
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特記事項 | 井土ヶ谷駅徒歩7分♪ ・予防接種補助・病児保育室補助制度あり ・バイク、自転車通勤可 ・資格取得支援制度 ・パソコン、携帯電話完備 ※福利厚生、休日手当等、詳細はホームページをご覧下さい *マイカー通勤は、空き状況によるため要相談(駐車場代無料) <休日 その他> 各担当ケアマネの判断で休日取得、完全週休二日制 夏季休暇(7月~9月の間で3日間) 年末年始休暇(12/29~1/3) リフレッシュ休暇 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:小松 巧 |
会社所在地 | 〒246-0025 神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西3丁目3-4 神谷ビル1階 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成21年 |
資本金 | 500万円 |
事業内容 | 介護保険を専門とする会社です。・居宅介護支援事業・(介護予防 )訪問介護事業・(介護予防)通所介護事業・(介護予防)福祉用 具貸与事業・(介護予防)福祉用具購入事業 |
事業所からのメッセージ | ・新人ケアマネジャーを応援 (職員の半数以上が未経験からのスタートです) ・子育てしながらの業務の応援 (職員の半数以上が子育て中です) ・勤務表は自己作成、ご家庭の都合に合わせ休日調整できます。 ・充実すぎる研修制度が受けられます。 ・20代から50代のケアマネジャー在籍。 ・スキルアップしたい方を応援します。 (新たな気持ちで再スタートしたい方も歓迎) ・職員定職率が高い職場です。 |
主要取引先 |
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事業所番号 | 1403-614792-5 |
法人番号 | 2020003005109 |
ホームページ | http://hitohana.co.jp/ |
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