内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:3月22日
- 有効期限:5月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、長岡公共職業安定所 小千谷出張所の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※長岡公共職業安定所 小千谷出張所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 魚沼電子の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「15022-00547241」を必ずお控えください。
有効期限は5月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 魚沼電子の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
○電気技術者
受変電設備の継電器試験に従事して頂きます。
また、浄水場や下水処理場で使われている水質計器や監視設備の保
守・点検を行っております。
〇設計・開発・施工管理
計装・電気・電気通信工事などの設計や開発、電気・計装工事の施
工管理を行っていただきます。
※本人の能力を見極め、いづれかに配属します。 |
試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 賃金は同じだが、出張日当の支給なし
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
電気工事経験者もしくは、第2種電気工事士程度の知識技術力、ま
たは電気関係学卒者
|
必要な免許・資格 |
第二種電気工事士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定不可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限としている
|
勤務地 |
〒947-0054 新潟県小千谷市若葉3丁目1番
|
最寄り駅 |
JR上越線 小千谷駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 40分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙室に限る |
給与、手当について
賃金 |
190,000円〜305,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 190,000円〜305,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 資格手当:2,000円/1資格
家族手当:2,500円~20,000円
住宅手当:上限30,000円
日当:近距離出張700円/遠距離出張2,400円
等、当社規定に基づき支給
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり11,000円〜20,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計6.60ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
フレックスタイム制
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.6日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
117日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 会社カレンダーあり。年に数回土曜日勤務があります。
変形労働制、1カ月単位で完全週休2日制です。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数2年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
役付手当、技能手当、資格手当等
|
復職制度 |
あり
ケガ、病気、出向 他 就業規則による
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
電気工事業として市内有数の規模です。電気工事・点検などのサー
ビス・設計・開発と多岐にわかれています。また、フレックス制度
を導入しておりますので、女性も働きやすい職場です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,筆記試験 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒947-0054 新潟県小千谷市若葉3丁目1番
|
最寄り駅 |
JR上越線 小千谷駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 40分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒947-0054
新潟県小千谷市若葉3丁目1番
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 代表取締役社長
- 担当者
- 宮川 洋祐
- 電話番号
- 0258-82-1691
- FAX
- 0258-83-3977
- Eメール
- yosuke.miyagawa@uonuma-d.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
○作業服支給
◎賃金形態は日給月給制となります。
★電気制御技術課に配属の場合、入社3~半年後より3年間実習教
育あり(関東圏)
※フレックス制を導入しておりますが、仕事量進捗状況に応じた勤
務を自己管理するための制度です。
◎応募連絡の上、履歴書・紹介状を郵送してください。選考の結果
、通過者には面接日時を連絡します。筆記試験(簡単な計算問題、
一般常識、電気基礎)は面接時に行います。
・書類選考結果:書類到着後、7日後
・面接選考結果:7日後 |
株式会社 魚沼電子の会社情報
会社名 |
株式会社 魚沼電子 |
代表者名 |
代表取締役社長:宮川 洋祐 |
会社所在地 |
〒947-0054 新潟県小千谷市若葉3丁目1番 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 37人
- 就業場所
- 37人(うち女性:3人、パート:0人)
|
設立 |
昭和49年 |
資本金 |
2,000万円 |
事業内容 |
電気工事、ネットワークシステム、上下水道計装、一般産業計装、
太陽光発電など電気工事分野は市内を中心に、また計装分野は県内
全域と幅広い分野で電気を通じて社会に貢献しています。 |
年商 |
- 令和4年:3億7,000万円
- 平成3年:4億2,800万円
- 令和2年:4億4,400万円
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事業所からのメッセージ |
優れた社員は無形の財産である」との考えで、社員の育成に力を注
いでいます。技にこだわりを持つそんな会社です。 |
主要取引先 |
- 小千谷市
- 東芝インフラシステムズ(株)
- 阿部幸製菓(株)
|
事業所番号 |
1502-614190-6 |
法人番号 |
9110001025308 |
ホームページ |
http://www.uonuma-d.co.jp/ |
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