内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：12月12日
- 有効期限：2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、龍ケ崎公共職業安定所（ハローワーク龍ヶ崎）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※龍ケ崎公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 遠藤システムの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「08100-07290351」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 遠藤システムの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
＜入社－２ヶ月＞ ＊変更範囲：変更なし
研修開始、ＩＴ一般基礎からＰＣセットアップ方法やサーバ
構築、ＡＷＳなどクラウドまで学習します。
＜入社後２ヶ月－１年＞
プロジェクトデビュー！システムが正常に作動しているか管理
する運用・保守やレベルに応じて「構築」もお任せします。
＜入社後１－３年＞
ＷＥＢサイトや業務アプリを提供するためのサーバの設定業務
を行ったり設計書通りに構築を担当したりエンジニアとしてス
テップアップしていきます。その間も勉強会の実施などで、ス
キルアップをサポートします。同プロジェクトのエンジニアを
管理するマネージャーに就任する人もいます。 |
| 試用期間 |
あり（６カ月）
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- ＊求人に関する特記事項欄参照
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
ＩＴパスポート
あれば尚可
基本情報技術者
あれば尚可
Ｌｉｎｕｘ技術者認定資格
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
|
| 普通自動車運転免許 |
あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル |
基本的なＰＣ操作（タイピング、資料作成） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜39歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 若年層の長期キャリア形成を図るため
|
| 勤務地 |
〒300-1514
茨城県取手市宮和田１２５６－２
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ常磐線 藤代駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
250,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 158,000円〜158,000円
- 定額的に支払われる手当
- 技術手当20,000円〜20,000円
出向手当30,000円〜30,000円
住宅手当12,000円〜12,000円
- 固定残業代
-
あり
30,000円〜30,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当はは時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、１３時間を超過した場合、別途残業代として支給。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり3.00％〜5.00％（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- 研修中は１０時００分～１７時００分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
20.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
125日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 冬季休暇（年末年始）、夏季休暇（お盆）、アニバーサリー休暇（
ＢＤ）
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
仕事内容に基づき賃金を決定
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
幅広いＩＴソリューションを提供している当社。銀行や官公庁など
社会の根幹を支える機関からも厚い信頼を頂いています。未経験か
らでも安心してスタートできる環境が整っています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒300-1514
茨城県取手市宮和田１２５６－２
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ常磐線 藤代駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒300-1514
茨城県取手市宮和田１２５６－２
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事部
- 担当者
- 新藤
- 電話番号
- 0297-85-5820
- FAX
- 0297-85-5821
- Eメール
- jinji@endosystem.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
【研修・試用期間の詳細について】
研修期間（入社から最大３か月程度）
・時給 １，１００円、交通費上限２５，０００円
試用期間（研修後、３－６か月）
・月額総額２３８，０００円（基本給１５８，０００円、技術手当
２００００円、
出向手当３０，０００円、固定残業代３０，０００円／１０時間
分）
交通費全額支給。なお、固定残業代は時間外労働の有無に
かかわらず支給し、１０時間を超える分は別途支給。
【応募について】
・事前に電話連絡後、応募書類を郵送してください。
・書類選考後、選考結果及び面接日を連絡いたします。
【面接、選考】
・ＷＥＢ試験（一般教養、性格診断）
・面接２回
・Ｃ欄に記載された時間数は、みなし残業手当の算定根拠となるも
の。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではあり
ません。 |
株式会社 遠藤システムの会社情報
| 会社名 |
株式会社 遠藤システム |
| 代表者名 |
代表取締役：小林 龍院 |
| 会社所在地 |
〒300-1514 茨城県取手市宮和田１２５６－２ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 36人
- 就業場所
- 36人（うち女性：10人、パート：5人）
|
| 設立 |
平成19年 |
| 資本金 |
9,900万円 |
| 事業内容 |
情報通信（インフラ設計、構築）、自社製品の海外輸出やＰＯＳ・
ＥＣシステムの海外展開、商社コンサル事案など。 |
| 事業所からのメッセージ |
■意欲・人物重視の採用です■
業務遂行上の円滑なコミュニケーション力
入社後、ＩＴ基礎から研修で教えていくので、
未経験者でも安心して取り組めます。
■こんな人が活躍中■
・チームワークを大切に仕事ができる
・コツコツと取り組める
・主体的に向き合える
・自分のアイデアを形にしたい
■こんなことが叶えられる■
・充実した研修があり、プロジェクトによっては在宅勤務も可能
・年間休日１２５日、月平均残業１０時間以下、平均有給消化率
７割超
【その他】
・所定休暇の他に入社日問わず特別有給休暇（５日）付与
・親睦会（ＢＢＱイベント、忘年会など）
・子育て中、出産後の方も活躍している会社です。
・ＦＢで会社の様子を発信していますので是非ご覧ください。 |
| 事業所番号 |
0810-614470-1 |
| 法人番号 |
7050001034705 |
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