内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:10月1日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、甲賀公共職業安定所(ハローワーク甲賀)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※甲賀公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 関西技研の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「25050-04683951」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 関西技研の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
公共工事等の設計に従事していただきます。
★技術士・RCCM資格又はその他の資格あれば尚良し。
【変更の範囲】変更なし |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
設計経験のある方
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
| 必要なPCスキル |
Excel、Wordの基本操作 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が60歳のため
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| 勤務地 |
〒520-3433 滋賀県甲賀市甲賀町大原市場515番地
|
| 最寄り駅 |
JR草津線 甲賀駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外喫煙所あり |
給与、手当について
| 賃金 |
220,000円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 220,000円〜500,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *資格手当 2,000円~50,000円
*精勤手当 7,000円
*扶養手当 2,000円~5,000円
*時間外(残業・休日)手当
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜10,000円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計6.00ヶ月分(前年度実績)
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| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
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| 給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 8時間
- 36協定における特別条項
- なし
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| 月平均労働日数 |
20.8日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
115日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 祝日のある週の土曜日は出勤となります。年末年始・夏季休暇
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 企業年金 |
確定給付年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
あり |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
・引っ越し費用実費全額負担(県外からの入社に限る)
・各種社会保険完備
・企業年金基金
・退職金共済
・再雇用制度
・時短勤務制度
・産育休制度(男女ともに取得実績あり)
・介護休暇制度
・三大疾病保障保険
・養老、傷害保険
・業務災害補償保険
・資格取得支援制度
・資格取得報奨金制度
・永年勤続表彰
・財形貯蓄制度
・社員旅行(年1回、国内外)
・ウォーターサーバー有り |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
ワークライフバランスについて積極的に取り組んでいます。それぞ
れのライフステージに合わせて時短勤務や育休制度を利用すること
で、家庭を大切にしながら業務に取り組んでいる社員もいます。他
にも、1つの業務を2~3人のチーム編成で取り組むことで、個人
への負担が過度にならないように配慮しており(月平均残業時間8
h/月)、有給休暇も取得しやすく(平均9.1日取得)、プライ
ベートの時間もしっかり確保できます。働きやすい環境で技術者と
して活躍することが出来る職場です。
|
| 会社の特長 |
創立50年以上の歴史があります。主に官公庁からの委託業務を請
け負っているので安定して働けます。滋賀県ワーク・ライフ・バラ
ンス推進企業、滋賀県女性活躍推進企業として認証されました。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回) |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒520-3433 滋賀県甲賀市甲賀町大原市場515番地
|
| 最寄り駅 |
JR草津線 甲賀駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他,求職者マイページ(面接時持参)
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 営業部
- 担当者
- 岡
- 電話番号
- 0748-88-2496
- FAX
- 0748-88-2416
- Eメール
- recruit@kansai-giken.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
*「業務災害補償保険」「重大疾病保障保険」「養老保険」加入
(費用は会社負担)
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有
*応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けて下
さい。但し、オンライン自主応募の場合は紹介状を不要とする。
|
株式会社 関西技研の会社情報
| 会社名 |
株式会社 関西技研 |
| 代表者名 |
代表取締役:土屋 紀彦 |
| 会社所在地 |
〒520-3433 滋賀県甲賀市甲賀町大原市場515番地 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 23人
- 就業場所
- 22人(うち女性:7人、パート:0人)
|
| 設立 |
昭和44年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 事業内容 |
建設コンサルタント・測量・地質調査・補償コンサルタント。
当社は主に官公庁が発注される公共事業に関する一般土木、農業土
木などの測量、調査、設計を行う会社です。 |
| 事業所からのメッセージ |
関西技研では、未経験者であっても会社と共に成長できる環境を整
えており、理系出身だけでなく、文系出身の社員も多数活躍してい
ます。
教育方針としては、社員の能力に応じて『じっくり時間をかけて
教育する』を基本とし、経験豊かな社員による指導をおこなってお
ります。また、社員旅行などの充実した福利厚生は、年齢や性別、
部署間の垣根を越えたコミュニケーションの場となり、社員同士の
信頼関係を育むことで、常日頃から相談や意見交換がしやすいなど
、働きやすい職場環境を実現しています。 |
| 事業所番号 |
2505-005748-5 |
| 法人番号 |
7160001005348 |
| ホームページ |
https://www.kansai-giken.co.jp |
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