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デイサービス管理者/正社員

株式会社 SOYOKAZE 富士見ケアセンターそよ風 -埼玉県富士見市大字鶴馬3547-12 - 正社員

  • 採用人数:2人
  • 受理日:5月13日
  • 有効期限:7月31日

「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。

このページの情報は、川越公共職業安定所(ハローワーク川越)の情報となっております。

また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※川越公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。

株式会社 SOYOKAZE 富士見ケアセンターそよ風の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。

応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。

仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。

ご興味をもたれたら求人番号「11040-09290351」を必ずお控えください。

有効期限は7月31日です。お早めにご検討ください。

株式会社 SOYOKAZE 富士見ケアセンターそよ風の募集内容、仕事概要
求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
仕事の内容 ◇複合型施設における介護業務全般及びリーダー業務です。
 ・身体介助(食事、入浴、排泄、移動等介助)
 ・送迎業務(運転業務、添乗業務など)
 ・レクリェーション(体操、脳トレ、手芸など)
 ・各種書類作成(日誌、利用報告 等)
 ・管理者と介護職員の連絡調整
 ・介護職員に対する介護業務指導
やることは多岐にわたりますが、現場がスムーズに業務ができるこ
と、まずは、介護職としてセンターを理解し、その後リーダー業務
を実施していただきます。配属はDSいずれかのサービスとなりま
す。
◆検索コード・・・「介護」 ※変更の範囲:会社の定める業務
試用期間 あり(3カ月)
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
3ヶ月後より処遇改善手当支給
雇用期間 雇用期間の定めなし
学歴
不問
必要な経験等
必須
介護施設における勤務経験3年以上
必要な免許・資格
介護福祉士
必須

介護職員実務者研修修了者
必須

社会福祉士
必須

いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
必要なPCスキル 基本的なパソコン業務あり
年齢 制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
深夜業務帯(22時から翌5時)業務及び65歳定年のため
勤務地
〒354-0021
埼玉県富士見市大字鶴馬3547-12
最寄り駅 東武東上線 鶴瀬駅
駅から勤務地までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
マイカー通勤 可(駐車場あり)
転勤 なし
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
給与、手当について
賃金 285,000円〜287,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
255,000円〜257,000円
定額的に支払われる手当
処遇改善手当30,000円〜30,000円
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
精勤手当 8,000円 
資格手当込8,000円から(資格により異なります)
夜勤手当6,000円/回 
処遇改善手当は3ケ月後に支給
賃金形態
月給
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜2,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計2.00ヶ月分(前年度実績)
通勤手当 実費支給(上限なし)
給与の締め日 固定(月末)
給与の支払日 固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
25日
労働時間について
就業時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
就業時間2
7時00分〜16時00分
就業時間3
11時00分〜20時00分
特記事項
夜勤時間16:30~翌9:30
時間外労働時間 あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
月平均労働日数 21.5日
休憩時間 60分
年間休日 107日
休日
休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他の休日
毎月9日公休(2月は8日) 日曜日は施設休業日
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇について
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済 未加入
退職金制度 あり(勤続年数3年以上)
定年制 あり(定年年齢一律65歳)
再雇用制度 あり(上限年齢上限70歳まで)
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 なし
労働組合 なし
職務給制度 あり
正社員のみ(役職手当等)
復職制度 なし
フルタイムの就業規則 あり
パートタイムの就業規則 あり
会社の特長 そよ風のように、そっとやさしく私たちは、福祉・介護サービスの
未来を見つめ「自由で自然に楽しく、そして健やかに暮らしていき
たい」という願いを支えて参ります。 *事業所画像情報あり
選考について
選考方法 面接(予定2回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
書類選考結果通知
面接選考結果通知
面接後5日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話
選考日時 随時
選考場所
〒354-0021
埼玉県富士見市大字鶴馬3547-12
最寄り駅 東武東上線 鶴瀬駅
駅から勤務地までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
取得資格の資格証
応募書類の送付方法
郵送,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒354-0021
埼玉県富士見市大字鶴馬3547-12
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
本社採用窓口
電話番号
050-5497-7444
Eメール
usc-eigyo@sykz-sc.co.jp
求人に関する特記事項
特記事項 SOYOKAZEの福利厚生
◆寸志支給あり(年2回)/制服貸与/食事補助あり
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆定期健康診断(全社員対象)/夜勤者健康診断
◆予防接種補助金制度/年末年始手当あり380円/h支給
◆交通費支給(2km以上~上限なし)/職員紹介制度
◆慶弔見舞金規定(結婚・出産・慶弔・傷病見舞・災害見舞等)
〈SOYOKAZEの制度・窓口〉
◆永年勤続表彰(5年10年20年30年)会社規定あり
◆産休育休・パパ育休制度/介護休業/資格支援制度
◆特別報酬制度6月/特別休暇(リフレッシュ休暇など)
◆セコム安否確認サービス登録/社員相談窓口
★特別報酬とは・・業績と個人の評価により、賞与とは別に
支払われる制度です。円滑な施設運営への協力や売上げへの
寄与等の指標によって支給されます。
(特別報酬額例)管理者:平均47万円
(184名平均・最高額157万円)※2024年6月支給実 
※応募を希望される方はハローワークにて紹介状の交付を受けてく
 ださい。電話連絡の際、面接日を決定いたします。
株式会社 SOYOKAZE 富士見ケアセンターそよ風の会社情報
会社名
株式会社 SOYOKAZE 富士見ケアセンターそよ風カブシキカイシャ ソヨカゼ フジミケアセンターソヨカゼ
代表者名 代表取締役:中川 清彦
会社所在地 〒354-0021 埼玉県富士見市大字鶴馬3547-12
地図
従業員数
企業全体
11598人
就業場所
45人(うち女性:37人、パート:32人)
設立 昭和50年
資本金 1億円
事業内容 多岐にわたる介護サービスの高齢者複合施設を全国展開。
富士見ケアセンターそよ風ではデイサービス・ショートステイを運
営しています。 *社会保険特定資格事業所
事業所からのメッセージ ※施設見学大歓迎。お気軽にお問合せください。
※ブランクがあってもご心配いりません。
※研修によりお客様のこと、仕事内容は覚えていける環境です。
※30~60代の方活躍中
※経験、能力、資格により処遇を決定します。
※シフト制勤務により早番、遅番、日勤、夜勤(夜勤がないサービ
スもございます)があり、一カ月単位でシフトを作成します。
施設をご利用いただいているお客様の満足度向上を目指しておりま
す。
「世界で一番仲間を大切にするチーム」の一員になってください!
お客様にとって何が一番か?話し合いながら一緒に仕事をしません
か!
ご応募お待ちしております!
様々なキャリアアップも可能です。そよ風ならではの強みです!
貴方の経験をそよ風で生かしてください! 
〈SOYOKAZEのキャリアアップ〉
◆正社員登用制度あり(年2回:4月・10月)
◆OJT研修・スキルアップ研修・オーダーメイド研修等
事業所番号 1104-926268-6
法人番号 3010401095635
事業所に関する特記事項 契約社員の退職は65歳とする。ただし、会社が必要
と認めた時は、その限りではない。退職金は正社員の
み支給。

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